點擊查看：2016年廣東佛山順德區(qū)公辦中小學招聘教師297人公告
招聘程序及要求
(一)報名和資格審查
采取網絡報名形式，應聘人員登錄http://zhaopin.sdedu.net，在網上選取招聘學校和崗位(學科)報名(具體學校崗位<學科>需求及報名要求，見附件中的學校招聘公告)，并同時向招聘學校遞交紙質應聘材料，網上實時顯示每個崗位(學科)的報名人數(shù)(具體報名辦法見附件2)。在面試報名截止前，應聘人員可自行變更報考的學校和崗位(學科)。每位應聘人員多可報考兩個同類崗位(學科)，但不能在同一鎮(zhèn)(街道)的義務教育階段學校。按照招聘條件，各招聘學校根據(jù)網上報名情況，對照應聘人員遞交的書面招聘材料進行資格初審，符合條件的應聘人員，由招聘學校通知進入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
招聘學校完成資格審查后，進入面試環(huán)節(jié)，面試工作在2016年1月5日前完成。面試由區(qū)教育局指導，各鎮(zhèn)(街道)教育局、中小學校根據(jù)相關要求制定面試方案，向應聘人員公告后具體組織實施。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環(huán)節(jié)，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮(zhèn)(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學?？梢园才潘袘溉藛T直接進入復試環(huán)節(jié)。
面試(指復試，下同)形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業(yè)知識、操作技能等)。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數(shù)為單數(shù))的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(zhèn)(街道)教育局直接組建。
(三)筆試
在面試成績合格的應聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)(2n+1):1的比例{即筆試人選數(shù)=(招聘崗位數(shù)×2)+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個別崗位(學科)面試成績合格人數(shù)確實達不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實際人數(shù)推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、資料信息及面試成績由鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬學校匯總后，上報區(qū)教育局，經報名資格復審確定合格后，由招聘學校通知考生本人在順德教師招聘網站確認筆試報名。每位應聘人員只能報考一個崗位(學科)。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關教育法律法規(guī)等知識。筆試時間安排在2016年1月16日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
區(qū)教育局按照不同類別的崗位分別劃定低控制分數(shù)線。筆試成績達到全區(qū)低控制分數(shù)線的，按報考學校和崗位(學科)從高到低排序。
(四)筆試成績公布和復查
筆試成績在考試結束后一周內在順德教育信息網上公布，考生可自行登錄查詢或向招聘學校查詢。成績公布即日起3天內接受考生成績復查。需要成績復查的，由考生向招聘單位提出申請，鎮(zhèn)(街道)教育局審核后由區(qū)教育局進行復查。
(五)公布進入體檢人員名單
在筆試成績達到全區(qū)低控制分數(shù)線的應聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單在成績復查結束后的第二天在順德教育信息網上公布。
(六)體檢
進入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》進行體檢，體檢不合格者，不予錄用。體檢時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象?？疾旃ぷ鞯慕M織、實施及結果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。
(八)公示
經過考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間為七個工作日。
(九)錄用
經公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質材料(詳見附件3)，區(qū)教育局審核同意后，報區(qū)委組織部審批，然后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或干部人事調動手續(xù)，納入順德區(qū)公辦中小學校教育事業(yè)編制。學校實行聘用制，用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，其中應屆畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為3個月，多不超過6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關系，辦理脫編手續(xù)。
若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，是否依次遞補，由招聘學校研究提出意見后報區(qū)教育局審批。
經錄用后自行放棄的人員，三年內不得再參加順德區(qū)中小學教師招聘考試，并按不誠信應聘記錄在案。
