招聘類別： 社會(huì)招聘 工作性質(zhì)： 全職 薪資范圍： 面議 招聘人數(shù)： 1
發(fā)布時(shí)間： 2016-01-26 截止時(shí)間：
工作地點(diǎn):
上海市
工作職責(zé):
1、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
2、調(diào)查統(tǒng)計(jì)薪資資料，建立薪資檔案；
3、調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平，為公司決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)的檔案資料維護(hù)和管理；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、大學(xué)英語CET4及以上，具有良好的英語溝通能力；
3、具有五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；
5、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
6、做事細(xì)致謹(jǐn)慎、保密性強(qiáng)、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
發(fā)布時(shí)間： 2016-01-26 截止時(shí)間：
工作地點(diǎn):
上海市
工作職責(zé):
1、協(xié)助制定、完善公司薪資管理制度；
2、調(diào)查統(tǒng)計(jì)薪資資料，建立薪資檔案；
3、調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平，為公司決策提供依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；
5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利、社會(huì)保險(xiǎn)的檔案資料維護(hù)和管理；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、大學(xué)英語CET4及以上，具有良好的英語溝通能力；
3、具有五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程；
5、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程；
6、做事細(xì)致謹(jǐn)慎、保密性強(qiáng)、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；