市老干部局工作總結(jié)(一)
2015年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設?，F(xiàn)回顧總結(jié)如下：
2015年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規(guī)定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節(jié)和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年的廳局級離退休干部療養(yǎng)活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養(yǎng)。
(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯(lián)絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。
(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的名義發(fā)出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調(diào)整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續(xù)與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內(nèi)容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關于調(diào)整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[2015]7號)后，我們與有關部門進行了協(xié)調(diào)，及時轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發(fā)放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調(diào)研的基礎上，與市委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調(diào)整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫(yī)療保障辦法的通知》(嘉人社[2015]96號)，自2015年4月1日起，直接過渡為職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫(yī)療補助制度。
(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規(guī)補助和應急補助相結(jié)合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區(qū)、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規(guī)補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，2015年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終性特殊補助。
(三)提升老干部生活質(zhì)量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質(zhì)量。一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構的溝通、協(xié)調(diào)，建立醫(yī)療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯(lián)系手冊》，開展離休干部醫(yī)療保健服務結(jié)對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫(yī)務志愿者服務基地”，每周安排名醫(yī)專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區(qū)，落實社區(qū)責任醫(yī)生，為老干部提供就近醫(yī)療保健服務。二是依托市區(qū)求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。2015年起，以政府購買服務的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。三是繼續(xù)開展社區(qū)“四就近”服務。目前，社區(qū)“四就近”服務工作已經(jīng)在市本級14街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))60余個社區(qū)全面鋪開，市財政安排專項經(jīng)費10萬余元，南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)提供配套經(jīng)費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區(qū)3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區(qū)13個、優(yōu)秀社區(qū)工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創(chuàng)建成果，進一步改善條件、優(yōu)化環(huán)境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養(yǎng)老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續(xù)深化老干部文化養(yǎng)老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節(jié)慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養(yǎng)老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養(yǎng)老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業(yè)務交流和業(yè)務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質(zhì)量。內(nèi)部的醫(yī)療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節(jié)系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2015年老年大學成功創(chuàng)建省級“敬老文明號”。
(三)充分發(fā)揮老干部的積極作用。按照自覺自愿、量力而行的原則，創(chuàng)設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發(fā)揮的組織引導工作。結(jié)合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯(lián)系監(jiān)督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員及“美老干部”的學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發(fā)揮作用。
四、加強調(diào)查研究
(一)開展重點課題調(diào)研。根據(jù)省局調(diào)研課題和我市老干部工作的重點，制定下發(fā)了《2015年全市老干部部門調(diào)研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調(diào)研要求、調(diào)研內(nèi)容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種形式，摸清實情，提高調(diào)研的有效性和科學性。據(jù)統(tǒng)計，今年以來由局領導帶隊開展調(diào)研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區(qū))委老干部局也按照要求深入開展調(diào)研工作。
