工作之前很重要的一個步驟就是了解有關法律規(guī)定：擁有何種權利？需要履行哪些手續(xù)？大概工資情況等等。
在法國工作，雇主和雇員必須簽訂工作合同；如果不簽合同打黑工，一方面有工作后拿不到預期工資的危險，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因為沒有相應的保險而造成一系列嚴重的后果。
在與老板簽定合同的時候，應該注意事前說清楚工作時間和薪水?？辞宄贤臈l款，再簽字，不要覺得找到個工作不容易，不好意思細看，更不好意思討價還價。不然簽了“奴隸條款”，事后起了爭執(zhí)，非常麻煩。
法國的半工工作合同主要有4類：短期合同（CDD）、長期半工合同、季節(jié)工合同和代空缺職位合同。
短期合同：必須寫明工作的起始和結束日期，最長不得超過18個月，并注明雇員的職位、收入，工作時間等等。
季節(jié)工合同：旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)都是雇傭季節(jié)工的大戶。季節(jié)工合同也屬于短期合同，但是季節(jié)工的工作持續(xù)時間最長不得超過8個月。季節(jié)工的雇主必須按月發(fā)給雇員工資，不能以任何借口拖到季度末再發(fā)工資。
代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是雇員每天的工作時間少于正常工作時間。
以上4種合同的工作方式，雇主都會給雇員發(fā)工資單，哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據(jù)之一，對于申請第二年的學生居留、找住房等等，都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老板索取。
時間限制
持有學生拘留的外國學生擁有合法的半工權利。半工的概念是全工時間的60%，或者每年工作964個小時。如果超過時工作而無正當理由，來年續(xù)拘留的時候可能會不順利。
在假期，學生有權利打全工，但是每年最多只能打3個月的全工。 注意：如果打了3個月的全工，以后再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間（964小時）減去已經(jīng)工作3個全月的時間。本年內(nèi)再打半工的時間總合不能超過這個時間。