2016年1月浙江杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)事業(yè)單位招聘232人公告

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杭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬杭州市第一人民醫(yī)院等12家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位,因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員232名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))精神,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    

一、招聘基本條件
    

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    

2、遵紀(jì)守法,品行端正。
    

3、具有良好的職業(yè)道德。
    

4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
    

5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。
    

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    

二、年齡要求
    

1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高以上職稱者,年齡在45周歲以下(197111日后出生),特別優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬。
    

2、其他人員35周歲以下(198111日后出生)。
    

三、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等項(xiàng)詳見(jiàn)附件。
    

四、報(bào)名
    

1、報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2016128日止。
    

2、報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位人事科。
    

3、報(bào)名方式:以在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi),招聘單位可選擇以下一種或多種方式接受應(yīng)聘材料,具體以附件為準(zhǔn)。
    

電子郵件報(bào)名:應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱(郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明公開(kāi)招聘報(bào)考單位+崗位+姓名);
    

郵寄報(bào)名:應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位,地址見(jiàn)附件;
    

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科(上午830—1130,下午200—430,節(jié)假日、雙休日除外)。
    

注:通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的,通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。
    

4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件:
    

①2016年應(yīng)屆生:報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)材料。
    

2016年應(yīng)屆生:報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他相關(guān)材料。
    

5、資格審查:根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況,經(jīng)各醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核,確定資格審查合格、參加考試人員。
    

6、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位不足招聘計(jì)劃2倍)不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。
    

五、考試
    

1、報(bào)名結(jié)束后,適時(shí)統(tǒng)一組織筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由各醫(yī)院人事科將通過(guò)電話或短信等形式通知資格審查合格的應(yīng)聘者。
    

2、考試采用筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試(筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%30%)方式進(jìn)行。考試成績(jī)按100分制計(jì)算,60分為合格線。筆試內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識(shí)。
    

3、筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格人員中,從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃14的比例(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位12的比例)確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。如不足規(guī)定比例的,將實(shí)際筆試成績(jī)合格人員確定為參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。
    

4、實(shí)踐技能測(cè)試和面試由各招聘單位自行組織,時(shí)間和地點(diǎn)各醫(yī)院人事科將通過(guò)電話或短信等形式另行通知。考試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證,并按要求提供相關(guān)證書(shū)原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。
    

5、信息查詢:本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
    

六、考察和體檢
    

考試結(jié)束后,在考試總成績(jī)合格人員中,根據(jù)考試成績(jī),按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員??疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

若考察或體檢不合格,在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
    

七、公示及聘用
    

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選,并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
    

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2016831日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
    

八、補(bǔ)充說(shuō)明
    

擬聘人員公示結(jié)束后,對(duì)各單位護(hù)理崗位招聘計(jì)劃未招滿的,該崗位可進(jìn)行再次報(bào)名并考試:1、再次報(bào)名的招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名方式將在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注和查詢;2、再次報(bào)名的對(duì)象為報(bào)考各單位護(hù)理崗位筆試合格人員(已納入擬聘人員公示者除外),每人限報(bào)一個(gè)崗位;3、在再次報(bào)考人員中,根據(jù)重新公布的招聘計(jì)劃數(shù)1:4的比例,按原筆試成績(jī)從高到低確定入圍考試人員,不足1:4比例的,按實(shí)際報(bào)考人員確定入圍考試;4、再次考試不再進(jìn)行筆試,直接進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和面試,原筆試成績(jī)?nèi)匀挥行Р⒂?jì)入總分。筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)比例及后續(xù)程序仍按照本公告前述內(nèi)容執(zhí)行。
    

附件:1、2016年杭州市衛(wèi)計(jì)委所屬12家事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃
    

2應(yīng)聘報(bào)名表