(二)開展動態(tài)信息調(diào)研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統(tǒng)的工作動態(tài)、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統(tǒng)內(nèi)信息調(diào)研工作者開展專題培訓。二是對離休干部身體健康狀態(tài)、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優(yōu)撫情況、服務管理情況等進行專項調(diào)研，并不斷擴展調(diào)研內(nèi)容和項目，正在組織編寫2015年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態(tài)變化信息。
五、加強作風建設
結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現(xiàn)實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區(qū)。
2015年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
市老干部局工作總結(jié)(二)
2015年，我區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市委老干部局的具體指導下，按照中央、省、市老干部工作會議精神的部署和要求，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣黨委政府所思、老干部所需和老干部局所能的結(jié)合點來謀劃和推進工作，有效地促進了老干部工作的全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了新的成績。
一、調(diào)整規(guī)范組織機構、保障老干部工作高效運行
1.加強軟環(huán)境建設，老干部工作氛圍更加濃厚
爭取領導重視，積極營造尊老愛老的良好氛圍，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我們做到勤請示、勤匯報，主動爭取領導在思想認識、履行職責、工作措施上的重視與支持。一是調(diào)整組織機構。根據(jù)人員變動和全區(qū)議事協(xié)調(diào)機構的全面清理，區(qū)委仍保留了區(qū)委老干部工作領導小組，各部門、各單位也成立了相應的領導機構，為做好老干部工作提供了組織保障。二是專題研究老干工作。5月12日，區(qū)委譚小平書記主持常委會議，專題聽取老干部工作情況匯報，及時研究解決老干部工作中的實際困難和問題，為老干部工作排憂解難，老干部局提出的老年教育等四個方面的問題均得到圓滿解決，并以區(qū)委常委會議紀要形式予以明確。4月23日，區(qū)長辦公會議專題研究區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)處置有關工作，同意按國有資產(chǎn)處置的程序公開處置區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)。同意區(qū)老干所機構不撤，人員、編制不動，其辦公場地安排到區(qū)委老干部局過渡，并以區(qū)長辦公會議紀要形式予以明確。三是確立工作地位。區(qū)委把老干部工作列入全區(qū)綜合目標管理考核的范疇，列入各級黨委、政府工作的重要議事日程，擺在重要位置。四是明確專人負責。區(qū)委領導在全區(qū)老干部工作會議上明確要求各級要配齊、配強、配優(yōu)老干部工作專干，選配好業(yè)務干部。五是加大經(jīng)費投入。老干部局工作經(jīng)費逐年都有較大幅度的提高，絕大多數(shù)單位都將老干部工作經(jīng)費列入本級財政預算，為做好老干部工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎。六是領導親力親為。區(qū)委書記譚小平說：“老干部是我們望城的功臣，做老干部工作要帶著感情、帶著責任，像對待自己的父母一樣真情關愛，親切關心?！眳^(qū)長孔玉成直言：“老干部工作事關全局，老干部的事情一定要特事特辦。”由于各級領導的關懷與重視，營造了尊老敬老愛老的良好氛圍，也增強了老干部工作者的工作責任感使命感。
2.注重了硬環(huán)境建設，老干部工作基礎更加夯實
一是建立老干部工作臺賬。老干部工作對象底子清，情況明，基礎工作更加夯實。二是加強陣地建設。為老干部開展活動提供平臺。區(qū)直機關各單位、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))普遍建立了老干部活動室、娛樂室、圖書室等。三是保障工作經(jīng)費。工作、活動經(jīng)費列入各級財政預算，如喬口鎮(zhèn)、高塘嶺街道每年預算已達6萬多元，區(qū)財政局按每人5000元標準列入預算。四是規(guī)范工作流程。各基層單位做到了有工作計劃，有活動安排，有實施過程，有工作總結(jié)，有資料歸檔，克服了過去工作上的隨意性。
二、建立健全工作制度，全面落實老干部“兩項待遇”
落實好老干部政治、生活待遇，既是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，使老干部真正做到老有所養(yǎng)、安度晚年的一項重要工作，又是切實理順老干部情緒、維護老干部隊伍穩(wěn)定、踐行黨的群眾路線的迫切要求。一年來，我們始終把落實老干部“兩項”待遇作為全年工作的重中之重，切實抓緊、抓好、抓實。
1.落實政治待遇，構建長效機制
一是組織引導老干部學習教育。積極發(fā)揮望城老干部黨校的輔導、培訓作用，開設政治理論輔導大課，舉行《頭鼎千鈞重、志繼百年興》、《五面鏡子照形象、一絲不茍正衣冠》和老干部形勢報告會;組織老干部參觀考察灣田國際、歐陽詢文化園、銅官陶瓷文化廣場、望城蔬菜生產(chǎn)示范園，區(qū)領導通報我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等情況。要求各單位第一時間收看全國“雙先”表彰大會盛況。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)直機關黨組織堅持每兩個月組織老干部政治理論學習和每年兩次的就近就地參觀考察活動制度，向老干部提供各類學習資料，贈送報刊雜志。二是建立征求區(qū)級老領導意見機制。區(qū)委、區(qū)政府建立向區(qū)級老領導征求意見制度，每季安排召開區(qū)級老領導座談會，就全區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)及黨的建設等重大事項及有關工作向老領導們征求意見建議，區(qū)有關分管領導根據(jù)所提意見建議的可行性，督促有關部門認真采納，落實到具體工作中。三是堅持走訪慰問老干部制度。全區(qū)各級黨政主要領導十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行團拜會、通報會、座談會和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動。春節(jié)、端午、七一、中秋和老人節(jié)等重大節(jié)日前夕，區(qū)領導、區(qū)委老干部局、老干部原單位等上門走訪慰問老干部及遺孀，春節(jié)前，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合發(fā)文要求各單位高度重視走訪慰問工作，主要領導要上門走訪所在單位離休干部、區(qū)級退休干部。區(qū)委老干部局把區(qū)委、區(qū)政府致全區(qū)離退休干部的春節(jié)慰問信和慰問金逐一上門送到每位老干部手中。四是認真接待老干部來信來訪。建立局機關干部人人都是信訪第一責任人制度，力求做到件件有答復、事事有結(jié)果。今年共受理有關老同志維權、生活照顧等問題的來信來電來訪15人次，辦結(jié)率達100%。
2.落實生活待遇，共享改革成果