招聘程序及要求
(一)報名和資格審查
采取網絡報名形式，應聘人員登錄http://zhaopin.sdedu.net，在網上選取招聘學校和崗位(學科)報名(具體學校崗位<學科>需求及報名要求，見附件中的學校招聘公告)，并同時向招聘學校遞交紙質應聘材料，網上實時顯示每個崗位(學科)的報名人數(shù)(具體報名辦法見附件2)。在面試報名截止前，應聘人員可自行變更報考的學校和崗位(學科)。每位應聘人員多可報考兩個同類崗位(學科)，但不能在同一鎮(zhèn)(街道)的義務教育階段學校。按照招聘條件，各招聘學校根據(jù)網上報名情況，對照應聘人員遞交的書面招聘材料進行資格初審，符合條件的應聘人員，由招聘學校通知進入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
招聘學校完成資格審查后，進入面試環(huán)節(jié)，面試工作在2016年1月5日前完成。面試由區(qū)教育局指導，各鎮(zhèn)(街道)教育局、中小學校根據(jù)相關要求制定面試方案，向應聘人員公告后具體組織實施。面試分初試和復試，初試合格者進入復試環(huán)節(jié)，初試成績不計入面試成績。面試初試形式和內容由各鎮(zhèn)(街道)教育局、招聘學校研究確定。有條件的招聘學?？梢园才潘袘溉藛T直接進入復試環(huán)節(jié)。
面試(指復試，下同)形式可采用說課(試教)、答辯、教師基本素質考查等形式，考察應聘對象的綜合能力。面試主要考察和測評應聘對象的基本教育素質(包括儀表儀態(tài)、教育理念、語言表達能力、思維能力、應變能力、心理素質等)和教育教學能力(包括專業(yè)知識、操作技能等)。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位(學科)成立7人以上(人數(shù)為單數(shù))的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學校行政、學科組長、骨干教師代表和面試專家組成。面試考核小組也可由鎮(zhèn)(街道)教育局直接組建。
(三)筆試
在面試成績合格的應聘對象中，根據(jù)個人面試成績從高到低排序，按照筆試人選數(shù)與招聘崗位數(shù)(2n+1):1的比例{即筆試人選數(shù)=(招聘崗位數(shù)×2)+1}推薦人員參加筆試。若出現(xiàn)個別崗位(學科)面試成績合格人數(shù)確實達不到上述規(guī)定比例的，則按面試成績合格實際人數(shù)推薦人員參加筆試。參加筆試人員名單、資料信息及面試成績由鎮(zhèn)(街道)、區(qū)屬學校匯總后，上報區(qū)教育局，經報名資格復審確定合格后，由招聘學校通知考生本人在順德教師招聘網站確認筆試報名。每位應聘人員只能報考一個崗位(學科)。
筆試由區(qū)教育局組織，以閉卷形式進行。實行全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。試卷總分為100分。筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、基本文化素養(yǎng)和相關教育法律法規(guī)等知識。筆試時間安排在2016年1月16日上午9：00時—11：00時。應聘人員憑準考證和身份證參加筆試。
區(qū)教育局按照不同類別的崗位分別劃定低控制分數(shù)線。筆試成績達到全區(qū)低控制分數(shù)線的，按報考學校和崗位(學科)從高到低排序。
(四)筆試成績公布和復查
筆試成績在考試結束后一周內在順德教育信息網上公布，考生可自行登錄查詢或向招聘學校查詢。成績公布即日起3天內接受考生成績復查。需要成績復查的，由考生向招聘單位提出申請，鎮(zhèn)(街道)教育局審核后由區(qū)教育局進行復查。
(五)公布進入體檢人員名單
在筆試成績達到全區(qū)低控制分數(shù)線的應聘對象中，按面試占60%、筆試占40%的比例計算綜合總分。按綜合總分成績從高到低順序，與招聘職位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單。若出現(xiàn)綜合總分成績同分現(xiàn)象，則比較面試成績，面試成績高分者確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單在成績復查結束后的第二天在順德教育信息網上公布。
(六)體檢
進入體檢人員由區(qū)教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》進行體檢，體檢不合格者，不予錄用。體檢時間另行通知。
(七)考察
體檢合格的擬錄用人員，確定為考察對象?？疾旃ぷ鞯慕M織、實施及結果的使用，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。
(八)公示
經過考察同意聘用的擬錄用人員，在順德教育信息網進行公示，公示時間為七個工作日。
(九)錄用
經公示無異議的擬錄用人員，按要求填寫并提交教師招聘審批紙質材料(詳見附件3)，區(qū)教育局審核同意后，報區(qū)委組織部審批，然后按常規(guī)辦理畢業(yè)生接收或干部人事調動手續(xù)，納入順德區(qū)公辦中小學校教育事業(yè)編制。學校實行聘用制，用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，其中應屆畢業(yè)生試用期一年，其他人員試用期為3個月，多不超過6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用關系，辦理脫編手續(xù)。
若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，考察不合格的，公示中發(fā)現(xiàn)問題的，區(qū)教育局審查資料不合格的，自行放棄錄用的，所缺崗位人員，是否依次遞補，由招聘學校研究提出意見后報區(qū)教育局審批。
經錄用后自行放棄的人員，三年內不得再參加順德區(qū)中小學教師招聘考試，并按不誠信應聘記錄在案。