四、勞動(dòng)法的體系
(一)勞動(dòng)法體系的含義
指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
(二)我國(guó)勞動(dòng)法體系的構(gòu)成
1．促進(jìn)就業(yè)法律制度
主要內(nèi)容是規(guī)范國(guó)家在促進(jìn)就業(yè)方面的職責(zé)，各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，對(duì)社會(huì)特定人口群體如婦女、殘疾人員、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人等的專門促進(jìn)就業(yè)措施。
2．勞動(dòng)合同和集體合同制度
勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；集體合同協(xié)商、訂立的程序、原則，集體合同履行、監(jiān)督檢查等規(guī)則。
3．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范。
【例題1．2．8】（ ）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。(2013年11月四級(jí)真題)
A．勞動(dòng)法的體系
B．勞動(dòng)法的淵源
C．勞動(dòng)法的原則
D．勞動(dòng)法的內(nèi)容
【答案】A
【例題1．2．9】勞動(dòng)法體系的（ ）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。(2012年1 1月二級(jí)真題)
A．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B．促進(jìn)就業(yè)法律制度
C．職業(yè)培訓(xùn)制度
D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
【答案】A
4．職業(yè)培訓(xùn)制度
指對(duì)要求就業(yè)的或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和職業(yè)技能的教育與訓(xùn)練，其目的在于開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。
5．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。
6．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
指為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的組成，調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。
7．工會(huì)和職工民主管理制度
工會(huì)和職工民主管理制度規(guī)定工會(huì)的法律地位，工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，工會(huì)的工作方式與活動(dòng)方式，以及規(guī)定勞動(dòng)者民主參與管理的形式，職工大會(huì)、職工代表大會(huì)的職權(quán)等內(nèi)容。
8．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
(1)監(jiān)督檢查制度的含義
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動(dòng)法的情況實(shí)行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動(dòng)的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。
(2)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查的內(nèi)容既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查的功能是保障勞動(dòng)法體系的全面實(shí)施。
(3)監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的區(qū)別
①其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。
②其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度是勞動(dòng)監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù)，而勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則。
③勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度既獨(dú)立于其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之外，同時(shí)又是其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的組成部分，即各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。正是兩者范圍的一致性，才能保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度得到有效的實(shí)施。
【例題1．2．10】關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度，說(shuō)法不正確的是（ ?。?。(2012年11月四級(jí)真題)
A．它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容
B．它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D．各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】A
(三)勞動(dòng)法體系的其他分類模式
1．勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式
(1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(2)集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(3)股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(4)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律制度。
(5)外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
2．勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)模式
勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)模式是以勞動(dòng)法律規(guī)范的職能為分類標(biāo)準(zhǔn)，建立能夠反映勞動(dòng)法職能分工的勞動(dòng)法體系。該模式框架如下表所示。 勞動(dòng)法體系的構(gòu)成
(一)勞動(dòng)法體系的含義
指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
(二)我國(guó)勞動(dòng)法體系的構(gòu)成
1．促進(jìn)就業(yè)法律制度
主要內(nèi)容是規(guī)范國(guó)家在促進(jìn)就業(yè)方面的職責(zé)，各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，對(duì)社會(huì)特定人口群體如婦女、殘疾人員、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人等的專門促進(jìn)就業(yè)措施。
2．勞動(dòng)合同和集體合同制度
勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止；集體合同協(xié)商、訂立的程序、原則，集體合同履行、監(jiān)督檢查等規(guī)則。
3．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，一般屬于強(qiáng)行性法律規(guī)范。
【例題1．2．8】（ ）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。(2013年11月四級(jí)真題)
A．勞動(dòng)法的體系
B．勞動(dòng)法的淵源
C．勞動(dòng)法的原則
D．勞動(dòng)法的內(nèi)容
【答案】A
【例題1．2．9】勞動(dòng)法體系的（ ）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。(2012年1 1月二級(jí)真題)
A．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B．促進(jìn)就業(yè)法律制度
C．職業(yè)培訓(xùn)制度
D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
【答案】A
4．職業(yè)培訓(xùn)制度
指對(duì)要求就業(yè)的或已經(jīng)就業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和職業(yè)技能的教育與訓(xùn)練，其目的在于開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力和工作能力。
5．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。
6．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
指為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的組成，調(diào)解、仲裁程序應(yīng)遵循的原則等內(nèi)容。
7．工會(huì)和職工民主管理制度
工會(huì)和職工民主管理制度規(guī)定工會(huì)的法律地位，工會(huì)的職責(zé)與任務(wù)，工會(huì)的工作方式與活動(dòng)方式，以及規(guī)定勞動(dòng)者民主參與管理的形式，職工大會(huì)、職工代表大會(huì)的職權(quán)等內(nèi)容。
8．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度
(1)監(jiān)督檢查制度的含義
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度是為有效地貫徹實(shí)施勞動(dòng)法，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位和其他有關(guān)單位遵守勞動(dòng)法的情況實(shí)行監(jiān)督、檢查、糾偏、處罰活動(dòng)的主體、監(jiān)督檢查的目的、監(jiān)督檢查的客體、監(jiān)督檢查的方式，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任的規(guī)定的總稱。
(2)監(jiān)督檢查制度的內(nèi)容
勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查的內(nèi)容既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查的功能是保障勞動(dòng)法體系的全面實(shí)施。
(3)監(jiān)督檢查制度與其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的區(qū)別
①其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度主要規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)則和調(diào)整原則與方式，而勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度主要是規(guī)定以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施。
②其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度是勞動(dòng)監(jiān)督檢查實(shí)施時(shí)確定監(jiān)督檢查客體的行為合法與否的標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)違法情況進(jìn)行處理的法律依據(jù)，而勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則。
③勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度既獨(dú)立于其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之外，同時(shí)又是其他各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的組成部分，即各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的。正是兩者范圍的一致性，才能保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度得到有效的實(shí)施。
【例題1．2．10】關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度，說(shuō)法不正確的是（ ?。?。(2012年11月四級(jí)真題)
A．它規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容
B．它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C．它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D．各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】A
(三)勞動(dòng)法體系的其他分類模式
1．勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式
(1)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(2)集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(3)股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
(4)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律制度。
(5)外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度。
2．勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)模式
勞動(dòng)法的職能結(jié)構(gòu)模式是以勞動(dòng)法律規(guī)范的職能為分類標(biāo)準(zhǔn)，建立能夠反映勞動(dòng)法職能分工的勞動(dòng)法體系。該模式框架如下表所示。 勞動(dòng)法體系的構(gòu)成
勞動(dòng)關(guān)系法 |
勞動(dòng)合同法 集體合同法 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法 職工民主管理法 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法 |
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 |
工作時(shí)間法 工資法 勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 |
勞動(dòng)保障法 |
促進(jìn)就業(yè)法 職業(yè)培訓(xùn)法 社會(huì)保險(xiǎn)法 勞動(dòng)福利法 |
勞動(dòng)監(jiān)督檢查法 |