一、公司簡(jiǎn)介
上海良信電器股份有限公司(股票代碼：002706)創(chuàng)建于1999年，是國(guó)內(nèi)低壓電器行業(yè)高端市場(chǎng)的公司之一。公司秉承“以客戶需求驅(qū)動(dòng)研發(fā)流程，圍繞提升客戶價(jià)值進(jìn)行技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新”，致力于“解決客戶的壓力和挑戰(zhàn)，為客戶贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”，為用戶提供安全可靠、環(huán)保節(jié)能的低壓電器元器件。2014年1月21日，良信電器在深圳證券交易所成功掛牌上市。
公司是“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、上海市“科技小巨人企業(yè)”、主導(dǎo)產(chǎn)品被認(rèn)定為“上海市產(chǎn)品”、“nader 良信”商標(biāo)被認(rèn)定為“上海市商標(biāo)”，公司各類產(chǎn)品小型斷路器連續(xù)多年被評(píng)為“上海市電器行業(yè)協(xié)會(huì)名優(yōu)產(chǎn)品”，研發(fā)中心被認(rèn)定為“上海市企業(yè)技術(shù)中心”，檢測(cè)中心通過CNAS認(rèn)證和美國(guó)UL認(rèn)可。公司注重研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，截至2014年12月31日，公司已擁有有效專利196項(xiàng)，其中發(fā)明專利21項(xiàng)，實(shí)用新型專利121項(xiàng)，外觀設(shè)計(jì)專利54項(xiàng)。
二、招聘需求
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管理培訓(xùn)生 | |||||
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方向 |
分配部門 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
工作地點(diǎn) |
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研制方向 |
產(chǎn)品線 |
25人 |
電氣工程及其自動(dòng)化 機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化 |
本科 碩士 |
上海 |
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研發(fā)部 |
材料成型 | ||||
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工業(yè)化部 |
供應(yīng)鏈管理 工業(yè)工程 | ||||
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品質(zhì)部 |
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) | ||||
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采購部 | |||||
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計(jì)劃及物料控制部 | |||||
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營(yíng)銷方向 |
戰(zhàn)略市場(chǎng)部 |
50人 |
理工科專業(yè) |
本科、說是 |
上海 |
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客戶服務(wù)部 | |||||
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銷售管理部 | |||||
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海外銷售部 | |||||
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建筑配電行業(yè) |
全國(guó)一、二線城市 | ||||
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新能源及工控行業(yè) | |||||
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能源與基礎(chǔ)建設(shè)行業(yè) | |||||
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職能方向 |
財(cái)務(wù)部 |
10人 |
財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì) 人力資源管理 計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè) |
本科 碩士 |
上海 |
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信息管理部 | |||||
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人力資源及行政部 | |||||
“WIN”計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)簡(jiǎn)介：
“WIN”計(jì)劃，全稱為“Win in Nader”計(jì)劃，是公司針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開展以“贏在良信”為主題的管理培訓(xùn)生計(jì)劃，目前分為三個(gè)方向：研制、營(yíng)銷以及職能?！癢IN”計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)早成立于2005年，10余年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷下，不斷加大資源投入，“WIN”計(jì)劃日趨成熟，形成理論與實(shí)踐相結(jié)合、能力與個(gè)性共同發(fā)展的新局面。
現(xiàn)目前，“WIN”計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)采取“3+3模式”，即三個(gè)月的集中培訓(xùn)和三個(gè)月的崗位培訓(xùn)，從加入 “WIN”計(jì)劃訓(xùn)練營(yíng)那一刻開始，導(dǎo)師的輔導(dǎo)、專業(yè)知識(shí)的獲取、企業(yè)文化的熏陶、職業(yè)化的氛圍、職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)成為每位學(xué)員職業(yè)成功的催化劑。
Step 1 1個(gè)月職場(chǎng)體驗(yàn)期，幫助學(xué)員全面了解公司產(chǎn)品的企業(yè)文化;
Step 2 2個(gè)月職場(chǎng)融入期，引導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際參與具體工作，明確發(fā)展方向;
Step 3 3個(gè)月職場(chǎng)定向期，根據(jù)崗位勝任力模型，針對(duì)性的導(dǎo)入全方位的培訓(xùn)，借由不同的考核和反饋持續(xù)提升學(xué)員的職業(yè)能力;
Step 4 有機(jī)會(huì)成為“卓越人才計(jì)劃”的一員，加速成長(zhǎng)為卓越銷售經(jīng)理、卓越產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理。
應(yīng)聘流程：
?、?網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷 ( campus@sh-liangxin.com )(格式：姓名+學(xué)校+崗位+專業(yè))
?、?宣講會(huì)&現(xiàn)場(chǎng)筆試
?、?一面&在線測(cè)評(píng)
?、?二面
?、?合格者收到書面錄用通知書(offer)
聯(lián)系人信息：
姓名：王玉
電話：021-68586732