錦州銀行股份有限公司成立于1998年，2014年末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2467億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽設(shè)立12家分行。目前，與70多個國家及地區(qū)500多個金融機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。
一、崗位列表
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招聘職位 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
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分行管理培訓(xùn)生 |
北京分行 |
6 |
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天津分行 |
5 | |
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沈陽分行 |
2 | |
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大連分行 |
3 | |
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哈爾濱分行 |
3 | |
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丹東分行 |
3 | |
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撫順分行 |
2 | |
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鞍山分行 |
2 | |
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朝陽分行 |
2 | |
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錦州分行 |
8 | |
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阜新分行 |
6 | |
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遼陽分行 |
5 | |
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總行管理培訓(xùn)生 |
總行 |
6 |
二、崗位說明
管理培訓(xùn)生
培養(yǎng)目標(biāo)：
通過兩年時間的培養(yǎng)，使管理培訓(xùn)生懂得銀行經(jīng)營管理理念和要求，了解市場和客戶，掌握銀行核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險要點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，具備基層經(jīng)營管理的基本素質(zhì)和能力，為職業(yè)發(fā)展奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
招聘專業(yè)：
金融學(xué)、會計學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、審計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財務(wù)管理、數(shù)學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用及部分理工類相關(guān)專業(yè)。
招聘條件：
（一）2016年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）全國大學(xué)英語六級（CET-6）成績在425分以上；
（三）品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄；
（四）綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
（五）中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。
申請方式：
請點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，完成注冊及簡歷投遞。
每人只能申請1個崗位。
三、培養(yǎng)計劃：
1、 入行集中培訓(xùn)
了解我行經(jīng)營理念、組織架構(gòu)、發(fā)展趨勢、企業(yè)文化，掌握基本的業(yè)務(wù)理論知識、操作技能、服務(wù)禮儀等。
2、支行輪崗實(shí)習(xí)
掌握我行核心板塊基本運(yùn)作模式，通過實(shí)踐操作、服務(wù)和營銷，掌握對公、對私主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品的特點(diǎn)和辦理流程，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。
3、分行掛職鍛煉
在結(jié)合個人意愿的基礎(chǔ)之上，結(jié)合輪崗實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)及個人性格特征，進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升綜合能力。
四、發(fā)展通道
錦州銀行對員工的發(fā)展采取崗位評估流程，按照職級體系，賦予全部在職員工以對應(yīng)的崗位職級，主要分為管理序列、專業(yè)序列和操作序列，實(shí)行Y字型晉升通道，員工可根據(jù)自身能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及我行的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r 決定未來發(fā)展路徑，可選擇在管理方面拓展，或在專業(yè)技能方面提高能力，從而按照職級序列實(shí)現(xiàn)晉升。
點(diǎn)我應(yīng)聘