為實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的人才隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)的需要，經(jīng)院委會(huì)辦公會(huì)議研究，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件：應(yīng)聘人員必須熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，在政治上、思想上與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法令和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極向上，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)。
受聘人員必須具備全日制統(tǒng)招相關(guān)專業(yè)規(guī)定學(xué)歷；身體健康，能較好的履行聘用崗位職責(zé)。
二、招聘崗位
見附件：2016年招聘計(jì)劃。
三、招聘程序：應(yīng)聘人員必須認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》，參加規(guī)定的應(yīng)聘程序。
醫(yī)院組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，資格符合的人員參加筆試或面試，考試合格人員入職前進(jìn)行體檢，院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后辦理錄用手續(xù)。
被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后醫(yī)院將根據(jù)考核情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀人員，給予辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)在試用期間考核不合格者，不予聘用。
被錄用人員須在規(guī)定時(shí)間2年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格者，否則予以解聘。
四、聘用待遇：試用期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期崗位工資，不享受科室獎(jiǎng)金。試用期滿，享受同科室同級(jí)同類在職職工獎(jiǎng)金。
五、聘用人員職責(zé)
在科主任護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下積極開展本專業(yè)工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)；
積極做好所在科室應(yīng)急性工作和科主任、護(hù)士長(zhǎng)安排的指令性工作。
六、聘用后管理
聘用人員由所在科室負(fù)責(zé)管理；
根據(jù)聘用人員在聘用期間的工作態(tài)度、工作能力和技術(shù)水平，在考核的基礎(chǔ)上，決定解聘或續(xù)聘。
在聘用期間有下列情況之一者將予以解聘：
1、違反醫(yī)院規(guī)章制度或操作規(guī)程，給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失或不良社會(huì)影響者；
2、發(fā)生重大差錯(cuò)或責(zé)任事故者；
3、兩年內(nèi)（進(jìn)院當(dāng)年算起）不能取得本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證者；
4、因違紀(jì)、違法，被有關(guān)部門立案審查者；
5、不能履行崗位職責(zé)者。
七、報(bào)名、考試時(shí)間
報(bào)名日期：
考試時(shí)間：
附件：招聘計(jì)劃.doc