北京銀行南京分行是北京銀行于2010年3月設立的第七家外埠分行，坐落于南京具成長潛力的河西新城區(qū)CBD核心區(qū)域，也是該地區(qū)進駐的第一家商業(yè)銀行省級分行。成立五年來，本著服務江蘇、服務南京的經(jīng)營宗旨，憑借穩(wěn)健的經(jīng)營、科學的管理與先進的企業(yè)文化，取得了理想的發(fā)展成績。截至2014年末，分行累計為江蘇各界投放貸款近700億元，支持千余戶大中小型企業(yè)走上快速發(fā)展道路，向當?shù)厥忻癜l(fā)放個人貸款近80億元，幫助近7000戶家庭實現(xiàn)購房置業(yè)夢想。南京分行榮獲國家文化部與人民銀行聯(lián)合授予的“優(yōu)秀文化金融創(chuàng)新成果”獎、南京市委市政府“科技銀行”、“文化銀行”授牌、中國銀行業(yè)協(xié)會“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務千佳示范單位”、“百佳示范單位創(chuàng)建優(yōu)秀獎”與“明星大堂經(jīng)理魅力之星獎”等殊榮，進一步彰顯了品牌影響。
為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位
公司銀行部負責人
崗位描述
協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經(jīng)營工作進行有效管理，確定及調整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
營銷團隊負責人
崗位描述
對分行公司業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
客戶經(jīng)理
崗位描述
負責營銷本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
投行業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；
負責投資銀行項目的盡職調查工作，項目評估工作，并配合、指導經(jīng)營單位完成行內評審工作；
負責投資銀行業(yè)務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等）的撰寫；
投行業(yè)務承攬營銷；
建立、健全二級支行投行業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)
3、5年以上銀行投行、證券公司投行等相關領域經(jīng)驗；
4、悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；
5、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件。
國際業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
負責國際結算與貿易融資業(yè)務管理，負責日常業(yè)務經(jīng)辦；
負責外匯政策管理，對外匯管理法規(guī)進行傳達、解釋，制定相關管理制度；
國際業(yè)務承攬營銷；
負責分行國際業(yè)務經(jīng)營情況統(tǒng)計分析及業(yè)務管理。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，通過CDCS考試優(yōu)先；
2、3年以上銀行業(yè)國際業(yè)務工作經(jīng)驗，了解外管局外匯管理制度；
3、具備良好的綜合素質及溝通能力，注重團隊協(xié)作
同業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
負責同業(yè)客戶渠道的建立與維護；負責同業(yè)業(yè)務的產(chǎn)品運用；負責同業(yè)市場分析；構建資金渠道；負責同業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘工作。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具備三年以上銀行工作經(jīng)驗，一年以上同業(yè)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內同業(yè)市場基本法規(guī)和制度，了解同業(yè)業(yè)務模式和運作流程，具備較強的研究分析能力。
零售銀行部負責人
崗位描述
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃并組織落地實施，負責分行零售業(yè)務指標管理和零售隊伍管理，承擔并確保年度經(jīng)營指標完成；
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟悉零售產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬學歷及年齡要求。
零售業(yè)務管理崗
崗位描述
根據(jù)部門負責人要求和崗位職責，負責分行財富管理、銷售管理、渠道管理及信用卡管理工作，負責區(qū)域內財富客戶開發(fā)與維護工作推動、產(chǎn)品營銷推動，負責信用卡業(yè)務綜合管理、市場活動及風險管理，負責督導各項業(yè)務指標的完成。
任職條件
1、大學本科（含）以上，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品，有較強的產(chǎn)品推廣能力；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務管理崗
崗位描述
負責個貸業(yè)務的營銷推廣、渠道管理和業(yè)務指標推進，負責傳導個貸政策，負責個貸業(yè)務合規(guī)性審查和貸后檢查。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、個人經(jīng)營業(yè)務市場情況，了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務審批崗
崗位描述
負責個貸業(yè)務合規(guī)性及完整性的系統(tǒng)審查，負責合作單位評估及項目認定。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，具有授信行業(yè)發(fā)展趨勢研究和授信審查的專業(yè)知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務放款崗
