太原理工大學(xué)前身是創(chuàng)立于1902年的國(guó)立山西大學(xué)堂西學(xué)專齋，是我國(guó)最早成立的三所國(guó)立大學(xué)之一。經(jīng)過(guò)百余年的傳承與發(fā)展，學(xué)校已經(jīng)建設(shè)成為一所以工為主，理工結(jié)合，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)府，是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，也是國(guó)家中部地區(qū)重點(diǎn)建設(shè)的五所高校之一。
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;國(guó)家“”入選者;國(guó)家“外?！比脒x者;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。
(二)第二層次：院士有效候選人;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授及講座教授;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者;“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選;國(guó)家“青年”入選者;中科院“百人計(jì)劃”入選者;省級(jí)“百人計(jì)劃”入選者;教學(xué);國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;國(guó)家“863”、“973”計(jì)劃專家組成員;國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負(fù)責(zé)人。年齡一般不超過(guò)55歲。
(三)第三層次：博士生導(dǎo)師;教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席負(fù)責(zé)人;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎(jiǎng)獲得者;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)教授。年齡一般不超過(guò)55歲。
(四)第四層次：取得突出成就的國(guó)外大學(xué)博士畢業(yè)生;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過(guò)45歲。
(五)第五層次：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項(xiàng)基本條件：
1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;
2、具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上;文科要求在刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上;
3、外語(yǔ)水平滿足下列之一：CET-6考試成績(jī)達(dá)到426分及以上;英語(yǔ)專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證;PETS-5等其它類型外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格;具有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
二、引進(jìn)待遇
(一)科研啟動(dòng)費(fèi)
學(xué)校為新引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)費(fèi)，資助額度為：
1.第一層次：500萬(wàn)元
2.第二層次：200萬(wàn)元
3.第三層次：50萬(wàn)元
4.第四層次：20萬(wàn)元
5.第五層次：按如下辦法計(jì)算
(二)安家費(fèi)與住房
1.第一層次：安家費(fèi)50萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。
2.第二層次：安家費(fèi)20萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月2500元的租房補(bǔ)貼。
3.第三層次：安家費(fèi)15萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1700元的租房補(bǔ)貼。
4.第四層次：安家費(fèi)10萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1500元的租房補(bǔ)貼。
5.第五層次：安家費(fèi)5萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1200元的租房補(bǔ)貼。
(三)崗位津貼
1.第一層次：每年享受20.9萬(wàn)元的崗位津貼。
2.第二層次：每年享受10.9萬(wàn)元的崗位津貼。
3.第三層次：前兩年每年享受6.9萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
4.第四層次：前兩年每年享受5.4萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
5.第五層次：前兩年每年享受4.4萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
全職到崗工作收入=國(guó)家政策性工資+崗位津貼+科技獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進(jìn)第三年開(kāi)始通過(guò)崗位目標(biāo)管理按年度進(jìn)行考核。
上述為剛性引進(jìn)全職到校工作人員的待遇，對(duì)采用柔性引進(jìn)非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來(lái)校工作時(shí)間確定。
三、引進(jìn)方式
1.登錄太原理工大學(xué)人事招聘網(wǎng)(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注冊(cè)報(bào)名，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;
(2)能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項(xiàng)目等的電子版材料;
(3)應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證明、SCI檢索證明等電子版材料;
(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版。
2.學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)院等用人單位將及時(shí)通知本人來(lái)校參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谟萌藛挝活I(lǐng)取體檢表去校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢和面試通過(guò)后學(xué)校人事處將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)至校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試審核。校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核通過(guò)后，人事處將通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報(bào)到等手續(xù)。
四、引進(jìn)崗位(見(jiàn)附件)
dfgvdfgv
五、聯(lián)系方式
地址：中國(guó)山西省太原市迎澤西大街79號(hào)太原理工大學(xué)人事處
郵編：030024 聯(lián)系人：田勃 付少博
電話：0351-6010382 傳 真： 0351-6010330
1.太原理工大學(xué)人才引進(jìn)審批表
2.2016太原理工大學(xué)人才引進(jìn)崗位
2016年01月05日
一、引進(jìn)對(duì)象
