2015山西朔州市朔城區(qū)醫(yī)生招聘公告

    按照《朔州市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》（朔人社發(fā)[2015]61號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步深化全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)均衡發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，市人社局和市衛(wèi)計(jì)委核準(zhǔn)，決定對(duì)區(qū)人民醫(yī)院(朔州市人民醫(yī)院）、區(qū)第二人民醫(yī)院（朔州市第三人民醫(yī)院）與南城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)師實(shí)行區(qū)鄉(xiāng)（社區(qū)）醫(yī)師一體化管理，利用上述兩個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制空缺，面向社會(huì)公開招聘一批醫(yī)療臨床急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。為此，特制定本方案。
    一、指導(dǎo)思想和原則
    堅(jiān)持“三公開”、“兩統(tǒng)一”原則，公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果；實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一擇優(yōu)聘用。招聘工作要嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，公開接受社會(huì)監(jiān)督。
    二、招聘名額及崗位
    本次共招聘各類醫(yī)療專業(yè)技術(shù)醫(yī)師20名，其中區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一使用15名，區(qū)第二人民醫(yī)院統(tǒng)一使用5名。崗位及專業(yè)要求如下：
    
     
    其中急診、重癥醫(yī)學(xué)醫(yī)師的1個(gè)崗位和放射醫(yī)師的1個(gè)崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
    三、招聘范圍及條件
    1、全日制普通高等院校本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
    2、年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士畢業(yè)生年齡放寬到35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。戶籍不限。
    3、擁護(hù)黨的方針政策，模范遵守公民道德規(guī)范和醫(yī)師職業(yè)道德規(guī)范；熱愛醫(yī)療事業(yè)，自覺履行《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定的義務(wù)；無違紀(jì)違法行為。
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    5、報(bào)考基層服務(wù)崗位指朔城區(qū)戶籍的服務(wù)基層人員，和在朔城區(qū)服務(wù)的基層人員及朔城區(qū)戶籍的退役士兵。
    四、招聘程序
    1、發(fā)布招聘公告，公布報(bào)名條件、組織報(bào)名、資格審查、組織筆試、面試，體檢考核，確定試用、公示，簽訂試用、聘用合同，辦理試用、聘用手續(xù)。
    2、招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。
    五、招聘辦法
    1、發(fā)布招聘公告
    在朔城區(qū)政府門戶網(wǎng)站、朔城區(qū)人事人才網(wǎng)及朔州日?qǐng)?bào)等相關(guān)媒體公布。
    2、公開報(bào)名
    ⑴采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合報(bào)考條件的，由本人自主選擇崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，不能兼報(bào)多個(gè)崗位。
    報(bào)名時(shí)提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證一并提交。服務(wù)基層人員報(bào)名時(shí)還須提交相關(guān)證件和未被公務(wù)員單位錄用或事業(yè)單位聘用的證明材料。
    所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)進(jìn)行人像信息采集。
    ⑵報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
    3、資格審查
    在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。
    審查后符合條件的報(bào)名人數(shù)不達(dá)本崗位招聘人數(shù)3倍的，取消或相應(yīng)核減或調(diào)劑招聘崗位名額。服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)對(duì)專項(xiàng)崗位數(shù)予以核減并調(diào)劑用于同崗位的高校畢業(yè)生。調(diào)整核減情況報(bào)市人社局備案。
    4、考試
    分筆試和面試。
    (一)筆試?？偡譃?00分。筆試內(nèi)容分為專業(yè)測(cè)試（專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）80分，公共知識(shí)（衛(wèi)生法律法規(guī)和公共衛(wèi)生管理等）20分。內(nèi)科、兒科、急診、重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)測(cè)試以臨床專業(yè)知識(shí)為主；針灸、口腔、檢驗(yàn)、影像放射專業(yè)測(cè)試以本專業(yè)知識(shí)為主。筆試方式為閉卷考試，筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
    ⑴整個(gè)考試過程嚴(yán)格按照事業(yè)單位新進(jìn)人員考試程序組織進(jìn)行。
    ⑵考試命題、制卷、閱卷、登分工作全部聘請(qǐng)有資質(zhì)的權(quán)威機(jī)構(gòu)進(jìn)行，涉考人員全封閉管理。
    ⑶考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （二）確定面試入闈人員
    以招聘崗位名額1:2的比例，由高分到低分確定面試人員，末位出現(xiàn)并列一并入闈。筆試成績(jī)不達(dá)60分不得進(jìn)入面試。
    （三）面試
    面試成績(jī)實(shí)行百分制。具體辦法另定。
    六、試用、聘用辦法
    1、擬定試用人員
    依據(jù)本人考試總成績(jī)（筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%），以崗位類別從高分到低分選定試用人員。末位出現(xiàn)并列名次，先以執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格比較，取得者優(yōu)先；執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格相同則以學(xué)歷比較，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同則以筆試成績(jī)比較，高者優(yōu)先。兩所醫(yī)院的合并崗位（放射醫(yī)師崗位和急診、重癥醫(yī)學(xué)崗位），按選定的試用人員，從高分到低分，由本人自主選擇醫(yī)院及崗位。綜合成績(jī)低于60分取消擬聘資格。參加面試人數(shù)小于或等于擬聘崗位數(shù)，不能體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的招聘崗位，擬聘人員的綜合成績(jī)須達(dá)到70分。服務(wù)基層項(xiàng)目崗位如出現(xiàn)空缺，調(diào)劑用于同類崗位。
    擬試用人員一經(jīng)確定后，本人提出申請(qǐng)自愿放棄應(yīng)聘，缺額不再遞補(bǔ)。
    2、體檢、考核
    擬試用人員體檢在區(qū)級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。
    考核、考察按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核、考察不合格的不予聘用。
    3、公示
    擬試用醫(yī)師名單在朔城區(qū)人事人才網(wǎng)、朔城區(qū)衛(wèi)生局公示欄公示七個(gè)工作日，無異議后，確定正式試用名單。
    4、崗前培訓(xùn)
    正式試用的醫(yī)師在上崗前組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
    5、試用人員考核辦法
    ⑴已確定試用人員，均實(shí)行一年試用期，試用期滿時(shí)，在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下由上崗單位對(duì)試用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)綜合考核。
    ⑵試用期滿考核合格的，按照山西省事業(yè)單位工作人員聘用辦法辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细竦挠枰赞o退。聘期內(nèi)擅離工作崗位的按有關(guān)規(guī)定以自動(dòng)解聘處理。
    七、工資及其它待遇
    占用南城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制，由區(qū)級(jí)醫(yī)院統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一使用。兩所醫(yī)院編制出現(xiàn)空缺，經(jīng)批準(zhǔn)優(yōu)先入編。工資執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工資福利政策。
    八、組織領(lǐng)導(dǎo)
    為了切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保招聘工作公開、公平、公正，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組成人員如下：
    組長(zhǎng)：王悅
    副組長(zhǎng)：武榮張建榮馬克
    成員：譚存元魏立山徐增祥張昊顯唐明
    閆澤亮韓玉貴周慶山王大海馬生榮
    劉偉尹尚龍高有才尹潤(rùn)平
    領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，辦公室主任由馬克兼任，辦公室成員符善禹，賈小軍。
    九、此方案僅限于本次招聘。