崗位描述
分行個人貸款抵押登記、集中放款、檔案保管和貸后管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行信貸授信額度管理相關政策，熟悉放款操作把控重點；
3、責任心、原則性強，有較強的溝通交流能力。
個貸客戶經(jīng)理
崗位描述
負責開拓營銷個貸客戶，負責個貸業(yè)務的申請受理、貸前調查、后續(xù)操作和風險控制，完成相應業(yè)績指標。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷；2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力；
3、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
風險管理部負責人
崗位描述
根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行的風險管理體系，組織完成信貸評審、貸后檢查、放款操作風險管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
授信評審崗
崗位描述
依照總分行信貸政策及審查要求，負責分行轄內全部公司業(yè)務權限內的審查及超分行權限業(yè)務的初審；負責委托貸款、貸款函、信貸證明等中間業(yè)務的審批工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
放款審查崗
崗位描述
負責總分行授信條件落實審查，放款資料審查，授信額度控制及擔保措施落實審查，放款資料的檔案歸集等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
貸后管理崗
負責制定貸后臺賬登記、檔案登記整理、貸后全程管理的操作流程及要求，負責授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，組織專項貸后檢查及分行轄內五級分類工作等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
運營與科技部負責人
崗位描述
在總分行授權范圍內，開展分行運營與科技風險控制與管理工作，組織分行本外幣會計核算，支付結算業(yè)務和本外幣現(xiàn)金出納業(yè)務；負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通聯(lián)系，確保分行運營與科技管理符合監(jiān)管要求。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上分行運營與科技管理工作經(jīng)歷；
3、掌握銀行票據(jù)業(yè)務、計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關知識；
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
5、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
6、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神。
計劃資金崗
崗位描述
負責分行資產(chǎn)負債管理、利率匯率管理及頭寸調撥、現(xiàn)金頭寸管理以及向監(jiān)管部門報送相關業(yè)務報表等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
信息技術崗
崗位描述
在總分行授權范圍內，負責維護分行各類業(yè)務及辦公等管理系統(tǒng)；負責機房設備巡檢和正常運行；負責分行網(wǎng)絡設備的維護與管理；收集與分析本地特色業(yè)務需求并配合上級行進行開發(fā)與測試等工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上分行科技運維管理工作經(jīng)驗，年齡30周歲以下；
2、熟悉UNIX操作系統(tǒng)，具有C及JAVA語言和Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力；
3、具有科技或相關專業(yè)中級技術以上職稱
4、具有良好的表達溝通能力和團隊精神。
結算管理崗
崗位描述
負責分行會計、結算等業(yè)務的日常管理，正確執(zhí)行規(guī)章制度，負責對下轄網(wǎng)點檢查與輔導、事后監(jiān)督工作，負責會計檔案和重要空白憑證管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上分行結算管理（檢查輔導或事后監(jiān)督）工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付結算、會計核算及相關政策規(guī)定。
4、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
會計核算崗
崗位描述
負責分行系統(tǒng)內、外資金清算，支付系統(tǒng)，分行貸款、貼現(xiàn)資金劃轉，銀行匯票的兌付，分行本外幣現(xiàn)金資產(chǎn)和分行各項現(xiàn)金出納業(yè)務，及會計檔案和重要空白憑證管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付清算運營操作及相關政策規(guī)定。
營業(yè)部負責人
崗位描述
協(xié)助分行行長管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
營業(yè)部零售業(yè)務負責人
崗位描述
負責營業(yè)部零售業(yè)務管理和運營結算管理，確定部門零售業(yè)務的經(jīng)營方向和營銷策略，分解落實分行下達的零售經(jīng)營計劃，確保各項零售經(jīng)營指標的完成，做好部門日常管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握銀行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊建設能力；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬學歷及年齡要求。
營業(yè)部理財經(jīng)理
崗位描述
