自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在中央和省、市、區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委督導組的嚴督實導下，我街道教育實踐活動工作扎實、成效明顯，初步形成了改進作風、整治“四風”問題的長效和剛性約束機制，廣大干部和群眾都感受到了活動帶來的實實在在的變化。根據(jù)區(qū)委活動辦工作部署，現(xiàn)將我街道群眾路線教育實踐活動開展情況總結匯報如下：
一．活動基本情況
（一）擺正思想定位、找準問題要害，確保思想認識不泛、不窄、不偏。
1、抓實學習教育，提高思想認識。把學習擺在突出位置，在參加區(qū)委安排的學習討論活動的同時，街道黨工委結合工作實際，采取個人自學、專家輔導、集中研討、集中夜學、干部論壇、觀看影片等方式，認真研讀規(guī)定的學習書目和內容，組織開展開展了“為了誰，依靠誰，我是誰”、“弘揚紅船精神，爭當‘三提升一滿意’的表率”、“三嚴三實，樹立正確三觀”等主題討論，街道16名黨員領導干部分別結合自身工作實際，交流了學習黨的群眾路線必讀書目的體會，以頭腦風暴的方式營造了良好的學習氛圍。黨工委書記《踐行紅船精神，做三提升一滿意的表率》為題帶頭講黨課、交流學習心得，作出表率。班子先后組織10次集中學習，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，為開好專題民主生活會奠定基礎。同時，安照上級部署認真做好第一環(huán)節(jié)“回頭看”工作。
2、廣泛征求意見，深入查找“四風”問題。按照區(qū)委的工作要求，黨工委組織街道機關、社區(qū)干部開展了走親連心大走訪活動，完成了街道轄區(qū)70%的居民戶走訪。200名干部共走訪了186個網(wǎng)格、7000戶居民，和居民拉家常交朋友。深入基層一線，聽取意見建議，走進矛盾問題，把困難挑上肩，實實在在推進具體工作、*具體難題、解決具體困難，共征集到意見建議637條次，其中涉及“四風”問題18條。一把手與班子每名成員談話通報了區(qū)督導組關于個人“四風”問題的反饋情況，并召開班子會議，通報班子作風**情況、“四風”存在問題和意見建議，會上將問題進行分解、落實，責任到部門。
3、深入談心交心，敞開心扉談通談透。圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“四風”方面存在的問題等內容，黨工委書記與班子其他成員、班子成員之間積極開展談心交心活動，推心置腹、以誠相見，把問題談開以達到消除隔閡、化解矛盾、增進互信的目的。同時，班子成員約談部門同志，主動接受部分黨員干部、群眾的約談。專題民主生活會前，班子成員再次集中進行充分溝通和交換意見，確保交心談心真正觸及思想深處，觸及問題實質。
4、認真撰寫班子和個人對照檢查材料。班子對照檢查材料重點查擺“四風”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見建議和督導組點明的問題明確作出回應，對遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神等情況作出說明。深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、服務群眾后一公里等方面分析原因，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。班子成員結合前期征求到的意見建議和個人工作實際，撰寫對照檢查材料。對于群眾提、上級點、督導組反饋的意見，班子集體和個人對照檢查都作出回應、經(jīng)過上上下下的反復修改完善，其中班子材料先后修改了7稿，個人對照材料先后改了4稿，做到對照檢查見人見事見思想。班子和個人對照檢查材料經(jīng)區(qū)督導組審閱通過后上報市和區(qū)委活動辦。
5、堅持立說立行，整改落實貫穿始終。黨工委嚴格落實“正風肅紀·八項集中整治”要求，認真對照、集中整改，重點抓好“‘三公’經(jīng)費不規(guī)范”、“基層負擔重”等問題的整改落實。對需要即知即改的問題，已明確分管領導，制定工作計劃，落實工作措施，交由街道相關部門立即整改，目前已完成整改168條。接下去將用3個月左右的時間力爭對存在的其他問題集中整改、解決到位。
（二）嚴肅工作態(tài)度、虛心征求意見，確保查擺問題不空、不虛、不編。
1、堅持“走出去”，圍繞為居民服務把單位擺進去。主要領導帶頭帶領班子成員深入社區(qū)居民家、企業(yè)，圍繞重點項目**、中心工作等專題真心實意請教，面對面訪談，采取逐戶聽取居民意見、企業(yè)意見、進居民家聽取居民意見等形式，廣泛征求在服務居民、服務**、開展中心工作等方面存在的問題，了解掌握當前居民群眾和企業(yè)存在的困難。同時，主要領導主動向區(qū)委督導組和街道聯(lián)系領導“求學”，匯報工作進展情況，虛心聽取對街道工作的意見建議。至目前，從“四風”問題、工作層面、反映人和事、對實踐活動意見建議、其他方面等征求到意見和建議541條。
2、堅持“請進來”，圍繞“四風”問題把班子擺進去。街道把征求領導班子“四風”方面存在問題作為這次征求意見活動的重點，按照開門搞活動的要求，在“走出去”的同時，堅持“請進來”，通過召開座談會的形式，集中聽取離退休老同志、非公企業(yè)黨組織負責人、居民代表、社區(qū)主要負責人、街道中層干部等意見建議，著重在“四風”方面為街道“把脈”，提出領導班子及其成員在作風方面存在的突出問題，以及對貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，圍繞領導班子及其成員工作效能、服務質量和作風**等方面，對照黨章規(guī)定、廉政準則和“四風”問題的多種表現(xiàn)，精心制作意見建議征求表，進行了征求意見建議活動。共召開座談會4次，發(fā)放征求意見表70多份。
