郵箱名千奇百怪
現(xiàn)在大多數(shù)的簡歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來完成，雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)HR表示，使用QQ郵箱發(fā)簡歷并不影響求職者的求職，作為HR，一般并不會因為使用的郵箱是QQ郵箱而對求職者產(chǎn)生偏見，或者因此決定不錄用。
但是，QQ郵箱的昵稱也會帶來一些問題，有些昵稱會讓HR“覺得十分奇怪”，有些過于可愛的昵稱可能會給人造成“不成熟”的印象。
HR在還沒有瀏覽你的簡歷之前，就先因為郵箱名而對求職者產(chǎn)生了不好的印象，這未免有些太因小失大。要體現(xiàn)個性，也要選好著力點以及拿捏好尺度，盡量還是體現(xiàn)嚴謹認真的那一面為好，因此在使用QQ郵箱發(fā)簡歷之前，還是應該檢查一下自己的昵稱，也讓招聘單位感覺到你求職的誠意。
NO.2 簡歷照片P成錐子臉
簡歷照片上是一張錐子臉，可面試時見到真人，才發(fā)現(xiàn)分明是一張方臉；這種強烈的反差不由得讓HR們感嘆：這畫風不一樣??！
最難就業(yè)年，求職者經(jīng)常想出各種各樣的新招兒，只求能給自己多加點分兒，找到一份好工作。其實求職者的這種心情并不難理解，但是PS簡歷照片這種事兒還真是個無用功。簡歷上的照片一下P成錐子臉是很容易，可是面試時總還是會露餡的，這種反差有時候還會讓HR產(chǎn)生嚴重的反感。
而且有些HR會認為這種行為是一種不自信的表現(xiàn)，而這種不自信延伸到HR心里就不僅僅認為求職者是對長相外貌的不自信，他們甚至會認為這同樣也是求職者對自己整個人的不自信，從而開始懷疑求職者的專業(yè)技能。
現(xiàn)在大多數(shù)的簡歷投遞都是依靠網(wǎng)絡(luò)郵箱來完成，雖然據(jù)調(diào)查顯示大多數(shù)HR表示，使用QQ郵箱發(fā)簡歷并不影響求職者的求職，作為HR，一般并不會因為使用的郵箱是QQ郵箱而對求職者產(chǎn)生偏見，或者因此決定不錄用。
但是，QQ郵箱的昵稱也會帶來一些問題，有些昵稱會讓HR“覺得十分奇怪”，有些過于可愛的昵稱可能會給人造成“不成熟”的印象。
HR在還沒有瀏覽你的簡歷之前，就先因為郵箱名而對求職者產(chǎn)生了不好的印象，這未免有些太因小失大。要體現(xiàn)個性，也要選好著力點以及拿捏好尺度，盡量還是體現(xiàn)嚴謹認真的那一面為好，因此在使用QQ郵箱發(fā)簡歷之前，還是應該檢查一下自己的昵稱，也讓招聘單位感覺到你求職的誠意。
NO.2 簡歷照片P成錐子臉
簡歷照片上是一張錐子臉，可面試時見到真人，才發(fā)現(xiàn)分明是一張方臉；這種強烈的反差不由得讓HR們感嘆：這畫風不一樣??！
最難就業(yè)年，求職者經(jīng)常想出各種各樣的新招兒，只求能給自己多加點分兒，找到一份好工作。其實求職者的這種心情并不難理解，但是PS簡歷照片這種事兒還真是個無用功。簡歷上的照片一下P成錐子臉是很容易，可是面試時總還是會露餡的，這種反差有時候還會讓HR產(chǎn)生嚴重的反感。
而且有些HR會認為這種行為是一種不自信的表現(xiàn)，而這種不自信延伸到HR心里就不僅僅認為求職者是對長相外貌的不自信，他們甚至會認為這同樣也是求職者對自己整個人的不自信，從而開始懷疑求職者的專業(yè)技能。