一是狠抓“三個機制”的良性運轉(zhuǎn)。全年集中為老干部報銷藥費12次300多人次，審批金額138萬元，保證了離休老干部的及時就醫(yī)用藥。二是做好高溫季節(jié)老干部避暑療養(yǎng)工作。根據(jù)老干部普遍進入“雙高期”現(xiàn)狀，按照科學合理、安全第一的要求，7月底8月初繼續(xù)組織全區(qū)實職區(qū)級退休干部赴瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。三是按照中央有關文件精神提高離休干部護理費標準。為離休干部生活提供更堅實的保障，同時，注重協(xié)調(diào)處理好財政、社保、醫(yī)保、單位和個人的關系，及時做好了離退休干部的調(diào)資增資審批和生活補貼費的辦理落實工作，做到無差錯、無拖欠。四是加大對困難老干部和遺孀照顧力度。利用區(qū)離退休干部特殊困難救助資金，為相對困難的老干部提供及時幫助，年底對全區(qū)離退休干部和遺孀生活狀況進行調(diào)查摸底，年初和老干部一起進行走訪慰問。五是加強對異地離休干部的關愛力度。做到異地離休干部各項待遇(除離休金、醫(yī)藥費外)與望城離休干部一視同仁，困難補助重點向易地離休干部傾斜，及時為他們排憂解難。
三、全面提升服務水平，加強老干部“兩項建設”
老干部局結(jié)合老干部特點，積極開展老干部思想政治建設和黨組織建設，堅定老干部的思想信念，確保老干部政治思想建設與時俱進、扎實有效。
1.緊扣主線，開展了“八個一”系列活動
堅持深入貫徹落實xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為主線，開展組織專題學習、舉行集中宣講、組織上門送學、召開組織生活會、培訓一支宣講隊伍、參加知識競賽、辦好一批實事好事、宣揚一批先進典型的八個一系列活動，制定下發(fā)理論學習通知，對各支部、小組的政治理論學習進行宏觀指導，精心安排2次形勢報告會。通過系列學習教育活動，引導廣大離退休干部加深對xx大確定的重要理論觀點和重要戰(zhàn)略部署的理解，切實把老干部的思想統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神上來。
2.圍繞中心，召開了區(qū)情況通報會議
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過老干部情況通報會、發(fā)放學習資料、組織老干部參加市區(qū)重要會議等多種形式，讓老干部及時了解區(qū)情、政情動態(tài)，切實落實他們的知情權。今年，譚小平書記、孔玉成區(qū)長、周志輝部長先后向老干部通報了全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、組織等各項事業(yè)發(fā)展情況，組織老干部參加市、區(qū)重要會議6次，全年發(fā)放報刊、雜志等學習資料2800余份。
3.針對輿情，開展了釋疑式專題講座
根據(jù)老干部政治思想覺悟高、熱點關注程度高、了解輿情需求強的特點，組織專題講座，為老干部答疑解惑。元月16日，區(qū)委召開老干部形勢報告會，請區(qū)講師團成員、區(qū)委督辦專員何紅專同志作《望城形勢和國際熱點》專題報告，以近距離講解和交流的方式從中美關系、中日關系、中俄關系、中印關系等四個方面，作了從中國的發(fā)展看世界的變化專題講座。9月24日區(qū)老干部黨校開講，由區(qū)老干部大學校長、原政協(xié)主席李錦桃同志主持，原區(qū)文廣新局黨委書記、老干部大學副校長劉瑞祥同志以《頭鼎千鈞重、志繼百年興》為題，以緬懷烈士與當今社會主義核心價值觀為取向，把中國共產(chǎn)黨的奮斗目標與人們生活息息相關的現(xiàn)實有機結(jié)合，理論聯(lián)系實際，讓與會人員深有感悟;10月29日區(qū)委理論講師團講師何紅專老師給老干部大學的黨員上了一堂《洞悉國內(nèi)大事、縱觀世界風云》的精彩黨課。
4.推進主題，拓展了離退休干部黨支部內(nèi)涵
大力加強離退休干部思想政治教育，堅持在教育內(nèi)容上突出針對性，在教育對象上力求廣泛性，在教育手段上體現(xiàn)創(chuàng)新性，引導老干部正確發(fā)揮作用，組織開展創(chuàng)建市“五好”離退休干部黨支部示范點和爭當離退休干部先進個人等活動，鼓勵引導老干部們繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)為推動黨和人民事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢發(fā)揮力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真組織全區(qū)離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。老干部胡慶云同志被授予全市關心下一代工作第xx屆“十佳”五老。
5.聚集人氣，深化了離退休干部“四就近”工作
繼續(xù)加大社區(qū)“四就近”工作力度。今年10月，我們到各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))，進行專題調(diào)研，對社區(qū)發(fā)展水平、人員配備情況、可利用資源、老干部需求等進行了走訪了解，摸清了底數(shù)、掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了一些新的典型和好的做法。如：區(qū)政府所在地高塘嶺街道利用城區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)院、衛(wèi)生室、超市、糧油店、家政服務公司等20余個單位、企業(yè)作為定點專業(yè)機構，為老干部提供親情化、個性化服務，有力推動四就近工作廣泛開展。
四、組織開展多彩活動，推動老干部發(fā)揮作用
開展豐富多彩的老干部活動是老干部工作的一項重要任務，是做好老干部工作的橋梁和紐帶。其主要目的：通過開展活動，愉悅心身，促進健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。同時又能更好的保護、引導、調(diào)動老干部參與社會建設、發(fā)揮余熱、奉獻社會的積極性，使老干部真正做到“為中生樂、樂中促為”。
1.建立老干部活動機制，實現(xiàn)老干部活動政治性與娛樂性、參與性的有機結(jié)合
按照年初老干部工作的目標要求，將全年開展老干部活動的計劃告知老干部和相關單位，使其對每次活動開展的時間、項目心中有數(shù)，從而保證老干部活動有計劃、有組織的開展，提高了活動的效果。今年共組織各類大小活動15次，有效地促進了老干部的身心健康。其中局組織的有較大影響的活動有：組織老干部釣魚活動5次，以釣會友、愉悅心身;參觀何淑衡故居、祭掃郭亮烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育;組成區(qū)老干部代表隊參加市第xx屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球和象棋比賽，獲得了一個一等獎、一個二等獎的好成績;4月組織全區(qū)離退休干部參加市委老干部局等五個部門舉辦的全市老年保健知識有獎問答和老年保健知識現(xiàn)場搶答賽;組織送戲下鄉(xiāng)活動，11月局組織老干部金暉藝術團赴新康送戲下鄉(xiāng)，為老年朋友、戲鄉(xiāng)居民表演舞蹈、健身球、花鼓小調(diào)等，展示了我區(qū)老干部風采。
2.“五老”余熱生輝，協(xié)會工作生機勃勃
老干部協(xié)會組織是給老干部帶來快樂的場所，又是老干部參與社會活動的平臺，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。工作中，我們堅持以協(xié)會為依托，以活動為載體，組織廣大老干部發(fā)揮專長，參與區(qū)關工委、老干部書畫協(xié)會、老干部釣魚協(xié)會、老干部大學等涉老協(xié)會工作，局領導班子分工負責聯(lián)系協(xié)會，使這些涉老協(xié)會組織成為推進望城經(jīng)濟快速高速發(fā)展、構建和諧望城的不可或缺的重要組織，不可替代的重要力量。
區(qū)關工委注重發(fā)揮“五老”作用，狠抓基層組織、網(wǎng)絡、陣地建設。一是以“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”為主線，廣泛開展“頌改革、話夢想、宣功德、促成才”主題教育活動;二是舉辦了“美麗中國·幸福生活·文明長沙”書畫比賽;三是開展資助特優(yōu)特困寒門學子圓夢行動，資助157名困難大中小學生，共計20多萬元;四是組建“五老”雷鋒文化“四進五入”工作團，讓傳承雷鋒精神成為青少年的價值取向和自覺行動，使青少年對雷鋒精神的認識更加直接、形象和深刻，區(qū)關工委雷鋒文化“四進五入”工作團榮獲全市關心下一代工作首屆“十佳載體”，原關工委老主任胡慶云同志榮獲全市關心下一代工作第xx屆“十佳五老”榮譽稱號;五是廣泛調(diào)研，指導工作。10月至11月，歷時2個月對農(nóng)村、教育、機關三大板塊關工委工作進行全面調(diào)研，與各級領導和從事關工委工作的老同志面對面交流、研究、探討，通過全面的調(diào)研對全區(qū)關工委工作有了一個全新的評價，總的認為全區(qū)關工委工作思想認識在實踐中進一步提高，組織網(wǎng)絡在發(fā)展中進一步完善，陣地建設在活動中不斷夯實，“五老”隊伍在奉獻中不斷壯大，關工委工作在前進中不斷創(chuàng)新，正處在生機勃勃的興旺時期。
