為加快我縣縣級公立醫(yī)院改革步伐，積極推進(jìn)公立醫(yī)院管理方式的轉(zhuǎn)變，建立健全醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，完善院長聘任制度，根據(jù)《武平縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點實施方案》（武委辦發(fā)[2015]73號）精神，經(jīng)縣委常委會研究，決定在全省范圍內(nèi)公開招聘武平縣婦幼保健院院長?，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
武平縣婦幼保健院院長1人。
二、基本原則
1.堅持五湖四海、任人唯賢原則;
2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
3.堅持注重實績、群眾公認(rèn)原則;
4.堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
5.堅持民主集中制原則;
6.堅持依法辦事原則。
三、報名資格條件
（一）報名參加公開招聘的人員必須是公立醫(yī)院在職在編人員，同時具備以下條件：
1.熟悉新時期衛(wèi)生工作方針、政策和醫(yī)院管理工作，具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平和專業(yè)知識，并在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣。
2.領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗豐富，溝通協(xié)調(diào)能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，懂經(jīng)營、善管理，能夠順應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求，具有開拓創(chuàng)新思路和舉措，敢于擔(dān)當(dāng)，工作有激情，能夠有力推進(jìn)醫(yī)院的跨越發(fā)展。
3.學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱，并符合以下條件之一的人員：①擔(dān)任三級乙等以上醫(yī)院科室主任2年以上者；②二級甲等醫(yī)院的副院長或擔(dān)任科室主任3年以上者;③具有醫(yī)學(xué)類(含中醫(yī)藥)正高級專業(yè)技術(shù)職稱，并在三級乙等以上醫(yī)院任科室主任1年以上或在二級甲等醫(yī)院擔(dān)任科室主任2年以上；④擔(dān)任縣級婦幼保健院院長1年以上或副院長3年以上者；⑤擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）院長（主任）3年以上者。
4.年齡：55周歲以下(計算時間截止2015年12月31日)。
5.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
6.近三年年度考核為合格及以上等次。
（二）除具備以上基本條件外，有下列情況之一的予以優(yōu)先考慮：
1.管理工作經(jīng)驗豐富，管理工作業(yè)績突出的。
2.獲得市委、市政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)的國際或全國性學(xué)術(shù)榮譽的。
3.在醫(yī)學(xué)某學(xué)科領(lǐng)域擔(dān)任地市級及以上學(xué)科帶頭人的。
4.近三年年度考核獲得優(yōu)秀等次一次以上的。
（三）有以下情形之一的人員不得報名：
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員;
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機關(guān)和監(jiān)察部門立案審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.具有不符合職位要求的其他情況的人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按公開報名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績評價、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布公告。在福建省衛(wèi)計委網(wǎng)站、龍巖市衛(wèi)計委網(wǎng)站、龍巖人事人才網(wǎng)、武平縣人事人才網(wǎng)、武平衛(wèi)生信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
2.公開報名。報名者經(jīng)所在單位同意后，向武平縣縣級公立醫(yī)院管理委員會辦公室提交《武平縣縣級公立醫(yī)院院長公開招聘報名登記表》和本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書，及能夠證明本人工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績的相關(guān)證件電子文件，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名或?qū)嵉貓竺?。相關(guān)報名材料發(fā)至以下電子郵箱：wpxwsjygb@163.com，并進(jìn)行電話確認(rèn)。報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2016年1月12日下午5：00止，逾期不予受理?，F(xiàn)場報名地址：武平縣衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)改辦。
3.資格審查?？h委組織部牽頭組織人員對報名者進(jìn)行資格審查并征求有關(guān)部門意見。
4.經(jīng)歷業(yè)績評價。資格審查通過者，由縣委組織部組織有關(guān)人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價得分情況，按6：1比例確定參加面試人選。
5.面試。①采取競職演講和提問答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，由縣委組織部組織有關(guān)人員組成面試考評組進(jìn)行現(xiàn)場評分、打分、亮分。②面試總成績按競職演講和提問答辯分值各占70%、30%確定。面試時間另行通知。
6.確定考察對象。根據(jù)面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價得分情況，按3：1比例從高分到低分確定考察對象。
7.體檢?？疾鞂ο笤谥付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢不合格者，不予考察。若出現(xiàn)體檢不合格者，則按考試成績由高到低，依次遞補。
8.考察?？h委組織部組織考察組對考察對象進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括考察對象的德、能、勤、績、廉及群眾公認(rèn)度等情況，并形成考察材料，提出擬聘任建議人選并報有關(guān)部門審批。
