一.簡歷多長才合適？
簡歷的長度一般為一到兩頁，多不宜超過三頁合適，因?yàn)镠R必須在小山似的應(yīng)聘簡歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數(shù)頁簡歷難以讓HR在有限的時(shí)間內(nèi)了解求職者的優(yōu)勢(shì)與“賣點(diǎn)”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司認(rèn)為：可以簡練表達(dá)自己的員工，才能幫助公司高速運(yùn)行。
二.如何在簡歷中呈現(xiàn)自我？
“面對(duì)一百個(gè)應(yīng)聘企業(yè)，須準(zhǔn)備一百份不同的簡歷?！辈煌钠髽I(yè)有不同的用人要求，因此就要求求職者能夠用相應(yīng)的合適的簡歷來體現(xiàn)你正是它要找的人?？射J針對(duì)簡歷的內(nèi)容，從以下三方面支招：
1、簡歷的概要
要客觀強(qiáng)調(diào)經(jīng)歷中與應(yīng)聘崗位契合的部分，做到簡明/扼要/真實(shí)，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)/專業(yè)資格中能“拿得出手”的結(jié)果。
2、職責(zé)描述
對(duì)于經(jīng)歷部分的重點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)具體工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合對(duì)方工作要求，甚至于體現(xiàn)出自己有更潛在的適合此份工作的能力。
3、學(xué)習(xí)經(jīng)歷
不是高學(xué)歷就可以高枕無憂了。簡歷中“教育背景”這欄要對(duì)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容予以概括，好能夠?qū)τ诓黄鹾系膶I(yè)予以完善，比如盡快去參加相關(guān)課程的輔修，以求至少能夠得以體現(xiàn)。
三.如何秀出自己的賣點(diǎn)？
在寫作簡歷時(shí)，應(yīng)該針對(duì)不同行業(yè)突出自己在相關(guān)領(lǐng)域的工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。如IT應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出軟硬件應(yīng)用和開發(fā)能力；銷售應(yīng)該在工作經(jīng)驗(yàn)中突出銷售業(yè)績；市場(chǎng)、咨詢業(yè)應(yīng)該突出一些成功的咨詢項(xiàng)目；房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該突出一些房產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述自己參與的房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目；廣告業(yè)應(yīng)該突出有一定影響力的廣告策劃案例。如何秀出自己的賣點(diǎn)，這與職業(yè)方向、定位非常相關(guān)。大而雜的工作內(nèi)容、工作職責(zé)的表述毫無意義，而且無法在一個(gè)Page中將自己的經(jīng)歷、賣點(diǎn)突顯。另外，在寫簡歷時(shí)，要有“主線”概念——對(duì)的是什么行業(yè)？什么職位？這份職位需要你擔(dān)當(dāng)什么職責(zé)？每日、每周、每月要完成哪些工作？……圍繞著工作職責(zé)、工作內(nèi)容闡述過往工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)、技能、知識(shí)，并以此說明：你，是他們正在尋找的人，完全能勝任這份工作，除你之外，沒人更適合這份工作。因此要在簡歷中突顯自己的“賣點(diǎn)”，必須在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上擬寫，采用的寫作方式剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。
四.當(dāng)遭遇“職業(yè)空白”
如果“職業(yè)空白期”不是很長，多一個(gè)月，完全不必在意它；如果“職業(yè)空白期”很長（6個(gè)月以上），那求職者可以將這段時(shí)間的進(jìn)修或兼職工作列上。如果這些信息與應(yīng)聘職位并無太大相關(guān)性，只需簡單告知即可。千萬別提供虛假信息！你很可能因虛假信息而得到面試機(jī)會(huì)，但在有經(jīng)驗(yàn)的在試官前你只會(huì)原形畢露。
五.應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫簡歷？
每個(gè)人都是從無到有，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的是所有在職人士曾經(jīng)經(jīng)歷過的問題。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷要給人留下深刻的印象，應(yīng)具備四個(gè)方面：學(xué)術(shù)（成績、獎(jiǎng)學(xué)金）技能（高級(jí)口譯證書）校內(nèi)活動(dòng)（組織大型社團(tuán)活動(dòng)）、實(shí)習(xí)經(jīng)歷（如大公司Intern經(jīng)歷）。應(yīng)屆畢業(yè)生雖無工作經(jīng)驗(yàn)，但他們可塑性強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，這正是一些跨國公司所看重的。