玉環(huán)縣位于浙江省東南沿海黃金海岸線中段，隸屬于地級(jí)臺(tái)州市，是全國(guó)十四個(gè)海島縣之一，工業(yè)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)，是中國(guó)“百?gòu)?qiáng)縣”之一，擁有“中國(guó)閥門之都”、“中國(guó)汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地”、“中國(guó)歐式古典家具生產(chǎn)基地”、“中國(guó)眼鏡零配件生產(chǎn)基地”等國(guó)字號(hào)區(qū)域品牌。
根據(jù)浙江省玉環(huán)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，擬公開擇優(yōu)招聘正式在編衛(wèi)技人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體崗位及人數(shù)見附表。
二、應(yīng)聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;
2、相應(yīng)的學(xué)歷與專業(yè)(全日制普通高校學(xué)歷，含2016年畢業(yè)生);
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、30周歲以下，即1985年11月1日以后出生;
5、具體條件詳見計(jì)劃表。
已在玉環(huán)就業(yè)的在編非在編人員、辭職2年內(nèi)人員都不得參加此次招聘，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
三、招聘方法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
1、報(bào)名：取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑學(xué)生證、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件，并提供上述有關(guān)證件的復(fù)印件各1份及近期免冠1寸同底照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)職位?？忌毴鐚?shí)填寫《報(bào)名表》(詳見附件)并簽署誠(chéng)信承諾書。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
12月20日(星期日)上午9:00—11：30 杭州市人才市場(chǎng)(杭州市東新路155號(hào)和平會(huì)展中心)
2、考試：采用面試、筆試的方式確定擬聘對(duì)象
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2、筆試形式為閉卷，滿分l00分，合格分為45分。不合格者不予聘用。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(招聘日當(dāng)天下午高校內(nèi))。
在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分與聘用計(jì)劃數(shù)以1：2的比例確定面試人員
(二)面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間10分鐘。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試總分100分，面試合格分為60分，60分以下考生不予聘用。
四、意向協(xié)議、體檢、考核和聘用
意向協(xié)議：根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員，玉環(huán)縣衛(wèi)生部門與擬聘對(duì)象簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
體檢：擬聘用人員在一定時(shí)間內(nèi)參加統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)，具體體檢時(shí)間另行通知。
考察和公示：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)束后，在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局官方網(wǎng)站、招聘所在地網(wǎng)站等對(duì)擬聘用人員公示7天。對(duì)考察和公示中反映的問題，由玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。出現(xiàn)放棄或考察結(jié)果為不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。
為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名后，通訊工具要保持暢通。
2、參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3、列入考察的對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間將檔案調(diào)到玉環(huán)縣，否則視為放棄;考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，則取消聘用資格，缺額人員不再遞補(bǔ)。
4、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘;在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。
5、列入擬聘對(duì)象的2016年畢業(yè)生須在2016年8月底前取得畢業(yè)證書，體檢、考核和聘用等相關(guān)事項(xiàng)在取得畢業(yè)證書以后進(jìn)行。未如期取得畢業(yè)證書者，取消擬聘資格。
5、被聘用人員要與事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員在我縣服務(wù)期年限要6年以上(含6年)才允許流動(dòng)到縣外，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。
6、咨詢、監(jiān)督電話：0576-87232927， 87228133。
本通告未盡事宜，由玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局酌情研究掌握。
玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局
2015年12月14日
附件內(nèi)容
2015年12月杭州招聘計(jì)劃.xls
2015年玉環(huán)縣醫(yī)療單位公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表201512.doc
根據(jù)浙江省玉環(huán)縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，擬公開擇優(yōu)招聘正式在編衛(wèi)技人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
具體崗位及人數(shù)見附表。
二、應(yīng)聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;
2、相應(yīng)的學(xué)歷與專業(yè)(全日制普通高校學(xué)歷，含2016年畢業(yè)生);
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、30周歲以下，即1985年11月1日以后出生;
5、具體條件詳見計(jì)劃表。
已在玉環(huán)就業(yè)的在編非在編人員、辭職2年內(nèi)人員都不得參加此次招聘，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
三、招聘方法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：
1、報(bào)名：取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員憑學(xué)生證、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件，并提供上述有關(guān)證件的復(fù)印件各1份及近期免冠1寸同底照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)職位?？忌毴鐚?shí)填寫《報(bào)名表》(詳見附件)并簽署誠(chéng)信承諾書。
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
12月20日(星期日)上午9:00—11：30 杭州市人才市場(chǎng)(杭州市東新路155號(hào)和平會(huì)展中心)
2、考試：采用面試、筆試的方式確定擬聘對(duì)象
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
2、筆試形式為閉卷，滿分l00分，合格分為45分。不合格者不予聘用。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(招聘日當(dāng)天下午高校內(nèi))。
在筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分與聘用計(jì)劃數(shù)以1：2的比例確定面試人員
(二)面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試形式，時(shí)間10分鐘。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
面試總分100分，面試合格分為60分，60分以下考生不予聘用。
四、意向協(xié)議、體檢、考核和聘用
意向協(xié)議：根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員，玉環(huán)縣衛(wèi)生部門與擬聘對(duì)象簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
體檢：擬聘用人員在一定時(shí)間內(nèi)參加統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)，具體體檢時(shí)間另行通知。
考察和公示：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)束后，在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局官方網(wǎng)站、招聘所在地網(wǎng)站等對(duì)擬聘用人員公示7天。對(duì)考察和公示中反映的問題，由玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局會(huì)同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。出現(xiàn)放棄或考察結(jié)果為不宜聘用的，不再遞補(bǔ)。
為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
五、注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名后，通訊工具要保持暢通。
2、參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3、列入考察的對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間將檔案調(diào)到玉環(huán)縣，否則視為放棄;考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，則取消聘用資格，缺額人員不再遞補(bǔ)。
4、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘;在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。
5、列入擬聘對(duì)象的2016年畢業(yè)生須在2016年8月底前取得畢業(yè)證書，體檢、考核和聘用等相關(guān)事項(xiàng)在取得畢業(yè)證書以后進(jìn)行。未如期取得畢業(yè)證書者，取消擬聘資格。
5、被聘用人員要與事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員在我縣服務(wù)期年限要6年以上(含6年)才允許流動(dòng)到縣外，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。
6、咨詢、監(jiān)督電話：0576-87232927， 87228133。
本通告未盡事宜，由玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局酌情研究掌握。
玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局
2015年12月14日
附件內(nèi)容
2015年12月杭州招聘計(jì)劃.xls
2015年玉環(huán)縣醫(yī)療單位公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表201512.doc