工商銀行面試就是要進(jìn)一步測評(píng)應(yīng)試者是否具備勝任工商銀行崗位的潛在能力和水平，是否具備工商銀行所需要的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出“可用、好用、長用”的人才。
工商銀行面試重點(diǎn)考察三個(gè)方面的匹配度：人與組織的匹配度，應(yīng)聘者是否具備工商銀行當(dāng)前戰(zhàn)略所要求的素質(zhì)，是否具備工商銀行文化所要求的素質(zhì)，個(gè)人的需求是否與組織的共計(jì)匹配；人與工作的匹配度，一個(gè)人是否具備崗位所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等核心素質(zhì)；人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，一個(gè)人的價(jià)值觀、思維方式、個(gè)人習(xí)慣是否與團(tuán)隊(duì)成員及氣氛匹配。
工商銀行面試重點(diǎn)考察三個(gè)方面的匹配度：人與組織的匹配度，應(yīng)聘者是否具備工商銀行當(dāng)前戰(zhàn)略所要求的素質(zhì)，是否具備工商銀行文化所要求的素質(zhì)，個(gè)人的需求是否與組織的共計(jì)匹配；人與工作的匹配度，一個(gè)人是否具備崗位所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等核心素質(zhì)；人與團(tuán)隊(duì)的匹配度，一個(gè)人的價(jià)值觀、思維方式、個(gè)人習(xí)慣是否與團(tuán)隊(duì)成員及氣氛匹配。