3、堅持“全覆蓋”，圍繞談心交心把黨員干部自己擺進去。在向外征求意見建議的同時，在街道機關內部扎實開展了以“溝通思想、凝聚共識，交換看法、聽取意見”為主要內容的交心談心活動，主要領導分別與班子成員之間交談、與中層干部之間交談、與社區(qū)書記主任之間交談、與社區(qū)一般干部之間交談、與小支部書記之間必談，通過主要領導帶頭，傾聽意見建議，大家從不敢談，到敞開心扉深入談，進行誠懇的交流，真正使交心談心活動達到了交思想、指不足、釋誤解，增進理解信任，改進工作作風，推動工作的目的。目前，全街道共開展交心談心活動50人次。
（三）一把手帶頭示范、深入批評反思，確保民主生活不板、不走樣、有整改。
1、查擺問題認真細致。在民主生活會上，一把手帶頭對自身存在的問題進行查擺和分析，其他同志也開展了批評和自我批評。在自我批評中，16名領導干部共查找出180條關于個人“四風”方面的問題。有的同志談到與班子成員或同事談心少，布置任務多，交流少；有的同志談到自己主觀意識較強，對工作上遇到的問題，沒有經(jīng)過充分的考慮，就作決定答復，操之過急；有的同志談到自己貫徹上級精神，與街道實際工作結合得不夠好；有的同志談到自己作為部門領導關心下屬做得不夠；有的同志談到自己會風不正，主持召開開會議時間偏長，空話套話多；有的同志談到為了應對考評，不重視基礎性工作，好大喜功；有的同志談到自己工作的勁頭不足，有精神懈怠現(xiàn)象；有的同志談到自己創(chuàng)新意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠；有的同志談到自己任勞任怨的精神弱化，有厭戰(zhàn)畏難情緒；有的同志談到擔當意識不夠強；有的同志檢討自己思想上有得過且過，缺少新目標，有做一天和尚撞一天鐘混日子的錯誤思想。個人查擺問題看得準、談得透、認識到位，沒有遮遮掩掩，非常直截了當。在相互批評時，本著對自己、對同志、對班子高度負責的態(tài)度，共提出相互批評意見480條。有的同志對他人提出急功急利，統(tǒng)籌兼顧不夠；與實際工作結合不夠，靈活性不夠；對他人提出指導工作命令語氣多，主動與社區(qū)干部聯(lián)系少；存在做二傳手思想，缺少深入一線果斷決策的氣魄和定力；工作標準不高，有退居二線思想；應對上級檢查搞突擊；在直面問題的勇氣上有欠缺，做老好人；獨擋一面的精神不足，有依賴思想等等。相互批評既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
2、督導組給予肯定。**區(qū)督導組副組長許琦同志代表督導組對會議作了點評，認為會議開出質量，一把手示范帶頭，主動承擔班子問題的主要責任，充分體現(xiàn)了擔當精神。拿起了批評和自我批評的武器，能正視此次活動為活動的加油站，而不是終點站。
**區(qū)區(qū)委常委、公安分局局長張順榮同志對會議作了評價，肯定了會議有質量的做法，對接下去的活動開展，明確要求，要進一步提高思想認識，在堅定思想信念上下更大功夫；進一步抓好問題整改，措施落實到人，排出時間表，責任單位，要以“八個方面問題”整治為突破口，認真整改。拿起批評與自我批評武器，使民主生活會成常態(tài)化、長效化；進一步注重統(tǒng)籌兼顧，要繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”要求，正確處理好活動與工作關系，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當。
3、黨工委書記代表班子做表態(tài)發(fā)言。一是嚴格按照上級要求，繼續(xù)抓好活動各環(huán)節(jié)，做到學習教育貫穿始終不放松，切實增強政治定力，確保各項政令和上級部署落實到實處。二是按照“三句話”要求，抓緊各項工作落實，堅持不懈地加強自身**，從班子成員抓起，從關鍵問題改起，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、切實增進團結，營造干事、成事、不出事的良好氛圍。三是抓實抓好建章立制長效工作，抓緊制定一批務實管用的制度，推動作風**的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、堅決防“四風”死灰復燃，繼續(xù)保持正風肅紀的力度。腳踏實地改進作風，以作風**的實效、成效取信于民。
二．四風方面存在的問題及原因
（一）形式主義方面的表現(xiàn)
1、開會文件中存在照本宣科的現(xiàn)象。
2、領導班子個別成員走訪社區(qū)和企業(yè)不深入。
3、在內部管理上，有時存在重規(guī)定、輕檢查執(zhí)行的情況。
4、學習的主動性、系統(tǒng)性和深度不夠。
（二）官僚主義方面的表現(xiàn)
5、聯(lián)系群眾不夠全面，不深入，解決群眾實際困難的主動性不夠。
6、班子成員之間、班子與下屬之間溝通不多。
7、遇到困難責任擔當不足。
8、與群眾距離不夠親近。
9、調查研究不夠深入細致。
10、在抓干部隊伍**方面，對干部壓擔子多，關心工作生活少。
（三）享樂主義方面的表現(xiàn)
11、連續(xù)幾年街道考核一等獎后，滿足于已經(jīng)取得的成績，缺少憂患意識，不求突破。
