一、支行行長（零售金融）
崗位職責:
1. 負責支行零售基礎產(chǎn)品和業(yè)務的管理；
2. 帶領支行零售業(yè)務團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立 良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
4.負責廳堂營銷管理。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2. 熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢，了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況；
3. 具有推動執(zhí)行能力、市場營銷能力、開拓創(chuàng)新能力、風險管控能力和團隊建設能力；
4. 具備金融機構(gòu)從業(yè)背景和基層管理工作經(jīng)驗。
二、支行行長（公司金融）
崗位職責:
1. 根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2．帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2. 熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢，了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況；
3. 具有推動執(zhí)行能力、市場營銷能力、開拓創(chuàng)新能力、風險管控能力和團隊建設能力；
4. 具備金融機構(gòu)從業(yè)背景和基層管理工作經(jīng)驗。
三、工作地點: 大連
四、截止日期: 2016-02-29
五、聯(lián)系方式: 39822931
六、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇崗位報名。
點我應聘
崗位職責:
1. 負責支行零售基礎產(chǎn)品和業(yè)務的管理；
2. 帶領支行零售業(yè)務團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立 良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
4.負責廳堂營銷管理。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2. 熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢，了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況；
3. 具有推動執(zhí)行能力、市場營銷能力、開拓創(chuàng)新能力、風險管控能力和團隊建設能力；
4. 具備金融機構(gòu)從業(yè)背景和基層管理工作經(jīng)驗。
二、支行行長（公司金融）
崗位職責:
1. 根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2．帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3. 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷，年齡不超過40周歲；
2. 熟悉宏觀政策、經(jīng)濟形勢，了解當?shù)叵嚓P政策與市場情況；
3. 具有推動執(zhí)行能力、市場營銷能力、開拓創(chuàng)新能力、風險管控能力和團隊建設能力；
4. 具備金融機構(gòu)從業(yè)背景和基層管理工作經(jīng)驗。
三、工作地點: 大連
四、截止日期: 2016-02-29
五、聯(lián)系方式: 39822931
六、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇崗位報名。
點我應聘