交通銀行信用卡中心簡介
2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立，作為交通銀行部門級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。
2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域，為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。
伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末，員工數(shù)量逾13000人，形成由17個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破，在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索，推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便•實(shí)惠 交給你”的品牌新主張，實(shí)現(xiàn)對市場的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”，“紅星期五”活動開創(chuàng)了情感營銷之先河;國內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國佳積分兌換平臺;E辦卡智能營銷系統(tǒng)推動業(yè)內(nèi)營銷模式變革;網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)快當(dāng)日可審批發(fā)卡，成為國內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者;好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場的追捧。
未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行!
熱招崗位
A：專業(yè)儲備人才
項(xiàng)目介紹：
“專業(yè)儲備人才”是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對本專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，給予全面專業(yè)均衡的指導(dǎo)，使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的專家。
崗位職責(zé)：
1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才;
2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中;
3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個(gè)人職責(zé);
4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作;
崗位要求：
1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備快速學(xué)習(xí)能力;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
招聘職位：專業(yè)儲備人才
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
IT部上海專業(yè)儲備人才（IT部）40
市場部上海專業(yè)儲備人才（市場部）5
B：運(yùn)營管理儲備生
項(xiàng)目介紹：
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求：
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招聘職位：運(yùn)營管理儲備生
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
客戶服務(wù)部上海運(yùn)營管理儲備生（客服）80
信用審核部上海運(yùn)營管理儲備生（信審）20
催收和反欺詐部上海運(yùn)營管理儲備生（催收）50
C：銷售管理儲備生
項(xiàng)目介紹：
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求：
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招聘職位：銷售管理儲備生
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
上海分中心上海銷售管理儲備生10
合肥分中心合肥銷售管理儲備生10
貴陽分中心貴陽銷售管理儲備生10
鄭州分中心鄭州銷售管理儲備生10
太原分中心太原銷售管理儲備生10
西安分中心西安銷售管理儲備生10
成都分中心成都銷售管理儲備生10
昆明分中心昆明銷售管理儲備生10
重慶分中心重慶銷售管理儲備生10
北京分中心北京銷售管理儲備生10
大連分中心大連銷售管理儲備生10
石家莊分中心石家莊銷售管理儲備生10
哈爾濱分中心哈爾濱銷售管理儲備生10
長春分中心長春銷售管理儲備生10
沈陽分中心沈陽銷售管理儲備生10
濟(jì)南分中心濟(jì)南銷售管理儲備生10
桂林分中心桂林銷售管理儲備生10
海口分中心?？阡N售管理儲備生10
南昌分中心南昌銷售管理儲備生10
武漢分中心武漢銷售管理儲備生10
深圳分中心深圳銷售管理儲備生10
福州分中心福州銷售管理儲備生10
杭州分中心杭州銷售管理儲備生10
天津分中心天津銷售管理儲備生10
南京分中心南京銷售管理儲備生10
青島分中心青島銷售管理儲備生10
東莞分中心東莞銷售管理儲備生10
嘉興分中心嘉興銷售管理儲備生10
廣州分中心廣州銷售管理儲備生10
蘇州分中心蘇州銷售管理儲備生10
揚(yáng)州分中心揚(yáng)州銷售管理儲備生10
南寧分中心南寧銷售管理儲備生10
鞍山分中心鞍山銷售管理儲備生10
唐山分中心唐山銷售管理儲備生10
2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心(下簡稱“交行卡中心”)正式成立，作為交通銀行部門級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)集中經(jīng)營全行信用卡業(yè)務(wù)并履行產(chǎn)品線管理。2012年11月27日，交行卡中心獲頒《金融許可證》，同年12月5日領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》，交行卡中心轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級專營機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)。
2005年，交行卡中心首發(fā)太平洋雙幣信用卡，四年后，首次實(shí)現(xiàn)盈利,建立了“中國人的環(huán)球卡”品牌形象。歷經(jīng)十年發(fā)展，交通銀行太平洋信用卡發(fā)卡量從寥寥幾萬張到突破4000萬成為國內(nèi)發(fā)卡大行之一，已有包括標(biāo)準(zhǔn)卡、白金卡、主題卡、聯(lián)名卡等逾30個(gè)信用卡產(chǎn)品組合，涵蓋了商旅、百貨、公務(wù)等消費(fèi)領(lǐng)域，為持卡人提供“方便實(shí)惠”的消費(fèi)文化和用卡體驗(yàn)。
伴隨業(yè)務(wù)發(fā)展，員工隊(duì)伍也不斷壯大。截至2014年末，員工數(shù)量逾13000人，形成由17個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
作為優(yōu)質(zhì)信用卡產(chǎn)品和服務(wù)的提供者,交行卡中心一直致力于革新與突破，在品牌建設(shè)、運(yùn)營管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)提升等方面積極探索，推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。圍繞“easy for more 方便•實(shí)惠 交給你”的品牌新主張，實(shí)現(xiàn)對市場的引領(lǐng)與把握。以超市、加油站為“主干”，“紅星期五”活動開創(chuàng)了情感營銷之先河;國內(nèi)首家積分消費(fèi)百貨商店“積分樂園”成為全國佳積分兌換平臺;E辦卡智能營銷系統(tǒng)推動業(yè)內(nèi)營銷模式變革;網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡業(yè)務(wù)快當(dāng)日可審批發(fā)卡，成為國內(nèi)信用卡網(wǎng)絡(luò)申請業(yè)務(wù)中的領(lǐng)跑者;好享貸、想分就分等分期業(yè)務(wù)以其使用靈活、范圍廣泛的特點(diǎn)受到了市場的追捧。
未來，交行卡中心將繼續(xù)發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著建設(shè)一流發(fā)卡機(jī)構(gòu)的目標(biāo)不斷前行!