12、工作有求穩(wěn)心態(tài)，怕冒風險，創(chuàng)新動力不足，有精神懈怠現(xiàn)象。
13、艱苦奮斗的思想有所淡化。
14、追求安逸，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄。
（四）奢靡之風方面的表現(xiàn)
15、辦公室面積對照中央的規(guī)定，在第二批群眾路線教育前仍然超標。
16、在公務招待中，有時還是有浪費現(xiàn)象。
17、隨著生活水平的提高，原有的節(jié)儉辦事、節(jié)約光榮、浪費可恥的意識淡薄了，對身邊的大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象逐漸熟視無睹了。
18、有的領導自律意識還不強，有愛面子、講排場的思想。
（五）聯(lián)系服務群眾“后一公里”方面
一是服務意識有待加強。服務群眾大局意識還不夠，落實工作存在畏難情緒，存在坐等群眾上門現(xiàn)象。二是服務機制還需完善。領導在社區(qū)召開座談多，讓群眾提意見建議，但并不解決實際問題，群眾對無回應無反饋的座談反感。三是服務方法有待提高。走訪群眾未講究方式方法，有時將走訪變成擾民。對社區(qū)部署任務多，業(yè)務指導不夠。四是服務成效不夠明顯。埋頭做具體事務性工作多，對面上的統(tǒng)籌和研究還不夠，聽取民眾訴求不夠，沒有完全掌握各方面的利益訴求，貫徹上級政策抓落實不夠，與群眾面對面交流宣傳政策，做解釋工作不到位。
分析班子“四風”問題產(chǎn)生原因，班子成員一致認為：
（一）在思想認識上，密切聯(lián)系群眾的意識不夠自覺
長期以來，領導班子對群眾路線的突出重要意義認識不到位，沒能上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎，關于事業(yè)興衰成敗的高度，作為大事，要事、重點來認真對待。工作中重視上級考核，而忽略了廣大居民群眾對我們黨、對我們領導班子的“考試”。導致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng)，落實為人民群眾服務的宗旨不夠自覺主動。平時強調街道整體利益較多，但對于如何滿足居民群眾訴求，怎樣真正實現(xiàn)好、維護好廣大居民群眾的根本利益，還缺乏明確目標和通盤籌劃。
（二）在自身要求上，作風**堅持的標準不夠高
近幾年，面對社會價值與文化帶來的沖擊，以及黨員領導干部中實際存在的作風方面問題，街道黨工委利用中心組學習、道德講堂、中層干部和社區(qū)干部論壇等時機，多次就轉變作風提出改進要求。但對照中央八項規(guī)定和這次教育實踐活動的高標準，感到以往我們在加強作風**方面標準不高。滿足于不出問題、不冒尖，而沒把作風形象問題當作頭等大事來抓；簡單提要求多，抓整改少，從大面上、總體上擺現(xiàn)象多，針對領導班子和成員直接點痛處少，提一般原則性意見多，貫徹整風精神，拿起批評與自我批評武器，真正“紅紅臉、出出汗”少。
（三）在黨的光榮傳統(tǒng)傳承上不深入，自滿自足、創(chuàng)新力減弱
領導班子對黨的理論學習停留在字面理解，既沒有理解其產(chǎn)生背景，也沒有理解透深刻內涵，學習的片面性直接導致不能準確把握和應用到工作中。例如：“兩個務必”的理解上存在偏差，艱苦奮斗精神講得少了，總認為我們早已超越了那個年代，這個時代還總講艱苦奮斗未免過時了，也出現(xiàn)過有些費用使用上大手大腳，控制不嚴，浪費現(xiàn)象也比較嚴重，在接待工作中，講檔次、講排場、逢年過節(jié)，互相宴請也是有的。總是強調大環(huán)境不好，是從眾行為、隨大流，總認為通過迎來送往能夠加強關系聯(lián)絡，為街道考核評比等有幫助。時間久了，也就麻木不仁了，艱苦奮斗精神也就拋之腦后了。
三、取得的初步成效
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們由衷地感到群眾路線尤如一股清新的風，一個個可喜的變化在基層出現(xiàn)：
成效一：正風肅紀從嚴監(jiān)督，風清氣正的氛圍進一步濃厚。全面落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等制度，將公務接待、公車管理、辦公用房等制度落到實處。今年以來公務接待費用僅為6500元，比去年同期下降90%。出臺街道“正風肅紀”十項規(guī)定（特別對于請假程序、制度、原則作了明確規(guī)定），對財務報銷規(guī)范性作了提醒，規(guī)定不附公務接待審批單或購物名稱、數(shù)量、金額明細不清的發(fā)票一律不予報銷。同時規(guī)范津補貼發(fā)放，逢年過節(jié)不亂發(fā)補貼，有價證券和實物。2月份就率先按照有關規(guī)定開展辦公用房清理工作，領導干部由原先的每人一間調整為2-3人一間，清退面積達到160余平方米。強化對城管公務用車費用支出、規(guī)范使用等的監(jiān)督。認真落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度和“三禮”上交登記制度，今年共上交禮金禮券9000元。嚴格執(zhí)行學習參觀考察、在職干部職工療休養(yǎng)制度和出國(境)管理規(guī)定。至今沒有出國境和療休養(yǎng)。高密度開展正風肅紀監(jiān)督檢查活動，目前共開展明查暗訪16次，發(fā)出書面督查通報6期，口頭教育批評10人次，進行效能約談4人次，回收書面說明1份，追究責任處罰1人，機關作風效能進一步提升。直面機關“中梗阻”舉辦中層干部論壇。以“嚴紀律、轉作風、提效能”為主題，采取主題發(fā)言、現(xiàn)場提問和部門效能等多種形式開展中層干部論壇。5大部門結合實際，共作出26條，并在街道網(wǎng)站集體曬出效能，公布投訴舉報電話，接受黨員群眾監(jiān)督。
