社區(qū)黨支部教育實踐活動認真貫徹鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府要求,緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，廣泛聽取群眾意見，聚焦“四風(fēng)”查擺問題，深刻剖析根源，提出努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定等方面的情況
村黨支部始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署，努力把上級精神和要求落到實處。堅持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，努力做到遵守紀律無特權(quán)，執(zhí)行紀律無例外。認真貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和區(qū)委十三項規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。但也還存在一些亟需解決的主要問題：
一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消個別的例會。
三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。
學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。
(二)官僚主義
1、有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化;同時，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進和提高。
2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠;對分管工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求;同干部缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
(三)享樂主義
1、工作意志弱化。
(1)有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱;
(2)有的同志受工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題;
(3)有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人靠普;
(4)有的同志存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。
2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
3、貪圖享受，吃喝玩樂。有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。
(四)奢靡之風(fēng)
1、在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。
2、行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源剖析
針對班子查擺出的“四風(fēng)”問題，我們從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。
(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
(三)缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定村組上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。
二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、部門同部門之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是認真搞好“學(xué)典型、學(xué)先進”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情。通過學(xué)習(xí)先進典型，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業(yè)責任心，工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。
四是健全規(guī)章制度，推進工作落實。
1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《工作管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。
2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項和省委十項、市委十二項、區(qū)委十三項的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。
(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;
(2)敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對黨員干部的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍;
(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;
(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。
在今后的工作中，我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快譚仿新村新農(nóng)村的建設(shè)而努力奮斗。
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定等方面的情況
村黨支部始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署，努力把上級精神和要求落到實處。堅持按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，努力做到遵守紀律無特權(quán)，執(zhí)行紀律無例外。認真貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定和區(qū)委十三項規(guī)定，狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。但也還存在一些亟需解決的主要問題：
一是思想認識不到位。有的同志還抱有暫時忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消個別的例會。
三是監(jiān)管制約機制需要進一步加強。浪費現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義
1、學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)。
學(xué)習(xí)的廣度、深度不夠。一般性的學(xué)習(xí)多，只停留在學(xué)習(xí)文件，學(xué)習(xí)會議材料上;集中學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)幾個上級文件就算是集中學(xué)習(xí)，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué)情況;組織專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)少，部分同志工作之余的很多時間都花在各種應(yīng)酬和交友上;學(xué)習(xí)和運用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。存在應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)，只求學(xué)過，不求學(xué)深，不為學(xué)以修身、自我提高。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習(xí)慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會風(fēng)有待于加強。文風(fēng)會風(fēng)方面有待于改進，慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質(zhì)量不高，效率不高，會議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎懲制度落實不到位。
(二)官僚主義
1、有些干部長時期從事某項工作，容易產(chǎn)生疲勞效應(yīng)，缺乏創(chuàng)業(yè)干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化;同時，由于一直從事某一方面業(yè)務(wù)，導(dǎo)致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業(yè)務(wù)長期得不到改進和提高。
2、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導(dǎo)不夠;對分管工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會議上安排工作提要求;同干部缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
3、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關(guān)心群眾不夠，有時坐等服務(wù)對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入一線、深入基層，深入群眾。習(xí)慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
(三)享樂主義
1、工作意志弱化。
(1)有的同志隨著工作環(huán)境的改變和職務(wù)提高，自我約束逐漸淡化，自警、自省和自律意識減弱;
(2)有的同志受工作要“程序不減、節(jié)奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創(chuàng)新性變差，僅憑經(jīng)驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題;
(3)有的同志盲目樂觀、自我滿足，自我陶醉，喜歡用己之長比別人之短，自我感覺良好，認為自己成績不小，有功勞，已經(jīng)對得起組織、對得起單位了，認為這一崗位只有本人靠普;
(4)有的同志存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想。
2、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
3、貪圖享受，吃喝玩樂。有的同志玩心重，習(xí)慣于吃喝玩樂，熱衷于各種接待和應(yīng)酬，留戀飯桌酒局，有的同志有事無事打牌拱豬斗地主賭酒，飯沒吃酒已先醉，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，還有的同志熱衷于打“家庭”小麻將，變相搞賭博。
(四)奢靡之風(fēng)
1、在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進取、貪圖安逸的思想。在價值取向上，存在個人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。
2、行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源剖析
針對班子查擺出的“四風(fēng)”問題，我們從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念等方面進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。
(二)宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
(三)缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
(四)黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益;有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
四、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向。
領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)決定村組上下的風(fēng)氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風(fēng)”問題的根本是班子隊伍自身的建設(shè)，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結(jié)的班子;身體力行、率先垂范、務(wù)實高效的班子;改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
(二)改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)教育，樹立服務(wù)意識。進一步加強對理論的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)教育使黨員干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務(wù)實，不斷增強班子的凝聚力。
二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風(fēng)。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、部門同部門之間加大協(xié)調(diào)力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是認真搞好“學(xué)典型、學(xué)先進”活動，引導(dǎo)全體干部黨員增強對工作的激情。通過學(xué)習(xí)先進典型，結(jié)合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業(yè)責任心，工作責任感。培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數(shù)群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。
四是健全規(guī)章制度，推進工作落實。
1、要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《工作管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。
2、以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風(fēng)和奢靡之風(fēng)。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項和省委十項、市委十二項、區(qū)委十三項的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。
(1)提高工作積極性，增強工作激情和活力;
(2)敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對黨員干部的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍;
(3)勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想;
(4)教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。
在今后的工作中，我們一定要以本次群眾路線教育實踐活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快譚仿新村新農(nóng)村的建設(shè)而努力奮斗。