熱招崗位
A：專業(yè)儲備人才
項(xiàng)目介紹：
“專業(yè)儲備人才”是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對本專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣、樂于專研的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，給予全面專業(yè)均衡的指導(dǎo)，使其專業(yè)能力和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的專家。
崗位職責(zé)：
1. 通過為期三年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長為專家級人才;
2. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中;
3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程及個(gè)人職責(zé);
4. 根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作;
崗位要求：
1. 統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮;
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備快速學(xué)習(xí)能力;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越。
招聘職位：專業(yè)儲備人才
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
IT部上海專業(yè)儲備人才（IT部）40
市場部上海專業(yè)儲備人才（市場部）5
B：運(yùn)營管理儲備生
項(xiàng)目介紹：
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求：
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招聘職位：運(yùn)營管理儲備生
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
客戶服務(wù)部上海運(yùn)營管理儲備生（客服）80
信用審核部上海運(yùn)營管理儲備生（信審）20
催收和反欺詐部上海運(yùn)營管理儲備生（催收）50
C：銷售管理儲備生
項(xiàng)目介紹：
雛鷹計(jì)劃是一個(gè)為期三年的培養(yǎng)項(xiàng)目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計(jì)劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個(gè)領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團(tuán)隊(duì)!
崗位職責(zé)：
1. 設(shè)置三年培養(yǎng)期，計(jì)劃在18個(gè)月內(nèi)成為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)主管，并在三年內(nèi)培養(yǎng)成為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé);
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實(shí)踐工作;
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程;
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作;
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點(diǎn)，完成三年培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位要求：
1. 2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2. 良好的溝通表達(dá)能力;
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力;
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
招聘職位：銷售管理儲備生
招聘部門工作地點(diǎn)招聘崗位招聘人數(shù)
上海分中心上海銷售管理儲備生10
合肥分中心合肥銷售管理儲備生10
貴陽分中心貴陽銷售管理儲備生10
鄭州分中心鄭州銷售管理儲備生10
太原分中心太原銷售管理儲備生10
西安分中心西安銷售管理儲備生10
成都分中心成都銷售管理儲備生10
昆明分中心昆明銷售管理儲備生10
重慶分中心重慶銷售管理儲備生10
北京分中心北京銷售管理儲備生10
大連分中心大連銷售管理儲備生10
石家莊分中心石家莊銷售管理儲備生10
哈爾濱分中心哈爾濱銷售管理儲備生10
長春分中心長春銷售管理儲備生10
沈陽分中心沈陽銷售管理儲備生10
濟(jì)南分中心濟(jì)南銷售管理儲備生10
桂林分中心桂林銷售管理儲備生10
海口分中心?？阡N售管理儲備生10
南昌分中心南昌銷售管理儲備生10
武漢分中心武漢銷售管理儲備生10
深圳分中心深圳銷售管理儲備生10
福州分中心福州銷售管理儲備生10
杭州分中心杭州銷售管理儲備生10
天津分中心天津銷售管理儲備生10
南京分中心南京銷售管理儲備生10
青島分中心青島銷售管理儲備生10
東莞分中心東莞銷售管理儲備生10
嘉興分中心嘉興銷售管理儲備生10
廣州分中心廣州銷售管理儲備生10
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