按照市委、市紀委的統(tǒng)一部署和公司紀委決定，落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，在全集團開展以“正風肅紀促發(fā)展”為主題，以“學黨規(guī)黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內(nèi)容的“一學兩抓三責”活動。結合實際做法如下：
一、高度重視
深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育，以開展黨規(guī)黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，把紀律挺在前面，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員干部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規(guī)矩上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
二、身先士卒，率先垂范
首先組織職工學習文件精神，并部署落實方案,切實用黨規(guī)黨紀法律武裝黨員干部和職工頭腦，把兩個責任和四風整改落到實處，把三責貫穿于工作的全過程中去。
﹙一﹚結合自身實際情況和工作性質(zhì)及分工，把學習內(nèi)容分成兩部分進行安排，首先安排學習本單位、本行業(yè)法規(guī)、部門規(guī)章，學習內(nèi)容涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)，建設工程監(jiān)理，物業(yè)管理等。利用網(wǎng)絡節(jié)選編寫“金渠房地產(chǎn)系列學習資料——房地產(chǎn)篇”，從房地產(chǎn)資質(zhì)管理審批，建設用地取得，到工程勘察、設計、發(fā)包，房地產(chǎn)稅收等五十多部法律法規(guī)、部門規(guī)章及人民法院司法解釋等，第二部分重點學習了習近平總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨紀法規(guī)，《河南省規(guī)范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》等。
﹙二﹚、對照自查
1、四風中存在的問題，一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，制定制度、安排工作講究形式，不注重工作的實效，比如出臺考核制度時也是抓表面的工作，沒有觸及到各層面、部門及個別人的利益的深處，不利于推動工作上臺階;如安排本單位黨員學習時也是輕描淡寫，走走形式，不重視實效。二是個人在學習上，主動少被動多，不求甚解，不全面不系統(tǒng)，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
奢靡之風時不時露露頭，一是開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時會浪費，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不深入，離規(guī)定的要求還有一定距離，比如有時候在公務接待中，存在浪費現(xiàn)象;二是平時在離開座位時，沒有關閉電腦屏幕習慣、坐車前先開空調(diào)涼一涼或暖一暖等等;
2、為官不為的問題：一是工作中講情面現(xiàn)象，該處罰的不處罰;該重罰的有輕罰現(xiàn)象，在平衡中滋生了一團和氣，影響了工作;二是制度不健全，落實不到位，對黨、對事業(yè)、對企業(yè)極為不利。不留情面,工作認真負責，敢于同歪風邪氣作斗爭，不搞關系平衡才能對得起黨的期望。
3、對照一崗雙責時而也有不作為的現(xiàn)象;對下屬思想政治工作 負責不到位，談心不到位;對黨風廉政建設責任制 督促不夠;對社會安定團結負責不到位，同志之間、鄰里糾紛處理關心不夠。
4、對照黨規(guī)黨紀、本單位制度和干部行為準則也有作為不到的地方：
1)、本單位制度落實不夠，究其實質(zhì)是不得罪人，但無形中得罪了黨的事業(yè)，得罪了領導的重托，滋生了想做老好人的思想。
2)、對照干部行為準則， 在各項活動和工作中起表率作用不夠;在單位業(yè)務往來中，偶有把關不嚴現(xiàn)象;堅持為基層服務欠缺，對群眾敏感的問題落實不夠，沒有耐心，缺少反饋，缺少下文。
一、高度重視
深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，圍繞落實全面從嚴治黨新要求，結合“三嚴三實”專題教育，以開展黨規(guī)黨紀教育為前導，以落實“兩個責任”為抓手，以整頓“四風”問題為重點，以“定責、問責、考責”為手段，把紀律挺在前面，推動黨風廉政建設責任制進一步落實、黨員干部作風進一步轉變、為民務實清廉形象進一步樹立，努力在深化“四風”整治上見實效，在守紀律講規(guī)矩上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
二、身先士卒，率先垂范
首先組織職工學習文件精神，并部署落實方案,切實用黨規(guī)黨紀法律武裝黨員干部和職工頭腦，把兩個責任和四風整改落到實處，把三責貫穿于工作的全過程中去。
﹙一﹚結合自身實際情況和工作性質(zhì)及分工，把學習內(nèi)容分成兩部分進行安排，首先安排學習本單位、本行業(yè)法規(guī)、部門規(guī)章，學習內(nèi)容涵蓋了房地產(chǎn)開發(fā)，建設工程監(jiān)理，物業(yè)管理等。利用網(wǎng)絡節(jié)選編寫“金渠房地產(chǎn)系列學習資料——房地產(chǎn)篇”，從房地產(chǎn)資質(zhì)管理審批，建設用地取得，到工程勘察、設計、發(fā)包，房地產(chǎn)稅收等五十多部法律法規(guī)、部門規(guī)章及人民法院司法解釋等，第二部分重點學習了習近平總書記關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨紀法規(guī)，《河南省規(guī)范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》等。
﹙二﹚、對照自查
1、四風中存在的問題，一是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，制定制度、安排工作講究形式，不注重工作的實效，比如出臺考核制度時也是抓表面的工作，沒有觸及到各層面、部門及個別人的利益的深處，不利于推動工作上臺階;如安排本單位黨員學習時也是輕描淡寫，走走形式，不重視實效。二是個人在學習上，主動少被動多，不求甚解，不全面不系統(tǒng)，在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
奢靡之風時不時露露頭，一是開展工作不能完全做到講究節(jié)儉辦事，雖然注意節(jié)約，但有時會浪費，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不深入，離規(guī)定的要求還有一定距離，比如有時候在公務接待中，存在浪費現(xiàn)象;二是平時在離開座位時，沒有關閉電腦屏幕習慣、坐車前先開空調(diào)涼一涼或暖一暖等等;
2、為官不為的問題：一是工作中講情面現(xiàn)象，該處罰的不處罰;該重罰的有輕罰現(xiàn)象，在平衡中滋生了一團和氣，影響了工作;二是制度不健全，落實不到位，對黨、對事業(yè)、對企業(yè)極為不利。不留情面,工作認真負責，敢于同歪風邪氣作斗爭，不搞關系平衡才能對得起黨的期望。
3、對照一崗雙責時而也有不作為的現(xiàn)象;對下屬思想政治工作 負責不到位，談心不到位;對黨風廉政建設責任制 督促不夠;對社會安定團結負責不到位，同志之間、鄰里糾紛處理關心不夠。
4、對照黨規(guī)黨紀、本單位制度和干部行為準則也有作為不到的地方：
1)、本單位制度落實不夠，究其實質(zhì)是不得罪人，但無形中得罪了黨的事業(yè)，得罪了領導的重托，滋生了想做老好人的思想。
2)、對照干部行為準則， 在各項活動和工作中起表率作用不夠;在單位業(yè)務往來中，偶有把關不嚴現(xiàn)象;堅持為基層服務欠缺，對群眾敏感的問題落實不夠，沒有耐心，缺少反饋，缺少下文。