負責開展貴賓客戶產(chǎn)品配置和服務營銷，拓展?jié)撛谫F賓客戶，維護貴賓客戶關系，提高客戶滿意度，完善客戶關系管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
2、擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
3、具有服務高端客戶的豐富經(jīng)驗或持有AFP、CFP等證書者可優(yōu)先考慮。
營業(yè)部大堂經(jīng)理
崗位描述
負責營業(yè)廳識別引導客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢和指導服務，負責廳堂簡單營銷。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下，具有2年相關銀行從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
3、責任心強，有團隊合作精神。
營業(yè)部營業(yè)室主任
崗位描述
協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理管理營業(yè)室。按照會計法規(guī)、結算制度管理營業(yè)室各項業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成等，遵照總經(jīng)理授權負責營業(yè)室行政性工作；
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、5年以上分行營業(yè)部（支行）營業(yè)室主任（會計主管）工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
4、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
營業(yè)部事中監(jiān)督
崗位描述
負責營業(yè)部（支行）日常柜面業(yè)務的實時監(jiān)督，協(xié)助營業(yè)室主任（會計主管）開銷戶的重要業(yè)務處理、重要業(yè)務環(huán)節(jié)等的事中審核工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
營業(yè)部柜員
崗位描述
在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
營業(yè)部會計核算崗
崗位描述
辦理同城票據(jù)、系統(tǒng)內通存通兌信件的提出、提入業(yè)務，并進行賬務處理；正確處理來賬、往賬等匯兌業(yè)務，銀行承兌匯票的初審和記賬等。
任職條件
1、大學本科以上學歷；
2、2年以上銀行工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
辦公室主任
崗位描述
在分行行長授權范圍內負責分行公文印章、宣傳策劃、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等的管理工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉銀行的內部運作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；
3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
財務會計崗
崗位描述
負責制定各項會計規(guī)章制度，預算工作，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷，精通管理會計；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
人力資源崗
崗位描述
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責招聘培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
綜合管理崗
崗位描述
協(xié)助辦公室主任完成監(jiān)督檢查、公文起草發(fā)文歸檔、黨政工團事務等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
二、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
6、截止日期：2016年3月31日。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
四、報名方法：
1、下載《北京銀行無錫分行（籌）應聘報名表》；
2、請將應聘報名表、個人應聘資料、相關資格證書復印件及6寸免冠生活近照一張郵寄至：南京市江東中路289號聯(lián)強國際大廈36層北京銀行辦公室，郵編：210019。請在信封上注明“應聘無錫分行（籌）xx部門”，并將電子版簡歷和照片發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn
3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。
北京銀行無錫分行（籌）應聘報名表
為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘崗位
公司銀行部負責人
崗位描述
協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經(jīng)營工作進行有效管理，確定及調整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
營銷團隊負責人
崗位描述
對分行公司業(yè)務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項相關經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務指標。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、5年（含）以上銀行公司業(yè)務工作經(jīng)歷；
4、較強的市場開拓、風險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調能力；
5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。
客戶經(jīng)理
崗位描述
