一、公司介紹
泰康之家投資有限公司系泰康人壽保險股份有限公司旗下專業(yè)從事醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及不動產(chǎn)投資與運營管理的全資子公司。
秉承泰康人壽“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念，泰康之家依托集團資金、客戶、體制和機制優(yōu)勢，建設(shè)“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體“大幸福工程”，在醫(yī)療、養(yǎng)老和高端商業(yè)不動產(chǎn)領(lǐng)域形成了國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)投資及資產(chǎn)運營能力。目前，泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為以醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為核心、高端商業(yè)不動產(chǎn)為特色的垂直一體化公司和具備較強的投資、規(guī)劃設(shè)計、護理服務(wù)、醫(yī)院管理、招商租賃、物業(yè)管理能力的全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)公司。
泰康之家在全國投資建設(shè)泰康連鎖“醫(yī)養(yǎng)活力社區(qū)”，已完成北京、上海、廣州、三亞及蘇州旗艦社區(qū)布局，累計投資150億元人民幣并擁有醫(yī)養(yǎng)物業(yè)面積約100萬平方米;同時，穩(wěn)步推進以“醫(yī)教研”一體化的醫(yī)學中心、連鎖康復(fù)及老年病?？漆t(yī)院及核心城市高端診所為主體的泰康醫(yī)療體系建設(shè)并已取得實質(zhì)性進展。
二、招聘崗位
泰康同濟國際醫(yī)院
大內(nèi)科醫(yī)師
大外科醫(yī)師
婦產(chǎn)科醫(yī)師
兒科醫(yī)師
眼科醫(yī)師
耳鼻喉科醫(yī)師
口腔醫(yī)師
急診醫(yī)學科醫(yī)師
麻醉科醫(yī)師
影像診斷
超聲醫(yī)師
病理醫(yī)師
皮膚科
康復(fù)醫(yī)師
重癥醫(yī)學科醫(yī)生
感染科醫(yī)師
醫(yī)院發(fā)展事業(yè)部
戰(zhàn)略規(guī)劃專員
計劃財務(wù)部
財務(wù)專員(企劃方向)
財務(wù)專員(核算方向)
三、FAQ
泰康之家的人才觀念
尊重知識，尊重專業(yè)，尊重人才是泰康之家基本的用人文化。泰康之家是一個業(yè)務(wù)多元但業(yè)務(wù)體系內(nèi)專業(yè)化程度非常高的團隊，我們將專業(yè)人才視為企業(yè)寶貴的財富， 為人才創(chuàng)造合適的發(fā)展機會，鼓勵人才參與到更重要的工作中來是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯淖谥肌?“做正確的事，時間就是答案”。公司鼓勵大家與公司同行，也樂于和大家分享成功果實。公司為企業(yè)員工設(shè)置了司齡獎及企業(yè)服務(wù)獎，同時還為服務(wù)超過5年的同事頒發(fā)金司徽。此外，公司還致力于創(chuàng)建公平的競爭機制，鼓勵員工通過公平競爭，脫穎而出。
泰康之家的工作氛圍是怎樣的?
泰康之家是個非常注重團隊協(xié)作的公司，鼓勵跨部門交流，取長補短。辦公室里設(shè)有大量的開放空間，隨處可見不同的業(yè)務(wù)背景團隊在討論問題。 同時，相互支持，及時補位是每個泰康人的基本常識，不用擔心你是個新人，只要你需要，我們都在你的左右。
泰康之家的薪酬水平是怎么樣的?
泰康之家擁有1000多名員工，有非常完善的薪酬體系。每年，泰康之家都通過專業(yè)的薪酬調(diào)研機構(gòu)了解當?shù)厥袌龅男匠晁?，并根?jù)公司戰(zhàn)略對薪酬進行相應(yīng)的調(diào)整，以確保薪資水平具有一定的競爭力。但由于崗位不同，個人績效不同等原因，個體之間肯定會有差異。泰康之家的價值體系中認可結(jié)果帶來的價值，認可團隊合作，認可誠實守信。我們每位員工在工作崗位上所創(chuàng)造的對客戶，對團隊，對組織的價值都將以合理的方式體現(xiàn)在各種福利方面，當然薪酬也屬于福利的一部分。
泰康之家的福利是怎么樣的?