成效二：惠及民生的“暖心工程”讓群眾得到實惠、贏得民心
黨員干部學習的熱情被重新煥發(fā)出來，學的理論多了，訪的居民多了，干部在作風、樹形象上有了進一步提高。街道開展“連心大走訪”活動，依托“網(wǎng)格化”管理積極發(fā)揮黨員優(yōu)勢，通過分片到人走訪、結合工作走訪、亮明身份走訪、明確目的走訪，認真收集意見和建議。幫助協(xié)調解決難題，有些問題現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的帶回來班子集體專題研究。真正做到了帶著問題下去，帶著成果回來。比如在走訪中了解到，南楊社區(qū)西大街附近部分居民樓存在下水道需要疏通、有住戶屋頂樓板斷裂、租戶有安全隱患等問題，街道城管辦的干部第一時間請來專業(yè)人員來疏通管道、維修屋頂，直到把安全隱患全部去除。還有的社區(qū)居民反映樓道亮燈問題，街道及時向上反映，市、區(qū)推出了群眾路線“十二項專項惠民行動”，把我們街道老舊住宅區(qū)基礎改造、路燈改造這些列入了行動。通過群眾路線教育實踐活動積極回應群眾訴求，讓老百姓真正得到實惠。
成效三：黨員志愿服務活動讓黨員干部走進群眾心里
為了讓老百姓認識到群眾路線教育實踐活動是一件惠及民生的好事，廣大黨員身先士卒，以志愿服務行動匯聚紅色正能量。一是開展“鄰幫鄰”服務，社區(qū)志愿者就近結對高齡、空巢、殘疾、困難老人,每天去敲敲門，有什么需求幫助，比如順手幫忙買菜送飯、關心一下老人身體狀況、陪同老人看病配藥、上門免費理發(fā)、家電管道維修等等。二是開展“黨員代理”服務，主要是為新居民辦理代理服務。提出了“以新居民服務新居民、以新居民管理新居民”的工作思路，發(fā)揮新居民同鄉(xiāng)之間知音、知情、知俗的優(yōu)勢，為初來乍到的新居民提供各類服務，發(fā)揮了穩(wěn)定器的作用。通過這些實實在在的服務活動為居民群眾破難題、解民憂，使黨員干部真正走近群眾，贏得群眾信任。積極為殘障人士、空巢老人等弱勢群體提供代*件、代購物、代繳費等服務。群眾路線教育活動開展以來，已累計服務380多次。三是積極推進街道“大工委”制工作。街道在全區(qū)率先探索開展街道“大工委”制工作，截至目前，街道轄區(qū)60家駐區(qū)單位已完成11個大類73個公益項目的領辦，并取得了初步的成效。一方面供需對接，加強了單位*難題的有效性。項目領辦和雙向服務機制的建立，使街道、社區(qū)和駐區(qū)單位之間互相對接，形成了相對緊密的相互關系，進一步加強了*難題的有效性；另一方面同駐共建，融洽了街道、駐區(qū)單位之間關系。駐區(qū)單位黨組織、黨員志愿者根據(jù)職能優(yōu)勢，認領公益服務項目。一系列服務項目領辦活動的推出，使駐區(qū)單位黨組織的角色從“參與者”變?yōu)椤敖M織者”，單位之間互幫互助，積極性被調動起來了，加強了彼此間工作的融合度，呈現(xiàn)了街企共駐同建的和諧局面。四是開展“點亮微心愿
共筑中國夢”活動，積極協(xié)助做好在職黨員紛紛到社區(qū)報到工作，面向生活困難黨員群眾、空巢老人、外來務工人員家庭、社區(qū)黨員、熱心群眾、普通市民等群體征集了121個“微心愿”。面向街道轄區(qū)大工委的成員單位征集“民生實事微心愿”80個。進一步深化機關黨員干部進社區(qū)工作，將認領“微心愿”和黨員民生實事工作結合起來，號召轄區(qū)的成員單位黨員干部認領“愛心圓夢微心愿”，鼓勵有能力、有條件的個人和成員單位黨組織認領“民生實事微心愿”。目前，街道及轄區(qū)的黨員干部已認領“愛心圓夢微心愿”100余個、“民生實事微心愿”60個。
成效四：轉型升級步伐得到進一步加快
一是招商引資不斷加大力度。截止目前，引進區(qū)外內資4.59億元，完成年度目標任務114.7%，其中市外內資2.89億元，完成任務數(shù)144.5%；合同利用外資1050萬美元，實際到位425萬美元，除實到外資外已經(jīng)全部超額完成，共引進內資注冊資金1000萬元以上項目19個，其中注冊資金1億元以上項目一個，注冊資金3000萬元-1億元大項目4個（含1個增資項目）；引進外資項目2個，其中注冊資金1000萬美元項目1個，且已實際到位400萬美元，另有200萬美元還在辦理中，預計10月底完成。在外出招商方面，多次邀請江西、福建、南京、上海、杭州等地客商來**街道考察投資環(huán)境，建立起了良性合作關系。街道以小分隊招商形式，45次帶隊外出赴上海、杭州、南京、無錫、江西等地招商，推介**街道投資環(huán)境，拜訪目標客商，極大的提高了招商的實效性。二是有效投資不斷加大進度。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資12.55億元，完成全年目標任務的80.4%，同比增9.9%。其中，工業(yè)生產(chǎn)性投資6072萬元，完成全年任務的101.2%；三產(chǎn)投資完成11.94億元，完成全年目標任務的79.6%，同比增長 10.3%。1-9月份，我街道新開工項目21個，當年竣工項目14個?！鞍夙棸賰|”項目4個：1、鹿都國際廣場項目：主體已結頂，勤儉路以南商鋪已意向售出200多套。2、**賓館五改造項目：目前在打圍護樁，預計明年底竣工。3、都市廣場項目：維護樁已經(jīng)打好，目前在主體施工。4、旭彩百貨改造項目：對旭輝廣場裙樓25173平方米進行改造和室內裝修，總投資2000萬元，6月上旬已開業(yè)。三是**之春簽約項目進展順利。主體活動期間開工項目5個，開業(yè)投產(chǎn)項目7個。大會簽約項目2個，其中外資項目1個，總投資1000萬美元，**亞華科技有限公司已經(jīng)完成注冊，注冊資本1000萬美元，已到位400萬美元。大會簽約內資項目1個，總投資5000萬元人民幣，經(jīng)協(xié)商增加至1億元，目前已經(jīng)完成工商注
