經(jīng)布爾津縣人事領導小組研究決定，面向社會公開為布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員8人。
報名時間：2015年12月17日— 2016年1月7日。
報名地點：布爾津縣人力資源服務大廳(人社局綜合服務業(yè)務樓二樓)
報名聯(lián)系人：趙愛英
報名聯(lián)系電話：0906-6526116
報名費：根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報名費15元，筆試費每科40元，面試費80元。
準考證領取時間及地點：2016年1月8日，在布爾津縣人力資源服務大廳領取準考證。
招聘簡章、招聘職位表及考試報名表可登錄布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)查詢、下載。
一、招聘范圍、原則、條件
(一)招聘范圍
1.本縣戶籍或本地生源符合條件的1999年及以前畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專畢業(yè)生。
2.招聘簡章發(fā)布之日前，招聘單位在崗臨時聘用人員。
(二)招聘原則
公開考試、公平競爭、擇優(yōu)錄用，筆試、面試相結(jié)合。
(三)招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，基礎理論扎實，有較強的分析、解決問題能力，熱愛招聘單位工作。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.報考人員應取得報考專業(yè)要求的相關學歷。
4.具備擬報考職位所需其他資格條件。
二、招聘人數(shù)及職位
擬招聘人員總數(shù)8人。其中：環(huán)衛(wèi)隊1人，園林綠化處2人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站2人，公益林管理站2人，接待服務中心1人。
招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表》。
三、招聘程序和方法
招聘程序：發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
(一)發(fā)布公告
由招聘領導小組辦公室負責通過電視、網(wǎng)絡等媒體向社會進行廣泛宣傳。宣傳時間為：2015年12月17日-2016年1月7日。
(二)報名與資格審查
1.報考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報考崗位要求的其他證件原件及復印件，近期同底免冠一寸正面照片2張報名。
2.每人只能報考一個崗位。
3.崗位涉及年齡的計算截止時間，以2015年1月1日為準。如“40歲以下”即為1974年1月1日以后出生(不含1月1日)的適齡人員， “45歲以下”即為1969年1月1日以后出生(不含1月1日)的適齡人員。
(三)筆試
1.筆試試卷由招聘領導小組組織，統(tǒng)一用漢語文字命制，要求統(tǒng)一使用漢語答題。筆試設置分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由招聘領導小組研究確定，與筆試成績同時公布。筆試成績不合格的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位因筆試成績不合格等出現(xiàn)空缺的，可在相近崗位人員中調(diào)劑參加面試。
2.筆試時間、地點：2016年1月9日，具體時間和地點詳見準考證。
3.報考人員須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4.筆試科目及成績計算
筆試科目：綜合基礎知識
綜合基礎知識考試時間120分鐘，滿分100分。
5.族別不限的崗位，使用漢語答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員筆試加10分。
6.筆試成績公布：
2016年1月11日，筆試成績在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、布爾津縣人力資源和社會保障公示欄內(nèi)公布。
(四)面試
1.面試試題由招聘領導小組根據(jù)崗位要求組織有關人員命制，要求考生統(tǒng)一用漢語答題
2.面試時間、地點：時間為2016年1月13日，具體時間、地點公布面試入圍人員名單時通知。
3.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試
4.面試要求
(1)在筆試合格按照筆試成績從高到低1：3的比例進入面試，出現(xiàn)并列情況者可同時進入面試。
(2)面試當場打分，當場宣布成績。
(3)面試時，報考人員須提供筆試準考證原件、身份證原件。
5.面試成績：滿分100分。
(五)招聘考試總成績計算方法：
總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%
(五)體檢
體檢參考公務員體檢標準進行。體檢人員根據(jù)總成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定，總成績并列者以筆試成績高者確定體檢人員。由招聘領導小組統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格本人申請復查的，經(jīng)招聘領導小組批準，可復查一次。體檢不合格者不能聘用。由此或報考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時，在同職位報考人員中按考試總成績依次遞補參加體檢。
(六)政審
用人單位對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等內(nèi)容進行考察。凡政審不合格者不予聘用。本職位報考人員因政審不合格出現(xiàn)空缺時，按考試總成績從高分到低分依次遞補對報考人員進行體檢和政審。
(七)公示
招聘領導小組對確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)及布爾津縣人力資源和社會保障公示欄進行為期七天的公示。對群眾舉報有偽造學歷，弄虛作假等不良行為的，經(jīng)查實，將取消聘用資格。
(八)聘用及待遇
對公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入招聘單位自收自支事業(yè)編制管理，工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、監(jiān)督及其它要求
布爾津縣紀檢、監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督。參與招聘工作的考官及工作人員，實行公務回避。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員，要按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五、《招聘簡章》由招聘領導小組負責解釋。
六、監(jiān)督電話
中共布爾津縣紀檢委：0906-6527761
中共布爾津縣委組織部：0906-6521274
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2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls
2015年布爾津縣部分自收自支事業(yè)單位招聘工作人員報名表.xls