一、招聘簡(jiǎn)章
自2000年成立以來(lái)，九江銀行牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開(kāi)始連續(xù)八年度入選英國(guó)權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開(kāi)始連續(xù)被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國(guó)銀行業(yè)機(jī)構(gòu)佳級(jí)別銀行;從2011年度開(kāi)始連續(xù)榮獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱(chēng)號(hào);并先后獲得“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
二、招聘職位及條件
(一)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)身心健康，正直誠(chéng)實(shí)，品行良好，無(wú)不良記錄。
(三)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(四)意愿在九江銀行提供的平臺(tái)上艱苦奮斗實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并服從行內(nèi)崗位調(diào)劑。
三、招聘程序
1.簡(jiǎn)歷投遞：個(gè)人簡(jiǎn)歷附件部分材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(或應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)、身份證、一寸免冠彩色近照、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
2.簡(jiǎn)歷篩選和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
3.筆試：通過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論者通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等。
4.性格測(cè)試：根據(jù)筆試成績(jī)按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單，在該環(huán)節(jié)進(jìn)行多維度性格測(cè)試。
5.決策面試：根據(jù)多維度性格測(cè)試結(jié)果綜合確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察：按照決策面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、工作描述
1.參與人力資源招聘、培訓(xùn)、合同、檔案等支持工作。
2.具體參與落實(shí)人力資源管理領(lǐng)域的制度和辦法。
3.按照流程參與完成人力資源管理領(lǐng)域的日常工作。
4.為員工提供人力資源管理基礎(chǔ)服務(wù)。
五、實(shí)習(xí)待遇
1.提供期間較長(zhǎng)的人力資源崗位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助在校學(xué)生學(xué)以致用;2.實(shí)習(xí)期間提供一定實(shí)習(xí)補(bǔ)助;3.實(shí)習(xí)期結(jié)束，根據(jù)表現(xiàn)提供九江銀行總行級(jí)別的實(shí)習(xí)證明材料;4.實(shí)習(xí)期結(jié)束，表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生可直接進(jìn)入進(jìn)入九江銀行工作。
六、簡(jiǎn)歷收取方式
1.5月11日前下載《九江銀行應(yīng)聘資料卡》(校園招聘版)，填寫(xiě)完成后發(fā)至wangyang421173982@126.com，主題注明“應(yīng)聘2016年九江銀行人力資源實(shí)習(xí)生”。
七、相關(guān)說(shuō)明
1.我行將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布、電子郵件、手機(jī)短信等方式通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查看。
2.報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
3.九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.未盡事宜，由九江銀行負(fù)責(zé)解釋。
資料卡
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申請(qǐng)職位 |
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是否服從調(diào)劑 |
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其他可接受職位 |
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近 | |||||||
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申請(qǐng)工作地 |
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是否服從調(diào)劑 |
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其他可接受地點(diǎn) |
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月日 |
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籍 貫 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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婚姻狀況 |
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身 高 |
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身份證號(hào)碼 |
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生源地： |
家庭住址（父母所在地）: |
個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)/郵箱)： | |||||||||||
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英語(yǔ)水平： （此項(xiàng)填寫(xiě)：四級(jí)、六級(jí)、專(zhuān)四、專(zhuān)八或其它外語(yǔ)水平資格認(rèn)證） | |||||||||||||
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主要家庭成員資料 |
家庭關(guān)系 |
姓名 |
年齡 |
工作單位 |
崗位 |
聯(lián)系電話(huà) | |||||||
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父子（女） |
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母子（女） |
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配偶 |
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兄弟姐妹 |
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兄弟姐妹 |
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教育培訓(xùn)經(jīng)歷(自高中始) |
起止時(shí)間 |
就 讀 學(xué) 校 |
專(zhuān) 業(yè) |
學(xué) 位 | |||||||||
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工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷 |
起止時(shí)間 |
公司名稱(chēng)（聯(lián)系電話(huà)） |
崗位名稱(chēng) |
離職原因 | |||||||||
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身體基本情況：□良好 □一般 | |||||||||||||
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性格特征及自我評(píng)價(jià)（優(yōu)缺點(diǎn)）： | |||||||||||||
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在校參加過(guò)哪些校園/社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、擔(dān)任何種職務(wù)、業(yè)績(jī)?nèi)绾危ɑ蚬ぷ髌陂g的主要業(yè)績(jī)）？ | |||||||||||||
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受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或處罰： | |||||||||||||
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有何特長(zhǎng)和技能（擅長(zhǎng)做什么）？ | |||||||||||||
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備注： | |||||||||||||
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有無(wú)親屬或朋友在本行：□無(wú) □有，親屬/朋友姓名： 所在部門(mén)： | |||||||||||||
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本人在此申明，以上所提供的所有信息全部屬實(shí)，如有任何偽造、隱瞞，本人同意被九江銀行視為嚴(yán)重違反誠(chéng)實(shí)信用原則，并失去此次申請(qǐng)資格；即使將來(lái)錄用，也愿因此接受無(wú)償解雇。九江銀行可針對(duì)以上所填寫(xiě)信息進(jìn)行誠(chéng)信調(diào)查，特此授權(quán)！ | |||||||||||||