一．活動基本情況
（一）擺正思想定位、找準問題要害，確保思想認識不泛、不窄、不偏。
1、抓實學習教育，提高思想認識。把學習擺在突出位置，在參加區(qū)委安排的學習討論活動的同時，街道黨工委結合工作實際，采取個人自學、專家輔導、集中研討、集中夜學、干部論壇、觀看影片等方式，認真研讀規(guī)定的學習書目和內容，組織開展開展了“為了誰，依靠誰，我是誰”、“弘揚紅船精神，爭當‘三提升一滿意’的表率”、“三嚴三實，樹立正確三觀”等主題討論，街道16名黨員領導干部分別結合自身工作實際，交流了學習黨的群眾路線必讀書目的體會，以頭腦風暴的方式營造了良好的學習氛圍。黨工委書記《踐行紅船精神，做三提升一滿意的表率》為題帶頭講黨課、交流學習心得，作出表率。班子先后組織10次集中學習，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，為開好專題民主生活會奠定基礎。同時，安照上級部署認真做好第一環(huán)節(jié)“回頭看”工作。
2、廣泛征求意見，深入查找“四風”問題。按照區(qū)委的工作要求，黨工委組織街道機關、社區(qū)干部開展了走親連心大走訪活動，完成了街道轄區(qū)70%的居民戶走訪。200名干部共走訪了186個網(wǎng)格、7000戶居民，和居民拉家常交朋友。深入基層一線，聽取意見建議，走進矛盾問題，把困難挑上肩，實實在在推進具體工作、*具體難題、解決具體困難，共征集到意見建議637條次，其中涉及“四風”問題18條。一把手與班子每名成員談話通報了區(qū)督導組關于個人“四風”問題的反饋情況，并召開班子會議，通報班子作風**情況、“四風”存在問題和意見建議，會上將問題進行分解、落實，責任到部門。
3、深入談心交心，敞開心扉談通談透。圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定情況、“四風”方面存在的問題等內容，黨工委書記與班子其他成員、班子成員之間積極開展談心交心活動，推心置腹、以誠相見，把問題談開以達到消除隔閡、化解矛盾、增進互信的目的。同時，班子成員約談部門同志，主動接受部分黨員干部、群眾的約談。專題民主生活會前，班子成員再次集中進行充分溝通和交換意見，確保交心談心真正觸及思想深處，觸及問題實質。
4、認真撰寫班子和個人對照檢查材料。班子對照檢查材料重點查擺“四風”突出問題，列舉具體表現(xiàn)和典型事例，對群眾提出的意見建議和督導組點明的問題明確作出回應，對遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神等情況作出說明。深挖問題根源，重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律、服務群眾后一公里等方面分析原因，明確努力方向，提出務實管用的整改措施。班子成員結合前期征求到的意見建議和個人工作實際，撰寫對照檢查材料。對于群眾提、上級點、督導組反饋的意見，班子集體和個人對照檢查都作出回應、經(jīng)過上上下下的反復修改完善，其中班子材料先后修改了7稿，個人對照材料先后改了4稿，做到對照檢查見人見事見思想。班子和個人對照檢查材料經(jīng)區(qū)督導組審閱通過后上報市和區(qū)委活動辦。
5、堅持立說立行，整改落實貫穿始終。黨工委嚴格落實“正風肅紀·八項集中整治”要求，認真對照、集中整改，重點抓好“‘三公’經(jīng)費不規(guī)范”、“基層負擔重”等問題的整改落實。對需要即知即改的問題，已明確分管領導，制定工作計劃，落實工作措施，交由街道相關部門立即整改，目前已完成整改168條。接下去將用3個月左右的時間力爭對存在的其他問題集中整改、解決到位。
（二）嚴肅工作態(tài)度、虛心征求意見，確保查擺問題不空、不虛、不編。
1、堅持“走出去”，圍繞為居民服務把單位擺進去。主要領導帶頭帶領班子成員深入社區(qū)居民家、企業(yè)，圍繞重點項目**、中心工作等專題真心實意請教，面對面訪談，采取逐戶聽取居民意見、企業(yè)意見、進居民家聽取居民意見等形式，廣泛征求在服務居民、服務**、開展中心工作等方面存在的問題，了解掌握當前居民群眾和企業(yè)存在的困難。同時，主要領導主動向區(qū)委督導組和街道聯(lián)系領導“求學”，匯報工作進展情況，虛心聽取對街道工作的意見建議。至目前，從“四風”問題、工作層面、反映人和事、對實踐活動意見建議、其他方面等征求到意見和建議541條。
2、堅持“請進來”，圍繞“四風”問題把班子擺進去。街道把征求領導班子“四風”方面存在問題作為這次征求意見活動的重點，按照開門搞活動的要求，在“走出去”的同時，堅持“請進來”，通過召開座談會的形式，集中聽取離退休老同志、非公企業(yè)黨組織負責人、居民代表、社區(qū)主要負責人、街道中層干部等意見建議，著重在“四風”方面為街道“把脈”，提出領導班子及其成員在作風方面存在的突出問題，以及對貫徹落實中央八項規(guī)定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，圍繞領導班子及其成員工作效能、服務質量和作風**等方面，對照黨章規(guī)定、廉政準則和“四風”問題的多種表現(xiàn)，精心制作意見建議征求表，進行了征求意見建議活動。共召開座談會4次，發(fā)放征求意見表70多份。