區(qū)“五老四教”主題活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。我局積極與區(qū)活動辦聯(lián)系，進行溝通協(xié)調(diào)，下發(fā)了《關于積極發(fā)揮“五老四教”作用服務黨的群眾路線教育實踐活動全面開展的通知》(望群辦〔2015〕2號)，號召五老通過作宣講、提建議等方式組織五老參與到實踐活動中來，余安琪、黃杰夫等五老在實踐活動中提出的中肯建議得到了街道領導的重視，為社區(qū)居民解決了一些實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)有3100余名離退休干部黨員以“學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好”為題進行了莊嚴，率達80%，五老積極還參與了區(qū)老干局組織的“揚正氣、頌清風”廉政書畫大賽，上報200多幅參賽作品，展現(xiàn)出了我區(qū)五老參與群眾路線教育實踐活動的風采。今年宣講人數(shù)446人，宣講場次達626場，聽眾累計133619人，其中涉及到群眾路線的宣講場次達352場，聽眾67264人。五老金牌講師團在宣講中起到了很好的示范作用，積極參加了市精品課程評選活動獲得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎?！鞍l(fā)揮五老作用”示范陣地逐步在全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鋪開，喻家坡街道旺旺路社區(qū)、白沙洲街道黃田村、銅官鎮(zhèn)銅官街社區(qū)通過了市局驗收成為示范陣地。同時，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))還開展了各類豐富多彩的五老活動，在娛樂五老身心、感染身邊居民的同時，也營造出了“五老四教”主題活動的良好氛圍。
區(qū)老干部書畫協(xié)會團結(jié)和帶領廣大會員，緊扣時代脈搏，服務黨的中心，積極開展書畫聯(lián)誼，廣交社會各界朋友;組織觀摩學習，拓展創(chuàng)作思路;盡心盡力盡智，無私奉獻社會;按照區(qū)委區(qū)政府兩辦制訂的《繁榮群眾文藝、建設“五鄉(xiāng)”望城》的工作方案，積極開展書畫進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園、進機關的“五進”活動，為拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，面向全區(qū)書畫愛好者開展了以“揚正氣、頌清風”為主題的書畫繪畫比賽，12月中旬，在雷鋒大劇院正式展出。10月，經(jīng)我局向省文化廳、省教育廳等七家主要部門組成的省“書畫之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動領導小組申報驗收湖南省“書畫之鄉(xiāng)”稱號，為推動望城“五鄉(xiāng)”建設產(chǎn)生了積極影響，作出了巨大貢獻。
區(qū)老干部大學堅持以“培養(yǎng)健康快樂的現(xiàn)代老年人”為目標，努力提高教學質(zhì)量和規(guī)范化辦學水平。一是加強思想政治教育，組織學員聽取黨的xx屆xx全會精神輔導報告，邀請有關領導、專家作老年養(yǎng)生、保健食品安全知識講座，充分發(fā)揮老干部大學臨時黨支部和黨員志愿者服務隊作用，組織黨員上街送春聯(lián)、免費攝影、結(jié)對愛心幫扶、開展志愿者活動等。二是重視教育創(chuàng)新，加強教學管理。積極探索老年教育規(guī)律，開展優(yōu)質(zhì)課評選和形式多樣的教學研討活動。三是加強校園文化建設，開展“踐行誠善禮、共筑中國夢”主題活動。金暉藝術團深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、村參加各類演出、比賽17場，大型廣場舞《火鳳凰》歷經(jīng)全區(qū)4個片區(qū)160余支群眾文藝團隊的海選，順利晉級2015年長沙市“歡樂瀟湘·長沙篇-舞動星城·歌泳湘江”廣場舞決賽，在28支決賽隊伍中脫穎而出獲得金獎。四是加強基層老年學校建設，加強對基層老年學校的指導和支持，不斷促進全區(qū)老年教育事業(yè)發(fā)展。積極推進老年教育向基層延伸，擴大老年教育的覆蓋面。目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學校共有17個，共開設課程42門，開班總數(shù)72個，學員總?cè)藬?shù)達9595人。老年網(wǎng)絡課堂收看工作積極推進，有站點21個，參加學習的老年人近15540人次。
市老干部局工作總結(jié)(三)
根據(jù)《市委老干局關于報送2015年老干部工作情況及2016年工作安排的通知》精神，市廣電局認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結(jié)。今年以來，我們繼續(xù)以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環(huán)境，真正使他們老有所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。
一、政治待遇落實，學習熱情高昂
2015年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局(臺)分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局(臺)內(nèi)大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監(jiān)督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局(臺)主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發(fā)了老干部學習熱情。
二、生活待遇落實，享受天倫之樂
生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。2015年以來，足額發(fā)放了老干部離退休費和各項補貼;離退休人員醫(yī)療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規(guī)定一一落實;今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節(jié)各項福利待遇發(fā)放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結(jié)對聯(lián)系一至二名離退休人員，每月聯(lián)系，并將聯(lián)系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局(臺)主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫(yī)院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。2015年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節(jié)日，局(臺)組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
三、加強組織領導，關心老人生活
今年以來，局(臺)領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經(jīng)常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經(jīng)費和場地保障。局(臺)領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
2015年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創(chuàng)新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。
