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面試
1、根據(jù)筆試成績和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對象;達不到1︰3的按實有人數(shù)確定面試對象，放棄面試資格的按筆試成績(含加分)依次遞補。筆試成績(含加分)相同的，以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(不含加分)相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先，如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。
2、面試成績滿分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分以上為合格。
3、面試工作由報考所在地教育主管部門按有關(guān)文件規(guī)定組織實施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)應(yīng)加強指導監(jiān)督，具體有關(guān)事項另行通知。
面試
1、根據(jù)筆試成績和加分,從高分到低分，按招考職位數(shù)1︰3的比例確定面試對象;達不到1︰3的按實有人數(shù)確定面試對象，放棄面試資格的按筆試成績(含加分)依次遞補。筆試成績(含加分)相同的，以筆試成績(不含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(不含加分)相同，以專業(yè)知識考試成績高者優(yōu)先，如專業(yè)知識考試成績再相同，以學歷高者優(yōu)先。
2、面試成績滿分為100分,60分以上為合格。面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，面試成績70分以上為合格。
3、面試工作由報考所在地教育主管部門按有關(guān)文件規(guī)定組織實施，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)應(yīng)加強指導監(jiān)督，具體有關(guān)事項另行通知。