3、堅持“全覆蓋”，圍繞談心交心把黨員干部自己擺進去。在向外征求意見建議的同時，在街道機關內部扎實開展了以“溝通思想、凝聚共識，交換看法、聽取意見”為主要內容的交心談心活動，主要領導分別與班子成員之間交談、與中層干部之間交談、與社區(qū)書記主任之間交談、與社區(qū)一般干部之間交談、與小支部書記之間必談，通過主要領導帶頭，傾聽意見建議，大家從不敢談，到敞開心扉深入談，進行誠懇的交流，真正使交心談心活動達到了交思想、指不足、釋誤解，增進理解信任，改進工作作風，推動工作的目的。目前，全街道共開展交心談心活動50人次。
（三）一把手帶頭示范、深入批評反思，確保民主生活不板、不走樣、有整改。
1、查擺問題認真細致。在民主生活會上，一把手帶頭對自身存在的問題進行查擺和分析，其他同志也開展了批評和自我批評。在自我批評中，16名領導干部共查找出180條關于個人“四風”方面的問題。有的同志談到與班子成員或同事談心少，布置任務多，交流少；有的同志談到自己主觀意識較強，對工作上遇到的問題，沒有經(jīng)過充分的考慮，就作決定答復，操之過急；有的同志談到自己貫徹上級精神，與街道實際工作結合得不夠好；有的同志談到自己作為部門領導關心下屬做得不夠；有的同志談到自己會風不正，主持召開開會議時間偏長，空話套話多；有的同志談到為了應對考評，不重視基礎性工作，好大喜功；有的同志談到自己工作的勁頭不足，有精神懈怠現(xiàn)象；有的同志談到自己創(chuàng)新意識不強，發(fā)揮主觀能動性不夠；有的同志談到自己任勞任怨的精神弱化，有厭戰(zhàn)畏難情緒；有的同志談到擔當意識不夠強；有的同志檢討自己思想上有得過且過，缺少新目標，有做一天和尚撞一天鐘混日子的錯誤思想。個人查擺問題看得準、談得透、認識到位，沒有遮遮掩掩，非常直截了當。在相互批評時，本著對自己、對同志、對班子高度負責的態(tài)度，共提出相互批評意見480條。有的同志對他人提出急功急利，統(tǒng)籌兼顧不夠；與實際工作結合不夠，靈活性不夠；對他人提出指導工作命令語氣多，主動與社區(qū)干部聯(lián)系少；存在做二傳手思想，缺少深入一線果斷決策的氣魄和定力；工作標準不高，有退居二線思想；應對上級檢查搞突擊；在直面問題的勇氣上有欠缺，做老好人；獨擋一面的精神不足，有依賴思想等等。相互批評既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。
2、督導組給予肯定。**區(qū)督導組副組長許琦同志代表督導組對會議作了點評，認為會議開出質量，一把手示范帶頭，主動承擔班子問題的主要責任，充分體現(xiàn)了擔當精神。拿起了批評和自我批評的武器，能正視此次活動為活動的加油站，而不是終點站。
**區(qū)區(qū)委常委、公安分局局長張順榮同志對會議作了評價，肯定了會議有質量的做法，對接下去的活動開展，明確要求，要進一步提高思想認識，在堅定思想信念上下更大功夫；進一步抓好問題整改，措施落實到人，排出時間表，責任單位，要以“八個方面問題”整治為突破口，認真整改。拿起批評與自我批評武器，使民主生活會成常態(tài)化、長效化；進一步注重統(tǒng)籌兼顧，要繼續(xù)堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”要求，正確處理好活動與工作關系，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當。
3、黨工委書記代表班子做表態(tài)發(fā)言。一是嚴格按照上級要求，繼續(xù)抓好活動各環(huán)節(jié)，做到學習教育貫穿始終不放松，切實增強政治定力，確保各項政令和上級部署落實到實處。二是按照“三句話”要求，抓緊各項工作落實，堅持不懈地加強自身**，從班子成員抓起，從關鍵問題改起，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、切實增進團結，營造干事、成事、不出事的良好氛圍。三是抓實抓好建章立制長效工作，抓緊制定一批務實管用的制度，推動作風**的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、堅決防“四風”死灰復燃，繼續(xù)保持正風肅紀的力度。腳踏實地改進作風，以作風**的實效、成效取信于民。
二．四風方面存在的問題及原因
（一）形式主義方面的表現(xiàn)
1、開會文件中存在照本宣科的現(xiàn)象。
2、領導班子個別成員走訪社區(qū)和企業(yè)不深入。
3、在內部管理上，有時存在重規(guī)定、輕檢查執(zhí)行的情況。
4、學習的主動性、系統(tǒng)性和深度不夠。
（二）官僚主義方面的表現(xiàn)
5、聯(lián)系群眾不夠全面，不深入，解決群眾實際困難的主動性不夠。
6、班子成員之間、班子與下屬之間溝通不多。
7、遇到困難責任擔當不足。
8、與群眾距離不夠親近。
9、調查研究不夠深入細致。
10、在抓干部隊伍**方面，對干部壓擔子多，關心工作生活少。
（三）享樂主義方面的表現(xiàn)
11、連續(xù)幾年街道考核一等獎后，滿足于已經(jīng)取得的成績，缺少憂患意識，不求突破。
12、工作有求穩(wěn)心態(tài)，怕冒風險，創(chuàng)新動力不足，有精神懈怠現(xiàn)象。
13、艱苦奮斗的思想有所淡化。
14、追求安逸，厲行節(jié)約、反對浪費的意識淡薄。