2015年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設?，F(xiàn)回顧總結(jié)如下：
2015年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規(guī)定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節(jié)和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年的廳局級離退休干部療養(yǎng)活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養(yǎng)。
(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯(lián)絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。
(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的名義發(fā)出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調(diào)整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續(xù)與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內(nèi)容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關于調(diào)整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[2015]7號)后，我們與有關部門進行了協(xié)調(diào)，及時轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發(fā)放一個不漏。同時，關注離休干部利益訴求，在調(diào)研的基礎上，與市委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關于調(diào)整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫(yī)療保障辦法的通知》(嘉人社[2015]96號)，自2015年4月1日起，直接過渡為職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫(yī)療補助制度。
(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規(guī)補助和應急補助相結(jié)合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關社區(qū)、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規(guī)補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，2015年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終性特殊補助。
(三)提升老干部生活質(zhì)量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質(zhì)量。一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構的溝通、協(xié)調(diào)，建立醫(yī)療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯(lián)系手冊》，開展離休干部醫(yī)療保健服務結(jié)對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫(yī)務志愿者服務基地”，每周安排名醫(yī)專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區(qū)，落實社區(qū)責任醫(yī)生，為老干部提供就近醫(yī)療保健服務。二是依托市區(qū)求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。2015年起，以政府購買服務的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。三是繼續(xù)開展社區(qū)“四就近”服務。目前，社區(qū)“四就近”服務工作已經(jīng)在市本級14街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))60余個社區(qū)全面鋪開，市財政安排專項經(jīng)費10萬余元，南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)提供配套經(jīng)費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區(qū)3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區(qū)13個、優(yōu)秀社區(qū)工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創(chuàng)建成果，進一步改善條件、優(yōu)化環(huán)境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養(yǎng)老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續(xù)深化老干部文化養(yǎng)老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節(jié)慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養(yǎng)老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養(yǎng)老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業(yè)務交流和業(yè)務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質(zhì)量。內(nèi)部的醫(yī)療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術節(jié)系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。2015年老年大學成功創(chuàng)建省級“敬老文明號”。
(三)充分發(fā)揮老干部的積極作用。按照自覺自愿、量力而行的原則，創(chuàng)設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發(fā)揮的組織引導工作。結(jié)合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯(lián)系監(jiān)督員積極提出合理化意見建議，有的被市領導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員及“美老干部”的學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發(fā)揮作用。
四、加強調(diào)查研究
(一)開展重點課題調(diào)研。根據(jù)省局調(diào)研課題和我市老干部工作的重點，制定下發(fā)了《2015年全市老干部部門調(diào)研工作實施意見》，明確指導思想、組織領導、調(diào)研要求、調(diào)研內(nèi)容和課題分工。主要領導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種形式，摸清實情，提高調(diào)研的有效性和科學性。據(jù)統(tǒng)計，今年以來由局領導帶隊開展調(diào)研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區(qū))委老干部局也按照要求深入開展調(diào)研工作。
