點擊查看：2016年度廣西柳州市中小學教師招聘簡章
面試
（一）面試入圍人選資格審查
按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績有一科缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統一在柳州市教育局網站（www.doule.net）上發(fā)布。
招聘單位負責通知面試入圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表（在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）上打?。?、戶口簿、工作經歷證明（招聘崗位有工作經歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供（必須）。
對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
面試入圍人選在接到招聘單位資格審查通知起5天內必須提供資格審查所需相關材料，逾期不提供資格審查材料的，視為應聘人員自愿放棄面試及聘用資格。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
經資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市教育局網站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試工作流程及相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前3個工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認書等，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
面試
（一）面試入圍人選資格審查
按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。應聘人員筆試成績有一科缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。報考免筆試崗位的應聘人員直接確定為面試入圍人選。面試入圍人選名單統一在柳州市教育局網站（www.doule.net）上發(fā)布。
招聘單位負責通知面試入圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表（在廣西中小學教師公開招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）上打?。?、戶口簿、工作經歷證明（招聘崗位有工作經歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術資格等級證書的同時，還須提供對應職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供（必須）。
對于在職的應聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
面試入圍人選在接到招聘單位資格審查通知起5天內必須提供資格審查所需相關材料，逾期不提供資格審查材料的，視為應聘人員自愿放棄面試及聘用資格。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
經資格審查確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在柳州市教育局網站（www.doule.net）發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
（三）面試的組織
面試工作由招聘單位主管教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門組織實施。面試工作流程及相關要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。
面試時間、地點及相關事宜由招聘單位提前3個工作日通知面試人員。
面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結束后，面試成績應于面試當天向考生公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現同分的，當場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
要實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試資格確認書等，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。