泰康之家的福利齊全：
社會保險:
養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷險+生育險+失業(yè)保險;住房公積金
企業(yè)補充保險:
補充醫(yī)療保險，意外傷害險，子女補充醫(yī)療險，壽險，重大疾病險
帶薪年假:
法定年假+企業(yè)補充年假+帶薪公假+帶薪病假+父母生日假 節(jié)日福利金+生日禮物+結(jié)婚禮金+生育禮金 司齡獎金 工裝+洗衣卡 體檢 培訓 員工活動 交通、通訊、午餐津貼
泰康之家會不會加班，如果有，每周加多少，工資如何結(jié)算?
加班是高速發(fā)展期公司的常識，在員工自己能完成所給定的工作任務(wù)時，公司不會要求無理由加班。如有特殊情況，公司將按照國家法律及公司制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在線能夠填寫幾份簡歷?多能夠申請幾個職位?
每人可以填寫一份簡歷，多可以申請一個職位，投遞簡歷時，我們會要求你上傳 你的中、英文簡歷。
請問面試會有筆試嗎?筆試是何種形式，考題是那些方面的測試?
原則上，今年校招的沒有筆試職位。如在面試過程中有特殊需要，用人部門將會增加筆試內(nèi)容，筆試內(nèi)容以專業(yè)題為主，將主要考量大家的專業(yè)水平。
面試總共有幾輪?是什么形式的面試?是全英文面試嗎?
面試預(yù)計有3輪，第一輪是小組面試;第二輪是HR和業(yè)務(wù)部門共同參與的面試，第三輪是業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導的面試。其中，有語言要求的職位，面試是中英文相結(jié)合的，詳細情況請見職位描述。
工作地點
截至2015年8月，我們已完成業(yè)務(wù)的全國布局，目前除北京總部外，我們還擁有上海，廣州，武漢，成都等多個業(yè)務(wù)中心，各地都將根據(jù)業(yè)務(wù)情況向大家開放職位，歡迎大家關(guān)注我們的招聘信息。
泰康之家投資有限公司系泰康人壽保險股份有限公司旗下專業(yè)從事醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)及不動產(chǎn)投資與運營管理的全資子公司。
秉承泰康人壽“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念，泰康之家依托集團資金、客戶、體制和機制優(yōu)勢，建設(shè)“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷”四位一體“大幸福工程”，在醫(yī)療、養(yǎng)老和高端商業(yè)不動產(chǎn)領(lǐng)域形成了國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)投資及資產(chǎn)運營能力。目前，泰康之家已經(jīng)發(fā)展成為以醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為核心、高端商業(yè)不動產(chǎn)為特色的垂直一體化公司和具備較強的投資、規(guī)劃設(shè)計、護理服務(wù)、醫(yī)院管理、招商租賃、物業(yè)管理能力的全產(chǎn)業(yè)鏈專業(yè)公司。
泰康之家在全國投資建設(shè)泰康連鎖“醫(yī)養(yǎng)活力社區(qū)”，已完成北京、上海、廣州、三亞及蘇州旗艦社區(qū)布局，累計投資150億元人民幣并擁有醫(yī)養(yǎng)物業(yè)面積約100萬平方米;同時，穩(wěn)步推進以“醫(yī)教研”一體化的醫(yī)學中心、連鎖康復(fù)及老年病?？漆t(yī)院及核心城市高端診所為主體的泰康醫(yī)療體系建設(shè)并已取得實質(zhì)性進展。
二、招聘崗位
泰康同濟國際醫(yī)院
大內(nèi)科醫(yī)師
大外科醫(yī)師
婦產(chǎn)科醫(yī)師
兒科醫(yī)師
眼科醫(yī)師
耳鼻喉科醫(yī)師
口腔醫(yī)師
急診醫(yī)學科醫(yī)師
麻醉科醫(yī)師
影像診斷
超聲醫(yī)師
病理醫(yī)師
皮膚科
康復(fù)醫(yī)師
重癥醫(yī)學科醫(yī)生
感染科醫(yī)師
醫(yī)院發(fā)展事業(yè)部
戰(zhàn)略規(guī)劃專員
計劃財務(wù)部
財務(wù)專員(企劃方向)
財務(wù)專員(核算方向)
三、FAQ
泰康之家的人才觀念
尊重知識，尊重專業(yè)，尊重人才是泰康之家基本的用人文化。泰康之家是一個業(yè)務(wù)多元但業(yè)務(wù)體系內(nèi)專業(yè)化程度非常高的團隊，我們將專業(yè)人才視為企業(yè)寶貴的財富， 為人才創(chuàng)造合適的發(fā)展機會，鼓勵人才參與到更重要的工作中來是我們?nèi)瞬殴ぷ鞯淖谥肌?“做正確的事，時間就是答案”。公司鼓勵大家與公司同行，也樂于和大家分享成功果實。公司為企業(yè)員工設(shè)置了司齡獎及企業(yè)服務(wù)獎，同時還為服務(wù)超過5年的同事頒發(fā)金司徽。此外，公司還致力于創(chuàng)建公平的競爭機制，鼓勵員工通過公平競爭，脫穎而出。
泰康之家的工作氛圍是怎樣的?