負責營銷本外幣業(yè)務產(chǎn)品，擴大客戶群和市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務咨詢與服務，確保公司業(yè)務本外幣經(jīng)營目標的完成。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
3、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。
投行業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
搜集和研究市場信息，跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，分析市場動態(tài)，以提供政策修訂、項目開展、撰寫方案的信息依據(jù)；
負責投資銀行項目的盡職調查工作，項目評估工作，并配合、指導經(jīng)營單位完成行內評審工作；
負責投資銀行業(yè)務材料（包括但不限于債券募集說明書、并購貸款盡職調查報告等）的撰寫；
投行業(yè)務承攬營銷；
建立、健全二級支行投行業(yè)務營銷的各項規(guī)章制度和實施辦法，達到促進業(yè)務發(fā)展的目的。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、市場營銷、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)
3、5年以上銀行投行、證券公司投行等相關領域經(jīng)驗；
4、悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和監(jiān)管要求，熟悉行業(yè)及市場前沿知識；
5、具備較強的風險判斷能力、市場分析能力以及溝通協(xié)調能力，熟練使用辦公軟件。
國際業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
負責國際結算與貿易融資業(yè)務管理，負責日常業(yè)務經(jīng)辦；
負責外匯政策管理，對外匯管理法規(guī)進行傳達、解釋，制定相關管理制度；
國際業(yè)務承攬營銷；
負責分行國際業(yè)務經(jīng)營情況統(tǒng)計分析及業(yè)務管理。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、本科以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)，通過CDCS考試優(yōu)先；
2、3年以上銀行業(yè)國際業(yè)務工作經(jīng)驗，了解外管局外匯管理制度；
3、具備良好的綜合素質及溝通能力，注重團隊協(xié)作
同業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理
崗位描述
負責同業(yè)客戶渠道的建立與維護；負責同業(yè)業(yè)務的產(chǎn)品運用；負責同業(yè)市場分析；構建資金渠道；負責同業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘工作。
任職條件
1、本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、具備三年以上銀行工作經(jīng)驗，一年以上同業(yè)業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國內同業(yè)市場基本法規(guī)和制度，了解同業(yè)業(yè)務模式和運作流程，具備較強的研究分析能力。
零售銀行部負責人
崗位描述
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃并組織落地實施，負責分行零售業(yè)務指標管理和零售隊伍管理，承擔并確保年度經(jīng)營指標完成；
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟悉零售產(chǎn)品、流程與政策法規(guī)，具有較高的業(yè)務開拓、風險把控和經(jīng)營管理水平；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬學歷及年齡要求。
零售業(yè)務管理崗
崗位描述
根據(jù)部門負責人要求和崗位職責，負責分行財富管理、銷售管理、渠道管理及信用卡管理工作，負責區(qū)域內財富客戶開發(fā)與維護工作推動、產(chǎn)品營銷推動，負責信用卡業(yè)務綜合管理、市場活動及風險管理，負責督導各項業(yè)務指標的完成。
任職條件
1、大學本科（含）以上，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品，有較強的產(chǎn)品推廣能力；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務管理崗
崗位描述
負責個貸業(yè)務的營銷推廣、渠道管理和業(yè)務指標推進，負責傳導個貸政策，負責個貸業(yè)務合規(guī)性審查和貸后檢查。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，熟悉本地房產(chǎn)、個人經(jīng)營業(yè)務市場情況，了解信貸制度、監(jiān)管制度、統(tǒng)計分析等相關知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務審批崗
崗位描述
負責個貸業(yè)務合規(guī)性及完整性的系統(tǒng)審查，負責合作單位評估及項目認定。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行零售信貸產(chǎn)品和政策要求，具有授信行業(yè)發(fā)展趨勢研究和授信審查的專業(yè)知識；
3、具有較強的分析研究能力、溝通交流能力和文字應用能力。
個貸業(yè)務放款崗
崗位描述
分行個人貸款抵押登記、集中放款、檔案保管和貸后管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行個人信貸業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行信貸授信額度管理相關政策，熟悉放款操作把控重點；
3、責任心、原則性強，有較強的溝通交流能力。
個貸客戶經(jīng)理
崗位描述
