xx大以來，作風建設(shè)清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規(guī)則說不，領(lǐng)導干部心態(tài)漸轉(zhuǎn)。一些習以為常的潛規(guī)則正在被打破，一些曾經(jīng)適用的“套路”已不能用或不管用。如何調(diào)整好為官心理，樹立正確的從政觀念是擺在我們面前的一大難題。
于是出現(xiàn)了一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領(lǐng)導干部“不在狀態(tài)”的問題逐漸凸顯。
究其根源，作風新常態(tài)的逐步形成，一部分人被動地調(diào)了心態(tài)，人為地沒了狀態(tài)，甚至消極對待，這樣怎么能做好工作、如何談得上為民務(wù)實清廉?
習近平總書記強調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價值?如何踐行為“三嚴三實”的承諾?
在其位謀其政，這是起碼的為政之德。豈能因為限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松勁退千尋”?為官不易是正常的，但是為官不為、為官亂為是要受到應(yīng)有的法律懲罰。
當官的“難”與“易”、“為”與“不為”，不僅體現(xiàn)出當官者的綜合素質(zhì)，更折射出為官者的境界高下?！盀楣俨灰住?，更需要“有所作為”，這需要干部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎為官，真正為群眾干事創(chuàng)業(yè)。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發(fā)財，而不是奔財來;二是樹立公仆意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法;四是樹立實干意識當官就是要靠實績實干，而不是信奉關(guān)系后門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。
習總書記曾經(jīng)說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓?！睘楣僖蝗?、造福一方，民眾才生敬意。為政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，才能把五種意識內(nèi)化于心、外化于形，體現(xiàn)在工作中、落實在行動上。
在看來，官不好當，權(quán)不好用，才是正道。領(lǐng)導干部就要以上率下，率先垂范，牢固樹立五種為官意識，夯實正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉公用權(quán)，為民執(zhí)政，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治新生態(tài)。
于是出現(xiàn)了一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領(lǐng)導干部“不在狀態(tài)”的問題逐漸凸顯。
究其根源，作風新常態(tài)的逐步形成，一部分人被動地調(diào)了心態(tài)，人為地沒了狀態(tài)，甚至消極對待，這樣怎么能做好工作、如何談得上為民務(wù)實清廉?
習近平總書記強調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價值?如何踐行為“三嚴三實”的承諾?
在其位謀其政，這是起碼的為政之德。豈能因為限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松勁退千尋”?為官不易是正常的，但是為官不為、為官亂為是要受到應(yīng)有的法律懲罰。
當官的“難”與“易”、“為”與“不為”，不僅體現(xiàn)出當官者的綜合素質(zhì)，更折射出為官者的境界高下?！盀楣俨灰住?，更需要“有所作為”，這需要干部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎為官，真正為群眾干事創(chuàng)業(yè)。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發(fā)財，而不是奔財來;二是樹立公仆意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大于權(quán)、法高于權(quán)，而不是以權(quán)壓法、以權(quán)代法;四是樹立實干意識當官就是要靠實績實干，而不是信奉關(guān)系后門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。
習總書記曾經(jīng)說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓?！睘楣僖蝗?、造福一方，民眾才生敬意。為政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，才能把五種意識內(nèi)化于心、外化于形，體現(xiàn)在工作中、落實在行動上。
在看來，官不好當，權(quán)不好用，才是正道。領(lǐng)導干部就要以上率下，率先垂范，牢固樹立五種為官意識，夯實正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，秉公用權(quán)，為民執(zhí)政，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)，形成風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治新生態(tài)。