（四）奢靡之風方面的表現(xiàn)
15、辦公室面積對照中央的規(guī)定，在第二批群眾路線教育前仍然超標。
16、在公務招待中，有時還是有浪費現(xiàn)象。
17、隨著生活水平的提高，原有的節(jié)儉辦事、節(jié)約光榮、浪費可恥的意識淡薄了，對身邊的大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象逐漸熟視無睹了。
18、有的領導自律意識還不強，有愛面子、講排場的思想。
（五）聯(lián)系服務群眾“后一公里”方面
一是服務意識有待加強。服務群眾大局意識還不夠，落實工作存在畏難情緒，存在坐等群眾上門現(xiàn)象。二是服務機制還需完善。領導在社區(qū)召開座談多，讓群眾提意見建議，但并不解決實際問題，群眾對無回應無反饋的座談反感。三是服務方法有待提高。走訪群眾未講究方式方法，有時將走訪變成擾民。對社區(qū)部署任務多，業(yè)務指導不夠。四是服務成效不夠明顯。埋頭做具體事務性工作多，對面上的統(tǒng)籌和研究還不夠，聽取民眾訴求不夠，沒有完全掌握各方面的利益訴求，貫徹上級政策抓落實不夠，與群眾面對面交流宣傳政策，做解釋工作不到位。
分析班子“四風”問題產(chǎn)生原因，班子成員一致認為：
（一）在思想認識上，密切聯(lián)系群眾的意識不夠自覺
長期以來，領導班子對群眾路線的突出重要意義認識不到位，沒能上升到鞏固黨的執(zhí)政基礎，關于事業(yè)興衰成敗的高度，作為大事，要事、重點來認真對待。工作中重視上級考核，而忽略了廣大居民群眾對我們黨、對我們領導班子的“考試”。導致掌握黨的群眾路線理論不夠系統(tǒng)，落實為人民群眾服務的宗旨不夠自覺主動。平時強調街道整體利益較多，但對于如何滿足居民群眾訴求，怎樣真正實現(xiàn)好、維護好廣大居民群眾的根本利益，還缺乏明確目標和通盤籌劃。
（二）在自身要求上，作風**堅持的標準不夠高
近幾年，面對社會價值與文化帶來的沖擊，以及黨員領導干部中實際存在的作風方面問題，街道黨工委利用中心組學習、道德講堂、中層干部和社區(qū)干部論壇等時機，多次就轉變作風提出改進要求。但對照中央八項規(guī)定和這次教育實踐活動的高標準，感到以往我們在加強作風**方面標準不高。滿足于不出問題、不冒尖，而沒把作風形象問題當作頭等大事來抓；簡單提要求多，抓整改少，從大面上、總體上擺現(xiàn)象多，針對領導班子和成員直接點痛處少，提一般原則性意見多，貫徹整風精神，拿起批評與自我批評武器，真正“紅紅臉、出出汗”少。
（三）在黨的光榮傳統(tǒng)傳承上不深入，自滿自足、創(chuàng)新力減弱
領導班子對黨的理論學習停留在字面理解，既沒有理解其產(chǎn)生背景，也沒有理解透深刻內涵，學習的片面性直接導致不能準確把握和應用到工作中。例如：“兩個務必”的理解上存在偏差，艱苦奮斗精神講得少了，總認為我們早已超越了那個年代，這個時代還總講艱苦奮斗未免過時了，也出現(xiàn)過有些費用使用上大手大腳，控制不嚴，浪費現(xiàn)象也比較嚴重，在接待工作中，講檔次、講排場、逢年過節(jié)，互相宴請也是有的。總是強調大環(huán)境不好，是從眾行為、隨大流，總認為通過迎來送往能夠加強關系聯(lián)絡，為街道考核評比等有幫助。時間久了，也就麻木不仁了，艱苦奮斗精神也就拋之腦后了。
三、取得的初步成效
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們由衷地感到群眾路線尤如一股清新的風，一個個可喜的變化在基層出現(xiàn)：
成效一：正風肅紀從嚴監(jiān)督，風清氣正的氛圍進一步濃厚。全面落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等制度，將公務接待、公車管理、辦公用房等制度落到實處。今年以來公務接待費用僅為6500元，比去年同期下降90%。出臺街道“正風肅紀”十項規(guī)定（特別對于請假程序、制度、原則作了明確規(guī)定），對財務報銷規(guī)范性作了提醒，規(guī)定不附公務接待審批單或購物名稱、數(shù)量、金額明細不清的發(fā)票一律不予報銷。同時規(guī)范津補貼發(fā)放，逢年過節(jié)不亂發(fā)補貼，有價證券和實物。2月份就率先按照有關規(guī)定開展辦公用房清理工作，領導干部由原先的每人一間調整為2-3人一間，清退面積達到160余平方米。強化對城管公務用車費用支出、規(guī)范使用等的監(jiān)督。認真落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度和“三禮”上交登記制度，今年共上交禮金禮券9000元。嚴格執(zhí)行學習參觀考察、在職干部職工療休養(yǎng)制度和出國(境)管理規(guī)定。至今沒有出國境和療休養(yǎng)。高密度開展正風肅紀監(jiān)督檢查活動，目前共開展明查暗訪16次，發(fā)出書面督查通報6期，口頭教育批評10人次，進行效能約談4人次，回收書面說明1份，追究責任處罰1人，機關作風效能進一步提升。直面機關“中梗阻”舉辦中層干部論壇。以“嚴紀律、轉作風、提效能”為主題，采取主題發(fā)言、現(xiàn)場提問和部門效能等多種形式開展中層干部論壇。5大部門結合實際，共作出26條，并在街道網(wǎng)站集體曬出效能，公布投訴舉報電話，接受黨員群眾監(jiān)督。
成效二：惠及民生的“暖心工程”讓群眾得到實惠、贏得民心