負責開拓營銷個貸客戶，負責個貸業(yè)務的申請受理、貸前調查、后續(xù)操作和風險控制，完成相應業(yè)績指標。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷；2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品及流程，具有較強的市場開拓能力；
3、責任心強，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
風險管理部負責人
崗位描述
根據(jù)總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行的風險管理體系，組織完成信貸評審、貸后檢查、放款操作風險管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
授信評審崗
崗位描述
依照總分行信貸政策及審查要求，負責分行轄內全部公司業(yè)務權限內的審查及超分行權限業(yè)務的初審；負責委托貸款、貸款函、信貸證明等中間業(yè)務的審批工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、3年以上相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
放款審查崗
崗位描述
負責總分行授信條件落實審查，放款資料審查，授信額度控制及擔保措施落實審查，放款資料的檔案歸集等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。
貸后管理崗
負責制定貸后臺賬登記、檔案登記整理、貸后全程管理的操作流程及要求，負責授信后授信客戶的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，組織專項貸后檢查及分行轄內五級分類工作等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；
3、具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
運營與科技部負責人
崗位描述
在總分行授權范圍內，開展分行運營與科技風險控制與管理工作，組織分行本外幣會計核算，支付結算業(yè)務和本外幣現(xiàn)金出納業(yè)務；負責與當?shù)乇O(jiān)管部門溝通聯(lián)系，確保分行運營與科技管理符合監(jiān)管要求。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上分行運營與科技管理工作經(jīng)歷；
3、掌握銀行票據(jù)業(yè)務、計劃財務、會計核算、信息網(wǎng)絡等相關知識；
4、具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。
5、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
6、具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊精神。
計劃資金崗
崗位描述
負責分行資產(chǎn)負債管理、利率匯率管理及頭寸調撥、現(xiàn)金頭寸管理以及向監(jiān)管部門報送相關業(yè)務報表等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
信息技術崗
崗位描述
在總分行授權范圍內，負責維護分行各類業(yè)務及辦公等管理系統(tǒng)；負責機房設備巡檢和正常運行；負責分行網(wǎng)絡設備的維護與管理；收集與分析本地特色業(yè)務需求并配合上級行進行開發(fā)與測試等工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上分行科技運維管理工作經(jīng)驗，年齡30周歲以下；
2、熟悉UNIX操作系統(tǒng)，具有C及JAVA語言和Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力；
3、具有科技或相關專業(yè)中級技術以上職稱
4、具有良好的表達溝通能力和團隊精神。
結算管理崗
崗位描述
負責分行會計、結算等業(yè)務的日常管理，正確執(zhí)行規(guī)章制度，負責對下轄網(wǎng)點檢查與輔導、事后監(jiān)督工作，負責會計檔案和重要空白憑證管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上分行結算管理（檢查輔導或事后監(jiān)督）工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付結算、會計核算及相關政策規(guī)定。
4、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
會計核算崗
崗位描述
負責分行系統(tǒng)內、外資金清算，支付系統(tǒng)，分行貸款、貼現(xiàn)資金劃轉，銀行匯票的兌付，分行本外幣現(xiàn)金資產(chǎn)和分行各項現(xiàn)金出納業(yè)務，及會計檔案和重要空白憑證管理等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，會計、財務相關專業(yè)畢業(yè)，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉支付清算運營操作及相關政策規(guī)定。
營業(yè)部負責人
崗位描述
協(xié)助分行行長管理營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構建各項管理制度；按照會計制度、結算制度的規(guī)定，管理營業(yè)部各項結算業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下；
2、5年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
營業(yè)部零售業(yè)務負責人
崗位描述
負責營業(yè)部零售業(yè)務管理和運營結算管理，確定部門零售業(yè)務的經(jīng)營方向和營銷策略，分解落實分行下達的零售經(jīng)營計劃，確保各項零售經(jīng)營指標的完成，做好部門日常管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，8年以上銀行工作經(jīng)驗，具備商業(yè)銀行支行管理工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉當?shù)厥袌?，熟練掌握銀行各項業(yè)務，具備良好的推動執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力和團隊建設能力；
