一、應聘崗位及條件：
（一）小微風險經(jīng)理5名
崗位要求：
1、大專（含）以上學歷；
2、從事德國IPC技術項下中后臺授信管理工作2年以上（從事IPC技術項下專職審貸工作1年以上者優(yōu)先考慮）；
3、在工作期間中未因授信責任受過處分或目前正處在被審查中；
4、具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，公正、誠實、廉潔、遵紀守法；
5、年齡在35歲以下（1980年1月1日以后出生）；
工作職責：
1、對報審的授信業(yè)務及其相關材料的完整性、合規(guī)性、一致性進行全面審查，對不符合我行微小信貸政策、準入門檻的報審授信業(yè)務可以直接建議拒絕，并對其審查結果承擔相應責任。
2、對報送的授信業(yè)務進行全面審查，對報送的金額在被授權金額上限范圍內(nèi)的貸款，提出獨立的盡職審查意見，盡職審查意見應包括授信業(yè)務的主要風險點披露、授信方案及相應的風險防范措施。
3、可以對報送的授信業(yè)務進行調(diào)查評估，與客戶經(jīng)理一起調(diào)查分析客戶并形成個人意見，同時提出客戶存在主要風險點；
4、風險經(jīng)理應結合區(qū)域經(jīng)濟特征和風險狀況定期向贛州銀行小企業(yè)信貸中心提交行業(yè)研究、行業(yè)授信政策建議等；
（二）小微團隊主管6名
崗位要求：
1、大專（含）以上學歷；
2、從事德國IPC技術項下小微客戶經(jīng)理3年以上，業(yè)績優(yōu)良，具有帶領小微團隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、在工作期間中未因授信責任受過處分或正在被審查中；
4、具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，公正、誠實、廉潔、遵紀守法；
5、年齡在30歲以下（1986年1月1日以后出生）；
工作職責：
1、業(yè)務發(fā)展：對整個團隊的放款任務負責，應在保證銀行資金安全的基礎上，帶領團隊積極開拓市場，完成每月的團隊任務；
2、風險防控：對整個團隊的放款質(zhì)量負責，應保證團隊的逾期率和不良率在正常合理的范圍之內(nèi)；
3、團隊管理：正確行使管理職能，賞罰并舉、恩威并重，營造昂揚進取、團結活潑的團隊氛圍，保證團隊的日常工作按制度流程有條不紊地進行；
4、人員培訓：承擔團隊的培訓任務，滿足團隊成員的培訓需求；
5、逾期清收：對團隊的放款質(zhì)量負責，出現(xiàn)逾期貸款時，主管應積極指導、督促和參與實地的清收；
6、其他工作：服從中心領導的工作安排，并積極配合中心領導完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析、業(yè)務報告、團隊建設等其他工作；同時，在中心領導與基層客戶經(jīng)理之間應起到“上傳下達”的紐帶作用，協(xié)助中心領導達成中心的任務指標；
三、工作地點：贛州地區(qū)
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：截止至2015年12月31日。
2、報名方式：
（1）網(wǎng)上報名。請登錄贛州銀行網(wǎng)站(www.bankgz.com)“本行公告”欄目，下載并詳細填寫《贛州銀行小微風險經(jīng)理招聘報名表》或《贛州銀行小微團隊主管招聘報名表》，如未填寫報名表則報名無效。
應聘需提供的資料包括：《贛州銀行小微風險經(jīng)理招聘報名表》或《贛州銀行小微團隊主管招聘報名表》、全日制普通高校畢業(yè)證掃描圖片、學位證掃描圖片、身份證掃描圖片，整體附件不得大于10M。請將應聘資料發(fā)送至郵箱：hrgzbank@163.com。
(二)資格審查：對應聘者進行初步篩選和資格審查，確定參加面試人員。
(三)面試：應聘人員進入面試環(huán)節(jié)，主要針對面試人員的相關業(yè)務能力、綜合素質(zhì)、應變能力、個性特征等方面進行考核。
(四)要求：
1、應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯(lián)性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名人員需保持手機暢通，如因個人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應聘人員主動放棄。
2、面試須提供以下材料：畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、1寸近期彩色免冠照片3張、5寸近期生活照1張、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件。
五、其他事項
（一）待遇：面試者一經(jīng)錄用享受我行正式職工相應職級待遇。
（二）本公告解釋權歸贛州銀行。個人報名資料恕不退還，未錄用的由我行代為銷毀。此次招聘全程不收取任何費用。
聯(lián)系電話：0797—8101065