九十八年前，匯聚政商資本的金城銀行在近代中國民族工業(yè)快速成長的黃金時(shí)期應(yīng)運(yùn)而生,以扶持工商業(yè)為天職，順應(yīng)時(shí)勢，成功經(jīng)營，迅速成為中國私營銀行的翹楚，創(chuàng)造了中國近代金融的“金城神話”。
今天，深化金融改革，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代之需，為中國民營銀行的發(fā)展帶來了新契機(jī)。作為全國首批、北方首家試點(diǎn)民營銀行，天津金城銀行由天津華北集團(tuán)和麥購(天津)集團(tuán)有限公司主發(fā)起，聯(lián)合14家橫跨多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高成長民營企業(yè)，于2014年7月經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)開始籌建，并于2015年4月27日在天津自貿(mào)區(qū)掛牌成立。
一、招聘職位
(一)業(yè)務(wù)管理崗(15人)
通過入職培訓(xùn)，進(jìn)入總行直屬事業(yè)部、總行金融市場部、總行投資銀行部、總行互聯(lián)網(wǎng)金融部等部門進(jìn)行有效市場開拓，對企業(yè)或個(gè)人客戶營銷我行各類負(fù)債、資產(chǎn)、中間等業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
(二)IT開發(fā)、測試崗(3人)
從事應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)分析開發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)測試等崗位工作，通過1-2年的崗位鍛煉，逐漸培養(yǎng)成銀行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、測試的核心人才。
二、應(yīng)聘條件
(一)誠實(shí)守信，性格開朗，品行端正，身體健康，符合我行親屬回避政策。
(二)國家"211工程"高等院校全日制本科或研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
(三)英語四級及以上。
(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;熱愛天津金城銀行事業(yè)，認(rèn)同天津金城銀行企業(yè)文化，有強(qiáng)烈意愿在我行提供的舞臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
三、報(bào)名方式
請應(yīng)聘者于2016年3月31日前采用如下方式投遞簡歷：
1.應(yīng)聘者請下載《天津金城銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生登記表》。點(diǎn)擊下載報(bào)名表。
2.應(yīng)聘者通過電子郵件以word文檔附件形式，連同本人身份證掃描件，發(fā)送至我行招聘郵箱：zhaopin@kcbebank.com(請?jiān)卩]件主題中注明"2016校招-學(xué)校-姓名"字樣)，郵件大小不超過500K。
四、應(yīng)聘方式
簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—一面—性格測試—二面—體檢—錄用通知—簽訂三方—入職培訓(xùn)—簽訂合同—正式入職
五、用工形式與福利待遇
(一)本次社會(huì)招聘和校園招聘所聘人員用工形式均為勞動(dòng)合同制，與我行直接簽訂勞動(dòng)合同。
(二)福利待遇在同行業(yè)處于水平。
1.激勵(lì)計(jì)劃：短期激勵(lì)、中期激勵(lì)、長期激勵(lì);
2.無憂生活計(jì)劃：法定福利、公司福利、彈性福利;
3.In-Joy計(jì)劃：在職員工關(guān)懷、新員工關(guān)懷;
4.員工發(fā)展計(jì)劃：個(gè)性化員工培訓(xùn)、帶薪休假等。
六、其他事項(xiàng)
(一)我行將通過電話、短信、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試，請保持通訊暢通。
(二)符合應(yīng)聘資格者將分批安排筆(面)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。除本次招聘外，我行社會(huì)招聘常年進(jìn)行，符合錄用條件但受本次名額限制暫未錄用者將進(jìn)入我行人才資料庫。
(三)應(yīng)聘登記表要求如實(shí)、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
(四)我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。
(五)在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
今天，深化金融改革，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代之需，為中國民營銀行的發(fā)展帶來了新契機(jī)。作為全國首批、北方首家試點(diǎn)民營銀行，天津金城銀行由天津華北集團(tuán)和麥購(天津)集團(tuán)有限公司主發(fā)起，聯(lián)合14家橫跨多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的高成長民營企業(yè)，于2014年7月經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)開始籌建，并于2015年4月27日在天津自貿(mào)區(qū)掛牌成立。
一、招聘職位
(一)業(yè)務(wù)管理崗(15人)
通過入職培訓(xùn)，進(jìn)入總行直屬事業(yè)部、總行金融市場部、總行投資銀行部、總行互聯(lián)網(wǎng)金融部等部門進(jìn)行有效市場開拓，對企業(yè)或個(gè)人客戶營銷我行各類負(fù)債、資產(chǎn)、中間等業(yè)務(wù)產(chǎn)品。
(二)IT開發(fā)、測試崗(3人)
從事應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)分析開發(fā)、應(yīng)用系統(tǒng)測試等崗位工作，通過1-2年的崗位鍛煉，逐漸培養(yǎng)成銀行應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)、測試的核心人才。
二、應(yīng)聘條件
(一)誠實(shí)守信，性格開朗，品行端正，身體健康，符合我行親屬回避政策。
(二)國家"211工程"高等院校全日制本科或研究生以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
(三)英語四級及以上。
(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;熱愛天津金城銀行事業(yè)，認(rèn)同天津金城銀行企業(yè)文化，有強(qiáng)烈意愿在我行提供的舞臺(tái)上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
三、報(bào)名方式
請應(yīng)聘者于2016年3月31日前采用如下方式投遞簡歷：
1.應(yīng)聘者請下載《天津金城銀行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生登記表》。點(diǎn)擊下載報(bào)名表。
2.應(yīng)聘者通過電子郵件以word文檔附件形式，連同本人身份證掃描件，發(fā)送至我行招聘郵箱：zhaopin@kcbebank.com(請?jiān)卩]件主題中注明"2016校招-學(xué)校-姓名"字樣)，郵件大小不超過500K。
四、應(yīng)聘方式
簡歷投遞—簡歷篩選—筆試—一面—性格測試—二面—體檢—錄用通知—簽訂三方—入職培訓(xùn)—簽訂合同—正式入職
五、用工形式與福利待遇
(一)本次社會(huì)招聘和校園招聘所聘人員用工形式均為勞動(dòng)合同制，與我行直接簽訂勞動(dòng)合同。
(二)福利待遇在同行業(yè)處于水平。
1.激勵(lì)計(jì)劃：短期激勵(lì)、中期激勵(lì)、長期激勵(lì);
2.無憂生活計(jì)劃：法定福利、公司福利、彈性福利;
3.In-Joy計(jì)劃：在職員工關(guān)懷、新員工關(guān)懷;
4.員工發(fā)展計(jì)劃：個(gè)性化員工培訓(xùn)、帶薪休假等。
六、其他事項(xiàng)
(一)我行將通過電話、短信、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆、面試，請保持通訊暢通。
(二)符合應(yīng)聘資格者將分批安排筆(面)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。除本次招聘外，我行社會(huì)招聘常年進(jìn)行，符合錄用條件但受本次名額限制暫未錄用者將進(jìn)入我行人才資料庫。
(三)應(yīng)聘登記表要求如實(shí)、詳盡填寫，應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
(四)我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘材料恕不退回。
(五)在招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。