(二)開展動態(tài)信息調(diào)研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統(tǒng)的工作動態(tài)、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統(tǒng)內(nèi)信息調(diào)研工作者開展專題培訓。二是對離休干部身體健康狀態(tài)、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優(yōu)撫情況、服務管理情況等進行專項調(diào)研，并不斷擴展調(diào)研內(nèi)容和項目，正在組織編寫2015年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態(tài)變化信息。
五、加強作風建設
結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現(xiàn)實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區(qū)。
2015年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領導與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
市老干部局工作總結(jié)(二)
2015年，我區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市委老干部局的具體指導下，按照中央、省、市老干部工作會議精神的部署和要求，以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣黨委政府所思、老干部所需和老干部局所能的結(jié)合點來謀劃和推進工作，有效地促進了老干部工作的全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了新的成績。
一、調(diào)整規(guī)范組織機構、保障老干部工作高效運行
1.加強軟環(huán)境建設，老干部工作氛圍更加濃厚
爭取領導重視，積極營造尊老愛老的良好氛圍，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我們做到勤請示、勤匯報，主動爭取領導在思想認識、履行職責、工作措施上的重視與支持。一是調(diào)整組織機構。根據(jù)人員變動和全區(qū)議事協(xié)調(diào)機構的全面清理，區(qū)委仍保留了區(qū)委老干部工作領導小組，各部門、各單位也成立了相應的領導機構，為做好老干部工作提供了組織保障。二是專題研究老干工作。5月12日，區(qū)委譚小平書記主持常委會議，專題聽取老干部工作情況匯報，及時研究解決老干部工作中的實際困難和問題，為老干部工作排憂解難，老干部局提出的老年教育等四個方面的問題均得到圓滿解決，并以區(qū)委常委會議紀要形式予以明確。4月23日，區(qū)長辦公會議專題研究區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)處置有關工作，同意按國有資產(chǎn)處置的程序公開處置區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)。同意區(qū)老干所機構不撤，人員、編制不動，其辦公場地安排到區(qū)委老干部局過渡，并以區(qū)長辦公會議紀要形式予以明確。三是確立工作地位。區(qū)委把老干部工作列入全區(qū)綜合目標管理考核的范疇，列入各級黨委、政府工作的重要議事日程，擺在重要位置。四是明確專人負責。區(qū)委領導在全區(qū)老干部工作會議上明確要求各級要配齊、配強、配優(yōu)老干部工作專干，選配好業(yè)務干部。五是加大經(jīng)費投入。老干部局工作經(jīng)費逐年都有較大幅度的提高，絕大多數(shù)單位都將老干部工作經(jīng)費列入本級財政預算，為做好老干部工作奠定了堅實的物質(zhì)基礎。六是領導親力親為。區(qū)委書記譚小平說：“老干部是我們望城的功臣，做老干部工作要帶著感情、帶著責任，像對待自己的父母一樣真情關愛，親切關心?！眳^(qū)長孔玉成直言：“老干部工作事關全局，老干部的事情一定要特事特辦。”由于各級領導的關懷與重視，營造了尊老敬老愛老的良好氛圍，也增強了老干部工作者的工作責任感使命感。
2.注重了硬環(huán)境建設，老干部工作基礎更加夯實
一是建立老干部工作臺賬。老干部工作對象底子清，情況明，基礎工作更加夯實。二是加強陣地建設。為老干部開展活動提供平臺。區(qū)直機關各單位、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))普遍建立了老干部活動室、娛樂室、圖書室等。三是保障工作經(jīng)費。工作、活動經(jīng)費列入各級財政預算，如喬口鎮(zhèn)、高塘嶺街道每年預算已達6萬多元，區(qū)財政局按每人5000元標準列入預算。四是規(guī)范工作流程。各基層單位做到了有工作計劃，有活動安排，有實施過程，有工作總結(jié)，有資料歸檔，克服了過去工作上的隨意性。
二、建立健全工作制度，全面落實老干部“兩項待遇”
落實好老干部政治、生活待遇，既是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，使老干部真正做到老有所養(yǎng)、安度晚年的一項重要工作，又是切實理順老干部情緒、維護老干部隊伍穩(wěn)定、踐行黨的群眾路線的迫切要求。一年來，我們始終把落實老干部“兩項”待遇作為全年工作的重中之重，切實抓緊、抓好、抓實。
1.落實政治待遇，構建長效機制
一是組織引導老干部學習教育。積極發(fā)揮望城老干部黨校的輔導、培訓作用，開設政治理論輔導大課，舉行《頭鼎千鈞重、志繼百年興》、《五面鏡子照形象、一絲不茍正衣冠》和老干部形勢報告會;組織老干部參觀考察灣田國際、歐陽詢文化園、銅官陶瓷文化廣場、望城蔬菜生產(chǎn)示范園，區(qū)領導通報我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展等情況。要求各單位第一時間收看全國“雙先”表彰大會盛況。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)直機關黨組織堅持每兩個月組織老干部政治理論學習和每年兩次的就近就地參觀考察活動制度，向老干部提供各類學習資料，贈送報刊雜志。二是建立征求區(qū)級老領導意見機制。區(qū)委、區(qū)政府建立向區(qū)級老領導征求意見制度，每季安排召開區(qū)級老領導座談會，就全區(qū)政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)及黨的建設等重大事項及有關工作向老領導們征求意見建議，區(qū)有關分管領導根據(jù)所提意見建議的可行性，督促有關部門認真采納，落實到具體工作中。三是堅持走訪慰問老干部制度。全區(qū)各級黨政主要領導十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行團拜會、通報會、座談會和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動。春節(jié)、端午、七一、中秋和老人節(jié)等重大節(jié)日前夕，區(qū)領導、區(qū)委老干部局、老干部原單位等上門走訪慰問老干部及遺孀，春節(jié)前，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合發(fā)文要求各單位高度重視走訪慰問工作，主要領導要上門走訪所在單位離休干部、區(qū)級退休干部。區(qū)委老干部局把區(qū)委、區(qū)政府致全區(qū)離退休干部的春節(jié)慰問信和慰問金逐一上門送到每位老干部手中。四是認真接待老干部來信來訪。建立局機關干部人人都是信訪第一責任人制度，力求做到件件有答復、事事有結(jié)果。今年共受理有關老同志維權、生活照顧等問題的來信來電來訪15人次，辦結(jié)率達100%。
2.落實生活待遇，共享改革成果