(一)第一層次：中國(guó)科學(xué)院院士;中國(guó)工程院院士;國(guó)家“”入選者;國(guó)家“外?！比脒x者;中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。
(二)第二層次：院士有效候選人;教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授及講座教授;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”獲得者;“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選;國(guó)家“青年”入選者;中科院“百人計(jì)劃”入選者;省級(jí)“百人計(jì)劃”入選者;教學(xué);國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人;國(guó)家“863”、“973”計(jì)劃專家組成員;國(guó)家自然科學(xué)基金委創(chuàng)新研究群體首席負(fù)責(zé)人。年齡一般不超過(guò)55歲。
(三)第三層次：博士生導(dǎo)師;教育部“新(跨)世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選;教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席負(fù)責(zé)人;“全國(guó)百篇優(yōu)秀博士論文”提名獎(jiǎng)獲得者;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)教授。年齡一般不超過(guò)55歲。
(四)第四層次：取得突出成就的國(guó)外大學(xué)博士畢業(yè)生;國(guó)內(nèi)“985”重點(diǎn)大學(xué)具有博士學(xué)位的副教授。年齡一般不超過(guò)45歲。
(五)第五層次：國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生。年齡一般為40歲以下，并滿足下列各項(xiàng)基本條件：
1、博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近;
2、具備較強(qiáng)的科研能力，以第一作者在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，理工科要求被SCI收錄1篇及以上;文科要求在刊物發(fā)表論文1篇及以上并被SSCI收錄1篇及以上或CSSCI收錄2篇及以上;
3、外語(yǔ)水平滿足下列之一：CET-6考試成績(jī)達(dá)到426分及以上;英語(yǔ)專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證;PETS-5等其它類型外語(yǔ)水平考試成績(jī)合格;具有一年以上國(guó)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
二、引進(jìn)待遇
(一)科研啟動(dòng)費(fèi)
學(xué)校為新引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)費(fèi)，資助額度為：
1.第一層次：500萬(wàn)元
2.第二層次：200萬(wàn)元
3.第三層次：50萬(wàn)元
4.第四層次：20萬(wàn)元
5.第五層次：按如下辦法計(jì)算
(二)安家費(fèi)與住房
1.第一層次：安家費(fèi)50萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供200平方米以上住房。
2.第二層次：安家費(fèi)20萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供150平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月2500元的租房補(bǔ)貼。
3.第三層次：安家費(fèi)15萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供120平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1700元的租房補(bǔ)貼。
4.第四層次：安家費(fèi)10萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供100平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1500元的租房補(bǔ)貼。
5.第五層次：安家費(fèi)5萬(wàn)元，上崗后即發(fā)放1/5，剩余部分分5年按月發(fā)放。提供80平方米以上住房(按校內(nèi)政策購(gòu)住)或每月1200元的租房補(bǔ)貼。
(三)崗位津貼
1.第一層次：每年享受20.9萬(wàn)元的崗位津貼。
2.第二層次：每年享受10.9萬(wàn)元的崗位津貼。
3.第三層次：前兩年每年享受6.9萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
4.第四層次：前兩年每年享受5.4萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
5.第五層次：前兩年每年享受4.4萬(wàn)元的崗位津貼。第三年開(kāi)始根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果享受對(duì)應(yīng)崗位津貼。
全職到崗工作收入=國(guó)家政策性工資+崗位津貼+科技獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校對(duì)引進(jìn)人才兩年內(nèi)免于工作考核，從引進(jìn)第三年開(kāi)始通過(guò)崗位目標(biāo)管理按年度進(jìn)行考核。
上述為剛性引進(jìn)全職到校工作人員的待遇，對(duì)采用柔性引進(jìn)非全職到校工作人員的待遇，學(xué)校根據(jù)具體工作任務(wù)和來(lái)校工作時(shí)間確定。
三、引進(jìn)方式
1.登錄太原理工大學(xué)人事招聘網(wǎng)(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注冊(cè)報(bào)名，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息和應(yīng)聘崗位，上傳相關(guān)證明材料。證明材料包括但不限于以下內(nèi)容：
(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;
(2)能反映本人學(xué)術(shù)水平的論文、科研項(xiàng)目等的電子版材料;
(3)應(yīng)聘第四和第五層次人才還需要提供本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、英語(yǔ)等級(jí)證明、SCI檢索證明等電子版材料;
(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》電子版。
2.學(xué)校人事處根據(jù)應(yīng)聘人條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)人員學(xué)院等用人單位將及時(shí)通知本人來(lái)校參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谟萌藛挝活I(lǐng)取體檢表去校醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢和面試通過(guò)后學(xué)校人事處將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)至校學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處，由校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織應(yīng)聘人員進(jìn)行面試審核。校學(xué)術(shù)委員會(huì)審核通過(guò)后，人事處將通知應(yīng)聘人員辦理簽約、報(bào)到等手續(xù)。
四、引進(jìn)崗位(見(jiàn)附件)
dfgvdfgv
五、聯(lián)系方式
地址：中國(guó)山西省太原市迎澤西大街79號(hào)太原理工大學(xué)人事處
郵編：030024 聯(lián)系人：田勃 付少博
電話：0351-6010382 傳 真： 0351-6010330
1.太原理工大學(xué)人才引進(jìn)審批表
2.2016太原理工大學(xué)人才引進(jìn)崗位
2016年01月05日