一、招聘崗位及招聘要求
（一）零售支行行長（3人）
要求：35周歲以下，大學本科以上學歷（全日制或繼續(xù)教育學歷均可），5年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉零售相關業(yè)務流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，具有一定的客戶資源，綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
（二）零售管理部門總經(jīng)理（2人）
要求：35周歲以下,大學本科及以上學歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務或現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務三年以上；從事金融工作五年以上,熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
（三）零售業(yè)務管理崗（2人）
35周歲以下，國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口；具有三年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力，綜合素質特別優(yōu)秀的，可以適當放寬招聘條件。
（四）零售客戶經(jīng)理（10人）
要求：35周歲以下，大專及以上學歷；具有相關經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；具備一定的金融業(yè)務知識，熟悉當?shù)厥袌?，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；有特殊客戶資源的，年齡可適當放寬到40周歲。從事過保險營銷、零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮。
二、報名方法
請應聘者下載《興業(yè)銀行長春分行應聘申請表》（共2頁）并詳細填寫，同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人事監(jiān)察部。（地址：長春市南關區(qū)長春大街309號，郵編：130041）
報名時間：2015年11月23日至2015年12月30日
三、招聘程序及注意事項
1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄取資格；應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、我行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
6、聯(lián)系方式：0431-89861005逄先生