泰康之家是個非常注重團隊協(xié)作的公司，鼓勵跨部門交流，取長補短。辦公室里設(shè)有大量的開放空間，隨處可見不同的業(yè)務(wù)背景團隊在討論問題。 同時，相互支持，及時補位是每個泰康人的基本常識，不用擔心你是個新人，只要你需要，我們都在你的左右。
泰康之家的薪酬水平是怎么樣的?
泰康之家擁有1000多名員工，有非常完善的薪酬體系。每年，泰康之家都通過專業(yè)的薪酬調(diào)研機構(gòu)了解當?shù)厥袌龅男匠晁?，并根?jù)公司戰(zhàn)略對薪酬進行相應(yīng)的調(diào)整，以確保薪資水平具有一定的競爭力。但由于崗位不同，個人績效不同等原因，個體之間肯定會有差異。泰康之家的價值體系中認可結(jié)果帶來的價值，認可團隊合作，認可誠實守信。我們每位員工在工作崗位上所創(chuàng)造的對客戶，對團隊，對組織的價值都將以合理的方式體現(xiàn)在各種福利方面，當然薪酬也屬于福利的一部分。
泰康之家的福利是怎么樣的?
泰康之家的福利齊全：
社會保險:
養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷險+生育險+失業(yè)保險;住房公積金
企業(yè)補充保險:
補充醫(yī)療保險，意外傷害險，子女補充醫(yī)療險，壽險，重大疾病險
帶薪年假:
法定年假+企業(yè)補充年假+帶薪公假+帶薪病假+父母生日假 節(jié)日福利金+生日禮物+結(jié)婚禮金+生育禮金 司齡獎金 工裝+洗衣卡 體檢 培訓 員工活動 交通、通訊、午餐津貼
泰康之家會不會加班，如果有，每周加多少，工資如何結(jié)算?
加班是高速發(fā)展期公司的常識，在員工自己能完成所給定的工作任務(wù)時，公司不會要求無理由加班。如有特殊情況，公司將按照國家法律及公司制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在線能夠填寫幾份簡歷?多能夠申請幾個職位?
每人可以填寫一份簡歷，多可以申請一個職位，投遞簡歷時，我們會要求你上傳 你的中、英文簡歷。
請問面試會有筆試嗎?筆試是何種形式，考題是那些方面的測試?
原則上，今年校招的沒有筆試職位。如在面試過程中有特殊需要，用人部門將會增加筆試內(nèi)容，筆試內(nèi)容以專業(yè)題為主，將主要考量大家的專業(yè)水平。
面試總共有幾輪?是什么形式的面試?是全英文面試嗎?
面試預(yù)計有3輪，第一輪是小組面試;第二輪是HR和業(yè)務(wù)部門共同參與的面試，第三輪是業(yè)務(wù)部門主管領(lǐng)導的面試。其中，有語言要求的職位，面試是中英文相結(jié)合的，詳細情況請見職位描述。
工作地點
截至2015年8月，我們已完成業(yè)務(wù)的全國布局，目前除北京總部外，我們還擁有上海，廣州，武漢，成都等多個業(yè)務(wù)中心，各地都將根據(jù)業(yè)務(wù)情況向大家開放職位，歡迎大家關(guān)注我們的招聘信息。