薪酬待遇
本次招聘人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。其中碩士、具有碩士學位的副教授、博士、教授、教授(博導)和省級以上重點學科帶頭人的安家費及購房補貼、科研啟動經(jīng)費和學校特貼參照以下標準執(zhí)行，詳見下表。(見附件3)
薪酬待遇
本次招聘人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。其中碩士、具有碩士學位的副教授、博士、教授、教授（博導）和省級以上重點學科帶頭人的安家費及購房補貼、科研啟動經(jīng)費和學校特貼參照以下標準執(zhí)行，詳見下表。
廣東海洋大學2016年人才引進政策
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序號 |
人才類別 |
安家費及購房 補貼（萬元） |
科研啟動費 （萬元） |
學校特貼 （元/月） |
備 注 |
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1 |
省級以上重點學科帶頭人 |
60 |
60 |
1000 |
僅限于水產(chǎn)、食品科學、海洋科學、生物學等學科。 |
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2 |
教授（博導） |
45 |
30 |
600 | |
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3 |
教授 |
30（博士） 25（碩士） |
20（理科類） 10（文科類） |
600 |
法學類、經(jīng)濟類等參照理科類 |
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4 |
博士（國（境）外取得博士學位；國內(nèi)取得博士學位者，在國（境）外高水平大學或研究機構(gòu)從事三年以上博士后研究。） |
30~40 |
30（理科） 15（文科） |
600 |
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5 |
博士 |
15~20 |
10（理科） 5（文科） |
600 |
根據(jù)專業(yè)特殊性而定。 |
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6 |
具有碩士學位的副教授 |
15 |
僅限于以下緊缺專業(yè)：航海學院、法學院的全部專業(yè)；工程學院的船舶與海洋工程、港口航道與海岸工程、工業(yè)設(shè)計專業(yè)；農(nóng)學院的園林專業(yè)。 | ||
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7 |
碩士 |
安排過渡住房 |
說明：
1、特殊人才的待遇要求，可由本人與學校協(xié)商。
2、根據(jù)教學、科研工作的需要，可為省級以上重點學科帶頭人提供開展相關(guān)工作的平臺。其它條件可面議。
3、教授可按規(guī)定申請廣東省高等學校人才引進專項資金資助項目。
4、購房補貼：
（1）人事關(guān)系調(diào)入學校的，購買學校所在地住房時，學校提供一次性購房補貼。
（2）夫妻雙方均屬高層次人才的，按待遇高的一方發(fā)放一次性購房補貼，另一方如從事教學科研的，則可享受相應(yīng)的科研啟動費。
（3）未購房前學?？砂才胚^渡住房。
5、被錄用人員可按火車硬臥標準報銷來校面試和報到的單程車費。
6、租房補貼
新進教職工可自行到校外租房。租房標準按《新進教職工租房補貼辦法》執(zhí)行。
新進教職工租房補貼標準
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人員類別 |
補貼標準（元/月） |
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博士學歷、副高以上職稱 |
526 |
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碩士學歷、中級以上職稱 |
342 |
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其他人員 |
176 |