根據(jù)中共**市委辦公室 **市人民政府辦公室《關于對關心下一代工作實行目標績效管理的通知》（萬委辦〔2015〕50號）文件精神要求，我鄉(xiāng)對照文件細則認真進行自查總結，現(xiàn)將自查情況報告于后：
一、黨政重視支持（總分25分，自查得分25分）
鄉(xiāng)黨委、政府領導高度重視，及時把關工委工作納入重要議事日程，召開工作會議2次，研究部署關心下一代工作，結合實際及時調(diào)整專人負責我鄉(xiāng)關心下一代工作的各項日常事務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織開展關心下一代工作，切實做到“牌子、印章、辦公地點、活動經(jīng)費、專(兼)職人員“五落實。
二、健全機構，落實責任。(總分20分,自查得分20分)
年初進一步調(diào)整關工委工作機構，黨委副書記周維銀同志任關工委主任，退休老同志邱賢德?lián)纬崭敝魅危亨l(xiāng)團委周志雄同志、婦聯(lián)主席康月蓮同志、學校負責人茍奭為關工委成員，黨政辦工作人員王雪蓮同志為專職人員。
三、落實場所，健全制度。（總分25分，自查得分25分）
領導小組辦公室下設在鄉(xiāng)黨政辦，建立掛牌辦公運行機制，年初結合實際制定工作計劃，年底作好工作總結。建立健全關工委班子的學習、工作、會議制度，并定期將關工委組織的職責、任務、機構設置等內(nèi)容上墻公示。
四、“五老“隊伍建設（總分10分，自查得分10分）
切實抓好“老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“隊伍建設，發(fā)動群眾推“五老”，約請領導薦“五老”，組織“五老”邀“五老”,組織聚“五老”，不斷擴大、充實“五老”隊伍；“五老”人員占離退休總人數(shù)的10%以上；關工委組織中的“五老”人員占關工委組織總人數(shù)的40%以上；及時填寫上報“五老”志愿者花名冊，頒發(fā)《“五老”志愿者證書》，保證了“五老”隊伍的生機與活力。
五、開展關愛活動（總分20分，自查得分15分）
認真組織開展以黨政中心工作、服務工作大局為主題的關愛活動2次。開展助學、助殘、助孤、助貧、助困等活動，將活動內(nèi)容、相關數(shù)據(jù)做好記錄。有序開展“五失”青少年關愛活動，做到了有人員統(tǒng)計、工作有記錄、活動有實效。
一、黨政重視支持（總分25分，自查得分25分）
鄉(xiāng)黨委、政府領導高度重視，及時把關工委工作納入重要議事日程，召開工作會議2次，研究部署關心下一代工作，結合實際及時調(diào)整專人負責我鄉(xiāng)關心下一代工作的各項日常事務，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織開展關心下一代工作，切實做到“牌子、印章、辦公地點、活動經(jīng)費、專(兼)職人員“五落實。
二、健全機構，落實責任。(總分20分,自查得分20分)
年初進一步調(diào)整關工委工作機構，黨委副書記周維銀同志任關工委主任，退休老同志邱賢德?lián)纬崭敝魅危亨l(xiāng)團委周志雄同志、婦聯(lián)主席康月蓮同志、學校負責人茍奭為關工委成員，黨政辦工作人員王雪蓮同志為專職人員。
三、落實場所，健全制度。（總分25分，自查得分25分）
領導小組辦公室下設在鄉(xiāng)黨政辦，建立掛牌辦公運行機制，年初結合實際制定工作計劃，年底作好工作總結。建立健全關工委班子的學習、工作、會議制度，并定期將關工委組織的職責、任務、機構設置等內(nèi)容上墻公示。
四、“五老“隊伍建設（總分10分，自查得分10分）
切實抓好“老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范“隊伍建設，發(fā)動群眾推“五老”，約請領導薦“五老”，組織“五老”邀“五老”,組織聚“五老”，不斷擴大、充實“五老”隊伍；“五老”人員占離退休總人數(shù)的10%以上；關工委組織中的“五老”人員占關工委組織總人數(shù)的40%以上；及時填寫上報“五老”志愿者花名冊，頒發(fā)《“五老”志愿者證書》，保證了“五老”隊伍的生機與活力。
五、開展關愛活動（總分20分，自查得分15分）
認真組織開展以黨政中心工作、服務工作大局為主題的關愛活動2次。開展助學、助殘、助孤、助貧、助困等活動，將活動內(nèi)容、相關數(shù)據(jù)做好記錄。有序開展“五失”青少年關愛活動，做到了有人員統(tǒng)計、工作有記錄、活動有實效。