調(diào)換公司申請(qǐng)書 公司申請(qǐng)書應(yīng)該(4篇)

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    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
    調(diào)換公司申請(qǐng)書 公司申請(qǐng)書應(yīng)該篇一
    您好!
    先拜個(gè)早年,祝你身體健康,闔家幸福!
    感謝公司對(duì)我過(guò)去一年來(lái)工作上的認(rèn)可及個(gè)人生活方面的關(guān)照。現(xiàn)又有一事相請(qǐng),望公司再次予以關(guān)照,以解我燃眉之急。
    去年5月,我在家鄉(xiāng)市區(qū)原工作單位中集資購(gòu)買一住房,房款15萬(wàn)元,去年已首付3萬(wàn),今年下月7日為交房結(jié)算日,須一次付清余款13萬(wàn)元。
    因本人家底薄弱,現(xiàn)親朋好友處亦已無(wú)可告借,故特向公司告急,請(qǐng)公司施以援手,借支2萬(wàn)元,助我渡過(guò)時(shí)下人生之難關(guān)。
    本人同意所借款項(xiàng)自本月份起,分3月從工資中扣除。
    以上不情之請(qǐng),請(qǐng)多多諒解,并酌情關(guān)照,本人不勝感激。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:xxx
    20xx年xx月xx日
    調(diào)換公司申請(qǐng)書 公司申請(qǐng)書應(yīng)該篇二
    縣供電局:
    我公司現(xiàn)位于縣鎮(zhèn)村,總占地面積*萬(wàn)平方米、總建筑面積*萬(wàn)平方米,分二期進(jìn)行施工。共有*套房、商店*間、會(huì)所二層、小區(qū)公用設(shè)施用電等。
    小區(qū)現(xiàn)進(jìn)入銷售購(gòu)買與裝修階段,該工程項(xiàng)目計(jì)劃在*年*月*日竣工驗(yàn)收并交付使用。為了能滿足住戶的要求,能保證用戶商業(yè)與住宅用電,我公司現(xiàn)向貴局申請(qǐng)安裝變壓器。由于工程占地面積大、用電量大、并且工程分二期進(jìn)行開發(fā),所以在第一期與第二期工程各設(shè)一個(gè)變壓器站。
    整個(gè)小區(qū)總用電量為:4578.2千瓦,其中第一期用電量為:2289.1千瓦;第二期用電量為:2289.1千瓦。(注:樓梯房用電由變壓器直接連接到各用戶;電梯房由變壓器先接到配電房后,再由配電房連接到各用戶)。
    特此申請(qǐng)!
    申請(qǐng)公司:xxx
    申請(qǐng)日期:xxxxxx
    調(diào)換公司申請(qǐng)書 公司申請(qǐng)書應(yīng)該篇四
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    20xx年中秋節(jié)即將來(lái)臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的生活關(guān)懷,現(xiàn)申請(qǐng)給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
    一、 發(fā)放對(duì)象:
    截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。
    二、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
    所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費(fèi)用 1518元;總計(jì)費(fèi)用1518元。
    附件:20xx年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
    以上妥否,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
    申請(qǐng)部門:人事行政部
    申請(qǐng)日期:xxxxx
    調(diào)換公司申請(qǐng)書 公司申請(qǐng)書應(yīng)該篇五
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我自xx年八月份有幸進(jìn)入公司以來(lái),已有六年半的時(shí)間,20xx年至20xx年期間一直擔(dān)任職務(wù),20xx年職位調(diào)整為。隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,
    鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是元,年薪萬(wàn)。
    自20xx年接手辦公室工作以來(lái),新崗位的工作量是原崗位工作
    量的兩倍以上,20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物價(jià)的上漲及普遍的社會(huì)收入提升,今年公司總部、我部及公司其他部門均對(duì)員工工資做出了相應(yīng)的調(diào)整。而辦公室人員的工資雖有提升但對(duì)于公司同類部門比較依然偏低較多,總部網(wǎng)絡(luò)管理員的年薪定為9.6萬(wàn)元,文員助理的.年薪定為7.8萬(wàn)元。第二綜合事業(yè)部辦公室主管在10萬(wàn)元以上,辦公室技術(shù)助理,人事助理與我辦公室同級(jí)人員年薪相差也在于2萬(wàn)元左右。自20xx年我進(jìn)入公司以來(lái)辦公室人數(shù)一直維持在5人的編制,而我部,總體人員也由70人左右發(fā)展到如今的100人以上,同時(shí)公司對(duì)于辦公室的工作要求也隨之提高。人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。
    如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到月薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
    也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
    期待您的答復(fù)。
    某某
    20xx年3月23日