一、應聘條件
1、2016年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；境外院校歸國留學生，并能夠獲得畢業(yè)（或學位）證書和國家教育部留學服務中心的國外學歷學位認證；
2、金融、經(jīng)濟、財務、會計、法律、計算機類相關專業(yè)；
3、較好的儀表氣質，學習能力強，身體健康，無不良記錄；
4、認同銀行文化，有良好的敬業(yè)精神和合作精神，具有較強獨立思考和分析能力。
5、優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部及有實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、招聘崗位及培養(yǎng)方向
1、招聘崗位：
管理培訓生
市場營銷類
2、培養(yǎng)目標：入職后進行一年輪崗培養(yǎng)，配備導師指導，全面了解銀行主要業(yè)務流程，熟悉業(yè)務條線的專業(yè)技能，逐步成長為優(yōu)秀的業(yè)務骨干和專家人才。
三、工作地點
寧波（分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行）
四、校園宣講會及現(xiàn)場初面行程安排
1、宣講安排
第一場：2015年12月2日15：00-17：00，地點：寧波大學包玉書科學樓11號樓414報告廳；
第二場：2015年12月3日15：00-17：00，地點：浙江財經(jīng)大學教學樓A樓115室；
2、初面安排：宣講會當天18：00-21：00
3、校園宣講現(xiàn)場接收簡歷，同時歡迎其他院校學生參加。
五、薪酬福利
1、薪酬方面：提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
2、福利方面
（1）提供五險一金、補充醫(yī)療計劃、企業(yè)年金計劃、交通補貼、生日福利、婚慶福利、年終獎金等完善福利體系；
（2）參加分行各工會及興趣小組，如戶外小組、夜跑小組、美食小組、游泳小組、瑜伽小組、足球小組、籃球小組、羽毛球小組等，豐富員工業(yè)余生活，提高員工生活品質；
3、培訓方面
（1）行內培訓體系：致力于打造學習型員工隊伍，為員工提供完善的行內培訓機會，幫助員工實現(xiàn)價值增值；
（2）導師制度：分行將為每位新入職畢業(yè)生指定導師，安排導師與新員工定期溝通輔導；
（3）開放的學習環(huán)境：分行為每位員工開放在線學習課堂，幫助新員工提升各領域專業(yè)知識。
六、相關說明
1、應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
2、筆試、面試具體時間、地點、注意事項等將通過短信或電話通知，請確保通訊暢通。
3、相關應聘資料將嚴格保密，恕不退還。