《2016年大理州事業(yè)單位招聘考試公告(597人)》已于2015年12月25日發(fā)布，2016年大理州事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容如下：
考試科目：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力等
考試內(nèi)容：
招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試(面談)、試講、實(shí)作、考核等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。
凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過(guò)1:1以上的崗位要實(shí)行專(zhuān)業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序。筆試對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。先由主管部門(mén) (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門(mén)確定。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。
考試科目：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力等
考試內(nèi)容：
招聘崗位數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)為1:1的崗位，可直接采取面試(面談)、試講、實(shí)作、考核等形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測(cè)評(píng)，由招聘主管部門(mén)根據(jù)考核成績(jī)提出明確的擬聘用意見(jiàn)。
凡報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過(guò)1:1以上的崗位要實(shí)行專(zhuān)業(yè)筆試、面試兩個(gè)程序。筆試對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本能力進(jìn)行考核。先由主管部門(mén) (或用人單位)組織報(bào)名考生進(jìn)行筆試,成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線由各主管部門(mén)確定。在筆試合格最低分?jǐn)?shù)控制線以上按崗位擬招聘人數(shù)與該崗位考生筆試成績(jī)從高到低1:2確定進(jìn)入面試考核人選。面試(或?qū)嵶?考核成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。