一是狠抓“三個機制”的良性運轉(zhuǎn)。全年集中為老干部報銷藥費12次300多人次，審批金額138萬元，保證了離休老干部的及時就醫(yī)用藥。二是做好高溫季節(jié)老干部避暑療養(yǎng)工作。根據(jù)老干部普遍進入“雙高期”現(xiàn)狀，按照科學合理、安全第一的要求，7月底8月初繼續(xù)組織全區(qū)實職區(qū)級退休干部赴瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。三是按照中央有關文件精神提高離休干部護理費標準。為離休干部生活提供更堅實的保障，同時，注重協(xié)調(diào)處理好財政、社保、醫(yī)保、單位和個人的關系，及時做好了離退休干部的調(diào)資增資審批和生活補貼費的辦理落實工作，做到無差錯、無拖欠。四是加大對困難老干部和遺孀照顧力度。利用區(qū)離退休干部特殊困難救助資金，為相對困難的老干部提供及時幫助，年底對全區(qū)離退休干部和遺孀生活狀況進行調(diào)查摸底，年初和老干部一起進行走訪慰問。五是加強對異地離休干部的關愛力度。做到異地離休干部各項待遇(除離休金、醫(yī)藥費外)與望城離休干部一視同仁，困難補助重點向易地離休干部傾斜，及時為他們排憂解難。
三、全面提升服務水平，加強老干部“兩項建設”
老干部局結(jié)合老干部特點，積極開展老干部思想政治建設和黨組織建設，堅定老干部的思想信念，確保老干部政治思想建設與時俱進、扎實有效。
1.緊扣主線，開展了“八個一”系列活動
堅持深入貫徹落實xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為主線，開展組織專題學習、舉行集中宣講、組織上門送學、召開組織生活會、培訓一支宣講隊伍、參加知識競賽、辦好一批實事好事、宣揚一批先進典型的八個一系列活動，制定下發(fā)理論學習通知，對各支部、小組的政治理論學習進行宏觀指導，精心安排2次形勢報告會。通過系列學習教育活動，引導廣大離退休干部加深對xx大確定的重要理論觀點和重要戰(zhàn)略部署的理解，切實把老干部的思想統(tǒng)一到黨的xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神上來。
2.圍繞中心，召開了區(qū)情況通報會議
圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過老干部情況通報會、發(fā)放學習資料、組織老干部參加市區(qū)重要會議等多種形式，讓老干部及時了解區(qū)情、政情動態(tài)，切實落實他們的知情權。今年，譚小平書記、孔玉成區(qū)長、周志輝部長先后向老干部通報了全區(qū)政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、組織等各項事業(yè)發(fā)展情況，組織老干部參加市、區(qū)重要會議6次，全年發(fā)放報刊、雜志等學習資料2800余份。
3.針對輿情，開展了釋疑式專題講座
根據(jù)老干部政治思想覺悟高、熱點關注程度高、了解輿情需求強的特點，組織專題講座，為老干部答疑解惑。元月16日，區(qū)委召開老干部形勢報告會，請區(qū)講師團成員、區(qū)委督辦專員何紅專同志作《望城形勢和國際熱點》專題報告，以近距離講解和交流的方式從中美關系、中日關系、中俄關系、中印關系等四個方面，作了從中國的發(fā)展看世界的變化專題講座。9月24日區(qū)老干部黨校開講，由區(qū)老干部大學校長、原政協(xié)主席李錦桃同志主持，原區(qū)文廣新局黨委書記、老干部大學副校長劉瑞祥同志以《頭鼎千鈞重、志繼百年興》為題，以緬懷烈士與當今社會主義核心價值觀為取向，把中國共產(chǎn)黨的奮斗目標與人們生活息息相關的現(xiàn)實有機結(jié)合，理論聯(lián)系實際，讓與會人員深有感悟;10月29日區(qū)委理論講師團講師何紅專老師給老干部大學的黨員上了一堂《洞悉國內(nèi)大事、縱觀世界風云》的精彩黨課。
4.推進主題，拓展了離退休干部黨支部內(nèi)涵
大力加強離退休干部思想政治教育，堅持在教育內(nèi)容上突出針對性，在教育對象上力求廣泛性，在教育手段上體現(xiàn)創(chuàng)新性，引導老干部正確發(fā)揮作用，組織開展創(chuàng)建市“五好”離退休干部黨支部示范點和爭當離退休干部先進個人等活動，鼓勵引導老干部們繼承和發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)為推動黨和人民事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢發(fā)揮力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和區(qū)委的統(tǒng)一部署，認真組織全區(qū)離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實踐活動。老干部胡慶云同志被授予全市關心下一代工作第xx屆“十佳”五老。
5.聚集人氣，深化了離退休干部“四就近”工作
繼續(xù)加大社區(qū)“四就近”工作力度。今年10月，我們到各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))，進行專題調(diào)研，對社區(qū)發(fā)展水平、人員配備情況、可利用資源、老干部需求等進行了走訪了解，摸清了底數(shù)、掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了一些新的典型和好的做法。如：區(qū)政府所在地高塘嶺街道利用城區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)院、衛(wèi)生室、超市、糧油店、家政服務公司等20余個單位、企業(yè)作為定點專業(yè)機構，為老干部提供親情化、個性化服務，有力推動四就近工作廣泛開展。
四、組織開展多彩活動，推動老干部發(fā)揮作用
開展豐富多彩的老干部活動是老干部工作的一項重要任務，是做好老干部工作的橋梁和紐帶。其主要目的：通過開展活動，愉悅心身，促進健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。同時又能更好的保護、引導、調(diào)動老干部參與社會建設、發(fā)揮余熱、奉獻社會的積極性，使老干部真正做到“為中生樂、樂中促為”。
1.建立老干部活動機制，實現(xiàn)老干部活動政治性與娛樂性、參與性的有機結(jié)合
按照年初老干部工作的目標要求，將全年開展老干部活動的計劃告知老干部和相關單位，使其對每次活動開展的時間、項目心中有數(shù)，從而保證老干部活動有計劃、有組織的開展，提高了活動的效果。今年共組織各類大小活動15次，有效地促進了老干部的身心健康。其中局組織的有較大影響的活動有：組織老干部釣魚活動5次，以釣會友、愉悅心身;參觀何淑衡故居、祭掃郭亮烈士陵園，進行革命傳統(tǒng)教育;組成區(qū)老干部代表隊參加市第xx屆老干部運動會，參與廣場舞、門球、乒乓球和象棋比賽，獲得了一個一等獎、一個二等獎的好成績;4月組織全區(qū)離退休干部參加市委老干部局等五個部門舉辦的全市老年保健知識有獎問答和老年保健知識現(xiàn)場搶答賽;組織送戲下鄉(xiāng)活動，11月局組織老干部金暉藝術團赴新康送戲下鄉(xiāng)，為老年朋友、戲鄉(xiāng)居民表演舞蹈、健身球、花鼓小調(diào)等，展示了我區(qū)老干部風采。
2.“五老”余熱生輝，協(xié)會工作生機勃勃
老干部協(xié)會組織是給老干部帶來快樂的場所，又是老干部參與社會活動的平臺，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。工作中，我們堅持以協(xié)會為依托，以活動為載體，組織廣大老干部發(fā)揮專長，參與區(qū)關工委、老干部書畫協(xié)會、老干部釣魚協(xié)會、老干部大學等涉老協(xié)會工作，局領導班子分工負責聯(lián)系協(xié)會，使這些涉老協(xié)會組織成為推進望城經(jīng)濟快速高速發(fā)展、構建和諧望城的不可或缺的重要組織，不可替代的重要力量。
區(qū)關工委注重發(fā)揮“五老”作用，狠抓基層組織、網(wǎng)絡、陣地建設。一是以“雷鋒家鄉(xiāng)學雷鋒”為主線，廣泛開展“頌改革、話夢想、宣功德、促成才”主題教育活動;二是舉辦了“美麗中國·幸福生活·文明長沙”書畫比賽;三是開展資助特優(yōu)特困寒門學子圓夢行動，資助157名困難大中小學生，共計20多萬元;四是組建“五老”雷鋒文化“四進五入”工作團，讓傳承雷鋒精神成為青少年的價值取向和自覺行動，使青少年對雷鋒精神的認識更加直接、形象和深刻，區(qū)關工委雷鋒文化“四進五入”工作團榮獲全市關心下一代工作首屆“十佳載體”，原關工委老主任胡慶云同志榮獲全市關心下一代工作第xx屆“十佳五老”榮譽稱號;五是廣泛調(diào)研，指導工作。10月至11月，歷時2個月對農(nóng)村、教育、機關三大板塊關工委工作進行全面調(diào)研，與各級領導和從事關工委工作的老同志面對面交流、研究、探討，通過全面的調(diào)研對全區(qū)關工委工作有了一個全新的評價，總的認為全區(qū)關工委工作思想認識在實踐中進一步提高，組織網(wǎng)絡在發(fā)展中進一步完善，陣地建設在活動中不斷夯實，“五老”隊伍在奉獻中不斷壯大，關工委工作在前進中不斷創(chuàng)新，正處在生機勃勃的興旺時期。