黨員干部學習的熱情被重新煥發(fā)出來，學的理論多了，訪的居民多了，干部在作風、樹形象上有了進一步提高。街道開展“連心大走訪”活動，依托“網(wǎng)格化”管理積極發(fā)揮黨員優(yōu)勢，通過分片到人走訪、結合工作走訪、亮明身份走訪、明確目的走訪，認真收集意見和建議。幫助協(xié)調解決難題，有些問題現(xiàn)場解決問題，現(xiàn)場解決不了的帶回來班子集體專題研究。真正做到了帶著問題下去，帶著成果回來。比如在走訪中了解到，南楊社區(qū)西大街附近部分居民樓存在下水道需要疏通、有住戶屋頂樓板斷裂、租戶有安全隱患等問題，街道城管辦的干部第一時間請來專業(yè)人員來疏通管道、維修屋頂，直到把安全隱患全部去除。還有的社區(qū)居民反映樓道亮燈問題，街道及時向上反映，市、區(qū)推出了群眾路線“十二項專項惠民行動”，把我們街道老舊住宅區(qū)基礎改造、路燈改造這些列入了行動。通過群眾路線教育實踐活動積極回應群眾訴求，讓老百姓真正得到實惠。
成效三：黨員志愿服務活動讓黨員干部走進群眾心里
為了讓老百姓認識到群眾路線教育實踐活動是一件惠及民生的好事，廣大黨員身先士卒，以志愿服務行動匯聚紅色正能量。一是開展“鄰幫鄰”服務，社區(qū)志愿者就近結對高齡、空巢、殘疾、困難老人,每天去敲敲門，有什么需求幫助，比如順手幫忙買菜送飯、關心一下老人身體狀況、陪同老人看病配藥、上門免費理發(fā)、家電管道維修等等。二是開展“黨員代理”服務，主要是為新居民辦理代理服務。提出了“以新居民服務新居民、以新居民管理新居民”的工作思路，發(fā)揮新居民同鄉(xiāng)之間知音、知情、知俗的優(yōu)勢，為初來乍到的新居民提供各類服務，發(fā)揮了穩(wěn)定器的作用。通過這些實實在在的服務活動為居民群眾破難題、解民憂，使黨員干部真正走近群眾，贏得群眾信任。積極為殘障人士、空巢老人等弱勢群體提供代*件、代購物、代繳費等服務。群眾路線教育活動開展以來，已累計服務380多次。三是積極推進街道“大工委”制工作。街道在全區(qū)率先探索開展街道“大工委”制工作，截至目前，街道轄區(qū)60家駐區(qū)單位已完成11個大類73個公益項目的領辦，并取得了初步的成效。一方面供需對接，加強了單位*難題的有效性。項目領辦和雙向服務機制的建立，使街道、社區(qū)和駐區(qū)單位之間互相對接，形成了相對緊密的相互關系，進一步加強了*難題的有效性；另一方面同駐共建，融洽了街道、駐區(qū)單位之間關系。駐區(qū)單位黨組織、黨員志愿者根據(jù)職能優(yōu)勢，認領公益服務項目。一系列服務項目領辦活動的推出，使駐區(qū)單位黨組織的角色從“參與者”變?yōu)椤敖M織者”，單位之間互幫互助，積極性被調動起來了，加強了彼此間工作的融合度，呈現(xiàn)了街企共駐同建的和諧局面。四是開展“點亮微心愿
共筑中國夢”活動，積極協(xié)助做好在職黨員紛紛到社區(qū)報到工作，面向生活困難黨員群眾、空巢老人、外來務工人員家庭、社區(qū)黨員、熱心群眾、普通市民等群體征集了121個“微心愿”。面向街道轄區(qū)大工委的成員單位征集“民生實事微心愿”80個。進一步深化機關黨員干部進社區(qū)工作，將認領“微心愿”和黨員民生實事工作結合起來，號召轄區(qū)的成員單位黨員干部認領“愛心圓夢微心愿”，鼓勵有能力、有條件的個人和成員單位黨組織認領“民生實事微心愿”。目前，街道及轄區(qū)的黨員干部已認領“愛心圓夢微心愿”100余個、“民生實事微心愿”60個。
成效四：轉型升級步伐得到進一步加快
一是招商引資不斷加大力度。截止目前，引進區(qū)外內資4.59億元，完成年度目標任務114.7%，其中市外內資2.89億元，完成任務數(shù)144.5%；合同利用外資1050萬美元，實際到位425萬美元，除實到外資外已經(jīng)全部超額完成，共引進內資注冊資金1000萬元以上項目19個，其中注冊資金1億元以上項目一個，注冊資金3000萬元-1億元大項目4個（含1個增資項目）；引進外資項目2個，其中注冊資金1000萬美元項目1個，且已實際到位400萬美元，另有200萬美元還在辦理中，預計10月底完成。在外出招商方面，多次邀請江西、福建、南京、上海、杭州等地客商來**街道考察投資環(huán)境，建立起了良性合作關系。街道以小分隊招商形式，45次帶隊外出赴上海、杭州、南京、無錫、江西等地招商，推介**街道投資環(huán)境，拜訪目標客商，極大的提高了招商的實效性。二是有效投資不斷加大進度。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資12.55億元，完成全年目標任務的80.4%，同比增9.9%。其中，工業(yè)生產(chǎn)性投資6072萬元，完成全年任務的101.2%；三產(chǎn)投資完成11.94億元，完成全年目標任務的79.6%，同比增長 10.3%。1-9月份，我街道新開工項目21個，當年竣工項目14個?！鞍夙棸賰|”項目4個：1、鹿都國際廣場項目：主體已結頂，勤儉路以南商鋪已意向售出200多套。2、**賓館五改造項目：目前在打圍護樁，預計明年底竣工。3、都市廣場項目：維護樁已經(jīng)打好，目前在主體施工。4、旭彩百貨改造項目：對旭輝廣場裙樓25173平方米進行改造和室內裝修，總投資2000萬元，6月上旬已開業(yè)。三是**之春簽約項目進展順利。主體活動期間開工項目5個，開業(yè)投產(chǎn)項目7個。大會簽約項目2個，其中外資項目1個，總投資1000萬美元，**亞華科技有限公司已經(jīng)完成注冊，注冊資本1000萬美元，已到位400萬美元。大會簽約內資項目1個，總投資5000萬元人民幣，經(jīng)協(xié)商增加至1億元，目前已經(jīng)完成工商注