9.公示。對擬聘任人選面向社會進(jìn)行公示，公示時間5個工作日，接受社會監(jiān)督。
10.聘任。公示無異議后，由縣級公立醫(yī)院管理委員會予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與錄用人員簽訂為期5年（含試用期）的聘用合同。
五、履職要求及考核
實行院長負(fù)責(zé)制，在有關(guān)政策規(guī)定的范圍內(nèi)，擁有醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)營管理，組織開展婦幼保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)活動。
(一)履職要求
1.社會效益明顯提高。貫徹黨和國家的衛(wèi)生方針政策和法律法規(guī)，積極履行社會服務(wù)職能，承擔(dān)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件處置任務(wù)。堅持一切以病人為中心的理念，不斷完善服務(wù)流程，保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、婦幼保健水平和質(zhì)量有明顯提升，患者滿意度達(dá)到90%以上。構(gòu)建醫(yī)院和諧文化，職工滿意度明顯提升，醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定。
2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立健全醫(yī)院內(nèi)部決策執(zhí)行機制，建立健全成本核算、績效考核、崗位聘任等管理體制機制等內(nèi)部控制制度，實行科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理，提高醫(yī)院管理運行效率，醫(yī)院自身實力得到明顯增強。年業(yè)務(wù)收入增長率在8%以上，醫(yī)院職工待遇在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐年增加。
3.市域內(nèi)縣級公立醫(yī)院優(yōu)勢建立。結(jié)合醫(yī)院特點，加快提升婦幼保健水平，加強學(xué)科能力建設(shè)，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，提升婦幼保健隊伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步形成市域內(nèi)縣級公立醫(yī)院的婦幼保健技術(shù)優(yōu)勢，醫(yī)療服務(wù)、婦幼保健水平和質(zhì)量明顯提升。
4.在婦幼保健、組織管理等方面進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)院在全縣公共衛(wèi)生服務(wù)體系中的引領(lǐng)和示范作用，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。開展與縣域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合作辦醫(yī)，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)行傳、幫、帶，建立分級診療制度，推動全縣婦幼保健綜合服務(wù)水平明顯提高。
(二)考核
實行院長任期目標(biāo)責(zé)任制。由縣委組織部牽頭組織相關(guān)部門人員組成考核小組，對院長履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為對院長獎懲、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。
聘用期間，如聘用人員有下列情形之一的，縣級公立醫(yī)院管理委員會將解除院長的聘用合同。
1.試用期內(nèi)不能勝任崗位具體要求的;
2.年度考核不合格或兩次年度考核為基本合格的;
3.任職期間，不履行合同或嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的，或?qū)挝辉斐蓢?yán)重?fù)p失的;
4.失職、瀆職或違法亂紀(jì)的;
5.國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
六、有關(guān)待遇
1.受聘院長在聘任期間，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院管理，在任期內(nèi)擁有醫(yī)院經(jīng)營管理權(quán)，組織和開展業(yè)務(wù)活動，具體管理本單位財務(wù)和資產(chǎn)，擁有醫(yī)院內(nèi)部分配權(quán)，擁有對副院長、院長助理任職人選建議權(quán)和對中層干部的任用決定權(quán)，以及對不同身份醫(yī)院職工依照相關(guān)程序經(jīng)有關(guān)單位審核、審批后進(jìn)行招聘、辭退、獎懲。
2.受聘院長在聘任期間實行院長浮動年薪制，基本年薪20萬元（含稅），每月預(yù)發(fā)1萬元，按多還少補的方式發(fā)放。以年薪上限為基數(shù)，院長年度考核60分為及格，90分以上得全薪，60—89分按比例得年薪。年薪由縣財政全額負(fù)擔(dān)。
3.受聘院長屬本縣在職在編人員的，在受聘期間，其編制、人事關(guān)系留在原單位，保留檔案工資，可按有關(guān)政策正常調(diào)整；工作關(guān)系在縣婦幼保健院。受聘院長聘任期滿后，如果未被續(xù)聘，回原單位工作，其身份、編制性質(zhì)和工資來源渠道保持原有的不變。
受聘院長屬縣外在職在編人員的，受聘后將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入武平縣人事人才公共服務(wù)中心管理；聘任期滿后，新一輪競聘未被續(xù)聘，如果表現(xiàn)良好，考核合格，可在編制限額內(nèi)調(diào)整至本縣其他縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，也可自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律要求和監(jiān)督
報名人員要如實填寫《報名登記表》，如實提供個人相關(guān)資料，不得弄虛作假，不得拉關(guān)系、走后門、托人情、打招呼。凡違反紀(jì)律者，一經(jīng)查實，一律取消參加招聘資格，并按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
為確保招聘工作的公開、公平、公正，縣衛(wèi)計局紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0597-3238583。
八、聯(lián)系方式
通訊地址：武平縣平川鎮(zhèn)竹園路20號武平縣衛(wèi)生和計劃生育局三樓辦公室，郵政編碼：364300。
聯(lián)系人：廖坤華
電話：0597-3238596
傳真：0597-3238595
附件下載：武平縣婦幼保健院院長公開招聘報名登記表.xls