區(qū)“五老四教”主題活動與黨的群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合。我局積極與區(qū)活動辦聯(lián)系，進行溝通協(xié)調(diào)，下發(fā)了《關于積極發(fā)揮“五老四教”作用服務黨的群眾路線教育實踐活動全面開展的通知》(望群辦〔2015〕2號)，號召五老通過作宣講、提建議等方式組織五老參與到實踐活動中來，余安琪、黃杰夫等五老在實踐活動中提出的中肯建議得到了街道領導的重視，為社區(qū)居民解決了一些實際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)有3100余名離退休干部黨員以“學習活動好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好”為題進行了莊嚴，率達80%，五老積極還參與了區(qū)老干局組織的“揚正氣、頌清風”廉政書畫大賽，上報200多幅參賽作品，展現(xiàn)出了我區(qū)五老參與群眾路線教育實踐活動的風采。今年宣講人數(shù)446人，宣講場次達626場，聽眾累計133619人，其中涉及到群眾路線的宣講場次達352場，聽眾67264人。五老金牌講師團在宣講中起到了很好的示范作用，積極參加了市精品課程評選活動獲得了一個一等獎、一個二等獎、兩個三等獎?！鞍l(fā)揮五老作用”示范陣地逐步在全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鋪開，喻家坡街道旺旺路社區(qū)、白沙洲街道黃田村、銅官鎮(zhèn)銅官街社區(qū)通過了市局驗收成為示范陣地。同時，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))還開展了各類豐富多彩的五老活動，在娛樂五老身心、感染身邊居民的同時，也營造出了“五老四教”主題活動的良好氛圍。
區(qū)老干部書畫協(xié)會團結(jié)和帶領廣大會員，緊扣時代脈搏，服務黨的中心，積極開展書畫聯(lián)誼，廣交社會各界朋友;組織觀摩學習，拓展創(chuàng)作思路;盡心盡力盡智，無私奉獻社會;按照區(qū)委區(qū)政府兩辦制訂的《繁榮群眾文藝、建設“五鄉(xiāng)”望城》的工作方案，積極開展書畫進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進校園、進機關的“五進”活動，為拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，面向全區(qū)書畫愛好者開展了以“揚正氣、頌清風”為主題的書畫繪畫比賽，12月中旬，在雷鋒大劇院正式展出。10月，經(jīng)我局向省文化廳、省教育廳等七家主要部門組成的省“書畫之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動領導小組申報驗收湖南省“書畫之鄉(xiāng)”稱號，為推動望城“五鄉(xiāng)”建設產(chǎn)生了積極影響，作出了巨大貢獻。
區(qū)老干部大學堅持以“培養(yǎng)健康快樂的現(xiàn)代老年人”為目標，努力提高教學質(zhì)量和規(guī)范化辦學水平。一是加強思想政治教育，組織學員聽取黨的xx屆xx全會精神輔導報告，邀請有關領導、專家作老年養(yǎng)生、保健食品安全知識講座，充分發(fā)揮老干部大學臨時黨支部和黨員志愿者服務隊作用，組織黨員上街送春聯(lián)、免費攝影、結(jié)對愛心幫扶、開展志愿者活動等。二是重視教育創(chuàng)新，加強教學管理。積極探索老年教育規(guī)律，開展優(yōu)質(zhì)課評選和形式多樣的教學研討活動。三是加強校園文化建設，開展“踐行誠善禮、共筑中國夢”主題活動。金暉藝術團深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、村參加各類演出、比賽17場，大型廣場舞《火鳳凰》歷經(jīng)全區(qū)4個片區(qū)160余支群眾文藝團隊的海選，順利晉級2015年長沙市“歡樂瀟湘·長沙篇-舞動星城·歌泳湘江”廣場舞決賽，在28支決賽隊伍中脫穎而出獲得金獎。四是加強基層老年學校建設，加強對基層老年學校的指導和支持，不斷促進全區(qū)老年教育事業(yè)發(fā)展。積極推進老年教育向基層延伸，擴大老年教育的覆蓋面。目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學校共有17個，共開設課程42門，開班總數(shù)72個，學員總?cè)藬?shù)達9595人。老年網(wǎng)絡課堂收看工作積極推進，有站點21個，參加學習的老年人近15540人次。
市老干部局工作總結(jié)(三)
根據(jù)《市委老干局關于報送2015年老干部工作情況及2016年工作安排的通知》精神，市廣電局認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結(jié)。今年以來，我們繼續(xù)以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環(huán)境，真正使他們老有所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。
一、政治待遇落實，學習熱情高昂
2015年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局(臺)分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局(臺)內(nèi)大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監(jiān)督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局(臺)主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發(fā)了老干部學習熱情。
二、生活待遇落實，享受天倫之樂
生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。2015年以來，足額發(fā)放了老干部離退休費和各項補貼;離退休人員醫(yī)療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規(guī)定一一落實;今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節(jié)各項福利待遇發(fā)放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結(jié)對聯(lián)系一至二名離退休人員，每月聯(lián)系，并將聯(lián)系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局(臺)主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫(yī)院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。2015年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節(jié)日，局(臺)組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
三、加強組織領導，關心老人生活
今年以來，局(臺)領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經(jīng)常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經(jīng)費和場地保障。局(臺)領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
2015年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創(chuàng)新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。