3、從業(yè)經(jīng)歷及管理經(jīng)歷豐富者，可適當放寬學歷及年齡要求。
營業(yè)部理財經(jīng)理
崗位描述
負責開展貴賓客戶產(chǎn)品配置和服務營銷，拓展?jié)撛谫F賓客戶，維護貴賓客戶關系，提高客戶滿意度，完善客戶關系管理。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，2年以上銀行個人理財從業(yè)經(jīng)歷，年齡35周歲以下；
2、擅長高端客戶的投資理財、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃，有較強的市場開拓和溝通能力；
3、具有服務高端客戶的豐富經(jīng)驗或持有AFP、CFP等證書者可優(yōu)先考慮。
營業(yè)部大堂經(jīng)理
崗位描述
負責營業(yè)廳識別引導客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢和指導服務，負責廳堂簡單營銷。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下，具有2年相關銀行從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好、服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
3、責任心強，有團隊合作精神。
營業(yè)部營業(yè)室主任
崗位描述
協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理管理營業(yè)室。按照會計法規(guī)、結算制度管理營業(yè)室各項業(yè)務，控制結算風險，保證日常結算順利完成等，遵照總經(jīng)理授權負責營業(yè)室行政性工作；
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下；
2、5年以上分行營業(yè)部（支行）營業(yè)室主任（會計主管）工作經(jīng)歷；
3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
4、具有會計或相關專業(yè)中級技術以上職稱
營業(yè)部事中監(jiān)督
崗位描述
負責營業(yè)部（支行）日常柜面業(yè)務的實時監(jiān)督，協(xié)助營業(yè)室主任（會計主管）開銷戶的重要業(yè)務處理、重要業(yè)務環(huán)節(jié)等的事中審核工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
營業(yè)部柜員
崗位描述
在權限范圍內受理本外幣公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務；負責當日業(yè)務的賬務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現(xiàn)異常支付結算現(xiàn)象，履行登記報告制度等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
營業(yè)部會計核算崗
崗位描述
辦理同城票據(jù)、系統(tǒng)內通存通兌信件的提出、提入業(yè)務，并進行賬務處理；正確處理來賬、往賬等匯兌業(yè)務，銀行承兌匯票的初審和記賬等。
任職條件
1、大學本科以上學歷；
2、2年以上銀行工作經(jīng)歷；
3、具有相關從業(yè)資格證書，業(yè)務技能熟練。
辦公室主任
崗位描述
在分行行長授權范圍內負責分行公文印章、宣傳策劃、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等的管理工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，年齡40周歲以下；
2、熟悉銀行的內部運作，具有良好的戰(zhàn)略分析能力和公文寫作水平；
3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力。
財務會計崗
崗位描述
負責制定各項會計規(guī)章制度，預算工作，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、3年以上銀行相關工作經(jīng)歷，精通管理會計；
3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調能力。
人力資源崗
崗位描述
根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責招聘培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
綜合管理崗
崗位描述
協(xié)助辦公室主任完成監(jiān)督檢查、公文起草發(fā)文歸檔、黨政工團事務等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷，年齡30周歲以下；
2、2年以上金融機構或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)歷；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、文字表達能力和組織管理能力；
4、能夠熟練使用計算機，具有一定的文字寫作能力和語言表達能力。
二、應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
6、截止日期：2016年3月31日。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。
四、報名方法：
1、下載《北京銀行無錫分行（籌）應聘報名表》；
2、請將應聘報名表、個人應聘資料、相關資格證書復印件及6寸免冠生活近照一張郵寄至：南京市江東中路289號聯(lián)強國際大廈36層北京銀行辦公室，郵編：210019。請在信封上注明“應聘無錫分行（籌）xx部門”，并將電子版簡歷和照片發(fā)送至hrnj@bankofbeijing.com.cn
3、兩個月后未收到面試通知，視作未通過，應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪；
4、敬請對北京銀行南京分行人才招聘保持長期關注。
北京銀行無錫分行（籌）應聘報名表