一、私人銀行理財師
崗位職責:
1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，維護現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留提升工作；
2. 負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、財富傳承等在內(nèi)的相關需求，并整合資源提供解決方案；
3. 根據(jù)客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置；
4. 完成考核期內(nèi)零售銀行相關的業(yè)務指標。
任職要求:
1.35周歲以下，金融、經(jīng)管、營銷類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險等相關專業(yè)工作經(jīng)驗，有深厚的專業(yè)功底，持有CFP證書，同時持有CFA、CPA、注冊稅務師等資格證書者優(yōu)先；
3.致力于從事私人銀行業(yè)務工作，具有較強的工作積極性、創(chuàng)造性，了解各類金融市場和金融理財產(chǎn)品，熟悉證券基金等相關行業(yè)；
4.為人正直、誠信，具有高度的責任心，具備較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神。
二、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
任職要求:
1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力。
三、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
任職要求:
1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力。
四、業(yè)務發(fā)展部負責人
崗位職責:
1.組織制訂業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行；
2.對經(jīng)濟政策、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展進行分析，把握市場動態(tài)，明確市場定位；
3.組織指導對公業(yè)務市場營銷、制定方案、指導相關業(yè)務，完成各項經(jīng)營任務；
4.建設高素質(zhì)客戶經(jīng)理隊伍，完善公司金融產(chǎn)品和服務功能，引導分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；
4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
五、公司銀行部副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
崗位職責:
1.組織制訂分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行；
2.對經(jīng)濟政策、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展進行分析，把握市場動態(tài)，明確市場定位；
3.組織指導對公業(yè)務市場營銷、制定方案、指導相關業(yè)務，輔助部門總經(jīng)理推動完成各項對公經(jīng)營任務；
4.協(xié)助部門總經(jīng)理建設高素質(zhì)客戶經(jīng)理隊伍，完善公司金融產(chǎn)品和服務功能，引導分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，有批發(fā)銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；
4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
六、支行副行長
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.40周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.具有本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉國家經(jīng)濟金融政策和濟寧市場環(huán)境；
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
七、支行行長
崗位職責:
1.根據(jù)分行要求，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.具有本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉國家經(jīng)濟金融政策和濟寧市場環(huán)境；
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
八、工作地點: 濟寧
九、截止日期: 2016-06-30
十、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇崗位報名。
崗位職責:
1.負責開拓私人銀行新客戶及新增客戶總資產(chǎn)，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，維護現(xiàn)有客戶，減少私人銀行客戶流失及對流失客戶的挽留提升工作；
2. 負責了解客戶個性化產(chǎn)品和增值服務需求，深入經(jīng)營私人銀行客戶，挖掘客戶包括投資理財、企業(yè)金融、財富傳承等在內(nèi)的相關需求，并整合資源提供解決方案；
3. 根據(jù)客戶需求，在投資顧問的協(xié)助下給客戶出具投資建議書，并執(zhí)行資產(chǎn)配置；
4. 完成考核期內(nèi)零售銀行相關的業(yè)務指標。
任職要求:
1.35周歲以下，金融、經(jīng)管、營銷類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行、證券、基金、保險等相關專業(yè)工作經(jīng)驗，有深厚的專業(yè)功底，持有CFP證書，同時持有CFA、CPA、注冊稅務師等資格證書者優(yōu)先；
3.致力于從事私人銀行業(yè)務工作，具有較強的工作積極性、創(chuàng)造性，了解各類金融市場和金融理財產(chǎn)品，熟悉證券基金等相關行業(yè)；
4.為人正直、誠信，具有高度的責任心，具備較強的抗壓能力、營銷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達能力、團隊合作精神。
二、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
任職要求:
1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力。
三、公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
任職要求:
1.35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，市場拓展能力較強，工作業(yè)績優(yōu)秀；
3.具備較強的信貸分析能力，熟悉企業(yè)會計制度、財務運作實踐及財務分析方法，對信貸風險控制具有較準確的判斷力；
4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力。
四、業(yè)務發(fā)展部負責人
崗位職責:
1.組織制訂業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行；
2.對經(jīng)濟政策、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展進行分析，把握市場動態(tài)，明確市場定位；
3.組織指導對公業(yè)務市場營銷、制定方案、指導相關業(yè)務，完成各項經(jīng)營任務；
4.建設高素質(zhì)客戶經(jīng)理隊伍，完善公司金融產(chǎn)品和服務功能，引導分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；
4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
五、公司銀行部副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理
崗位職責:
1.組織制訂分行公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行；
2.對經(jīng)濟政策、行業(yè)及企業(yè)發(fā)展進行分析，把握市場動態(tài)，明確市場定位；
3.組織指導對公業(yè)務市場營銷、制定方案、指導相關業(yè)務，輔助部門總經(jīng)理推動完成各項對公經(jīng)營任務；
4.協(xié)助部門總經(jīng)理建設高素質(zhì)客戶經(jīng)理隊伍，完善公司金融產(chǎn)品和服務功能，引導分行公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1.40周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、財務等相關專業(yè)；
2.具有5年以上銀行業(yè)務工作經(jīng)驗，有批發(fā)銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務、產(chǎn)品及流程，具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；
4.具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。
六、支行副行長
崗位職責:
1.根據(jù)分行指示，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.40周歲以下，品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.具有本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉國家經(jīng)濟金融政策和濟寧市場環(huán)境；
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
七、支行行長
崗位職責:
1.根據(jù)分行要求，制定支行工作目標，對支行經(jīng)營狀況承擔直接責任；
2.帶領支行團隊開展工作，完成考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求:
1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄；
2.具有本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)驗，2年（含）以上管理經(jīng)驗；
4.熟悉國家經(jīng)濟金融政策和濟寧市場環(huán)境；
5.具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。
八、工作地點: 濟寧
九、截止日期: 2016-06-30
十、報名方式：點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄選擇崗位報名。