一、公司簡介
易佰特新能源科技有限公司(原鴻德新能源科技有限公司)成立于2013年8月，公司注冊資金5000萬人民幣，原由深圳鴻德電池有限公司控股，2014年8月股權(quán)變更，現(xiàn)為飛毛腿集團(tuán)控股子公司。
公司計(jì)劃投資2億元人民幣建設(shè)年產(chǎn)2億AH聚合物電芯生產(chǎn)線，采用自動(dòng)投料、自動(dòng)卷繞、自動(dòng)封裝、CCD自動(dòng)檢測、X-RAY自動(dòng)檢測、自動(dòng)注液、立式二封、激光焊接、自動(dòng)掃碼、MES系統(tǒng)追溯等先進(jìn)制造工藝，所配置的設(shè)備均為國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，能有效的改善環(huán)境污染、緩解能源緊缺等全球性循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源友好和諧要求。
公司配備國內(nèi)水平的聚合物鋰離子電芯生產(chǎn)線，產(chǎn)品主要用于智能手機(jī)電池、平板電腦等，主要客戶為三星、HTC、小米、中興、華為、聯(lián)想、酷派等國內(nèi)外手機(jī)設(shè)備廠商。
公司已取質(zhì)量管理體系ISO9001:2008、環(huán)境管理體系ISO14001:2004、職業(yè)健康安全管理系OHSAS18001:2007三大體系認(rèn)證，并擁有國內(nèi)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)線及專業(yè)的研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)。
二、招聘職位
人事(招聘)專員
工作地點(diǎn)：福州
有效日期：2016年02月14日
招聘人數(shù)：1 人
工作概述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書;
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，應(yīng)屆生從人事文員崗位開始熟悉工作。
2、熟悉人力資源招聘模塊工作流程，及面試溝通技巧;
3、有上進(jìn)心，及溝通協(xié)調(diào)能力;
三、聯(lián)系方式
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.hdbattery.cn
易佰特新能源科技有限公司(原鴻德新能源科技有限公司)成立于2013年8月，公司注冊資金5000萬人民幣，原由深圳鴻德電池有限公司控股，2014年8月股權(quán)變更，現(xiàn)為飛毛腿集團(tuán)控股子公司。
公司計(jì)劃投資2億元人民幣建設(shè)年產(chǎn)2億AH聚合物電芯生產(chǎn)線，采用自動(dòng)投料、自動(dòng)卷繞、自動(dòng)封裝、CCD自動(dòng)檢測、X-RAY自動(dòng)檢測、自動(dòng)注液、立式二封、激光焊接、自動(dòng)掃碼、MES系統(tǒng)追溯等先進(jìn)制造工藝，所配置的設(shè)備均為國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，能有效的改善環(huán)境污染、緩解能源緊缺等全球性循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源友好和諧要求。
公司配備國內(nèi)水平的聚合物鋰離子電芯生產(chǎn)線，產(chǎn)品主要用于智能手機(jī)電池、平板電腦等，主要客戶為三星、HTC、小米、中興、華為、聯(lián)想、酷派等國內(nèi)外手機(jī)設(shè)備廠商。
公司已取質(zhì)量管理體系ISO9001:2008、環(huán)境管理體系ISO14001:2004、職業(yè)健康安全管理系OHSAS18001:2007三大體系認(rèn)證，并擁有國內(nèi)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)線及專業(yè)的研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)。
二、招聘職位
人事(招聘)專員
工作地點(diǎn)：福州
有效日期：2016年02月14日
招聘人數(shù)：1 人
工作概述：
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃;
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進(jìn)行工作分析，編制并及時(shí)更新職位說明書;
7.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
應(yīng)聘要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生亦可，應(yīng)屆生從人事文員崗位開始熟悉工作。
2、熟悉人力資源招聘模塊工作流程，及面試溝通技巧;
3、有上進(jìn)心，及溝通協(xié)調(diào)能力;
三、聯(lián)系方式
企業(yè)網(wǎng)址：http://www.hdbattery.cn