一、公司介紹
山西豐瑞環(huán)宇科技有限公司成立于2000年10月，同年12月獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)。2002年公司改制，實行股份制經(jīng)營。公司目前有員工50名，下設(shè)綜合財務(wù)部、進(jìn)口部、單證部、技術(shù)部、品質(zhì)部、行政部、五金事業(yè)部、上海分公司以及機(jī)電產(chǎn)品子公司部等。在天津投資成立緊固件產(chǎn)品生產(chǎn)基地：天津市天利華豐金屬制品有限公司目前有員工約200人;在溫州成立水暖產(chǎn)品生產(chǎn)基地：溫州天祥金屬制品有限公司。豐瑞公司在美國及新西蘭、加拿大均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在上海、天津、浙江等地分別設(shè)有辦事處，用于進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
二、薪酬福利體系
工資福利提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。月薪分為基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼構(gòu)成;績效工資按季度計發(fā)，按照公司相關(guān)績效考核管理辦法實施;購買六險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金)，為員工安居樂業(yè)提供幸福保障;提供職務(wù)、出差、通訊以及交通等津貼。定期組織健康體檢;發(fā)放職工過節(jié)福利(春節(jié)、三八、六一、中秋等);定期組織文娛、集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，營造團(tuán)體合作氛圍。假期保障實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;提供帶薪年假、婚產(chǎn)假;實現(xiàn)人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
二、培訓(xùn)成長體系：
1、引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：集中培訓(xùn)，高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授公司經(jīng)營理念，帶領(lǐng)新員工更快進(jìn)入團(tuán)隊;
2、導(dǎo)師制見習(xí)培訓(xùn)：由指定領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職位和個人特性，為新入職員工制定為期一年的培養(yǎng)計劃，通過師徒制的方式加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;
3、針對性崗位培訓(xùn)：與工作同步進(jìn)階的各種內(nèi)訓(xùn)(專題內(nèi)訓(xùn)等);
4、公司為優(yōu)秀員工提供外出培訓(xùn)和出國考察、學(xué)習(xí)的機(jī)會;
5、實行公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提升相結(jié)合的培訓(xùn)模式，鼓勵員工及時充電，增強(qiáng)競爭力。
三、校園招聘計劃
為了更好地配合完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司于2014年組建技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，建設(shè)貨源加工基地，以產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，生產(chǎn)加工科技含量高，產(chǎn)品附加值高的產(chǎn)品。公司業(yè)務(wù)的迅速增長，公司人員儲備尤為重要。因此公司決定每年招聘5名應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生作為儲備。
本次招聘具體如下：
1、 鍛造與沖壓、鑄造、熱處理及表面處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、 在校成績優(yōu)異者。
3、 英語四級及以上，具有良好的英文應(yīng)用能力
4、 男性優(yōu)先
5、 熟練使用二維AutoCAD和三維Pro/E 或Solidworks;
6、 具有良好的溝通能力、協(xié)作能力，談判能力，踏實勤懇
7、 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
8、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
四、聯(lián)系方式
公司地址：山西省太原市平陽南路32號C座15層(平陽路與晉陽街交叉口東南角中澤峰情大廈15層)
人資部電話：0351-2283989-8016
人資部郵箱：stico-xingzheng@stico-industries.com
山西豐瑞環(huán)宇科技有限公司成立于2000年10月，同年12月獲得進(jìn)出口經(jīng)營權(quán)。2002年公司改制，實行股份制經(jīng)營。公司目前有員工50名，下設(shè)綜合財務(wù)部、進(jìn)口部、單證部、技術(shù)部、品質(zhì)部、行政部、五金事業(yè)部、上海分公司以及機(jī)電產(chǎn)品子公司部等。在天津投資成立緊固件產(chǎn)品生產(chǎn)基地：天津市天利華豐金屬制品有限公司目前有員工約200人;在溫州成立水暖產(chǎn)品生產(chǎn)基地：溫州天祥金屬制品有限公司。豐瑞公司在美國及新西蘭、加拿大均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在上海、天津、浙江等地分別設(shè)有辦事處，用于進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)以及產(chǎn)品質(zhì)量的控制。
二、薪酬福利體系
工資福利提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。月薪分為基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼構(gòu)成;績效工資按季度計發(fā)，按照公司相關(guān)績效考核管理辦法實施;購買六險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金)，為員工安居樂業(yè)提供幸福保障;提供職務(wù)、出差、通訊以及交通等津貼。定期組織健康體檢;發(fā)放職工過節(jié)福利(春節(jié)、三八、六一、中秋等);定期組織文娛、集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結(jié)合，營造團(tuán)體合作氛圍。假期保障實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;提供帶薪年假、婚產(chǎn)假;實現(xiàn)人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
二、培訓(xùn)成長體系：
1、引導(dǎo)式入職培訓(xùn)：集中培訓(xùn)，高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授公司經(jīng)營理念，帶領(lǐng)新員工更快進(jìn)入團(tuán)隊;
2、導(dǎo)師制見習(xí)培訓(xùn)：由指定領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職位和個人特性，為新入職員工制定為期一年的培養(yǎng)計劃，通過師徒制的方式加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;
3、針對性崗位培訓(xùn)：與工作同步進(jìn)階的各種內(nèi)訓(xùn)(專題內(nèi)訓(xùn)等);
4、公司為優(yōu)秀員工提供外出培訓(xùn)和出國考察、學(xué)習(xí)的機(jī)會;
5、實行公司培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)提升相結(jié)合的培訓(xùn)模式，鼓勵員工及時充電，增強(qiáng)競爭力。
三、校園招聘計劃
為了更好地配合完成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，公司于2014年組建技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊，建設(shè)貨源加工基地，以產(chǎn)品創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新為導(dǎo)向，生產(chǎn)加工科技含量高，產(chǎn)品附加值高的產(chǎn)品。公司業(yè)務(wù)的迅速增長，公司人員儲備尤為重要。因此公司決定每年招聘5名應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生作為儲備。
本次招聘具體如下：
1、 鍛造與沖壓、鑄造、熱處理及表面處理相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、 在校成績優(yōu)異者。
3、 英語四級及以上，具有良好的英文應(yīng)用能力
4、 男性優(yōu)先
5、 熟練使用二維AutoCAD和三維Pro/E 或Solidworks;
6、 具有良好的溝通能力、協(xié)作能力，談判能力，踏實勤懇
7、 熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先
8、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神
四、聯(lián)系方式
公司地址：山西省太原市平陽南路32號C座15層(平陽路與晉陽街交叉口東南角中澤峰情大廈15層)
人資部電話：0351-2283989-8016
人資部郵箱：stico-xingzheng@stico-industries.com