1.絕對(duì)短缺工種的獎(jiǎng)勵(lì)分增加。短缺行業(yè)學(xué)歷加分從5分變?yōu)?0分，從事短缺行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)加分從5分或10分增加為15分，有短缺行業(yè)工作擔(dān)保加分從5分變?yōu)?0分。
2.增加新西蘭近親擔(dān)保分10分，擔(dān)保親屬必須已經(jīng)在新西蘭住滿(mǎn)3年。
3.放松了部分雇傭合約的要求。
4.放松了部分工作經(jīng)驗(yàn)的要求。
5.明確有些專(zhuān)業(yè)沒(méi)有工作擔(dān)保也可申請(qǐng)，例如，護(hù)士，老師，通訊工程和創(chuàng)造性行業(yè)。
6.對(duì)技術(shù)行業(yè)的學(xué)歷要求降低，增加了Level4的專(zhuān)業(yè)范圍，部分專(zhuān)業(yè)，例如屋頂技工，船動(dòng)力和電工等，只要Level3就可以申請(qǐng)移民。
另外，新西蘭薪水增幅緊跟物價(jià)指數(shù)，與去年相比新西蘭的職員薪水收入水平比去年要高出3.6%。
多個(gè)專(zhuān)業(yè)加薪就業(yè)形式樂(lè)觀
現(xiàn)在新西蘭總的薪水平均上浮的3.6%已略高于今年消費(fèi)物價(jià)指數(shù)上升的3.4%這一水平。對(duì)此我也問(wèn)過(guò)我的一個(gè)朋友Peter Townsend（坎特伯雷雇主商業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)）說(shuō)現(xiàn)在這些給職員增加的薪水和交易花費(fèi)的增加讓老板們的收入甚至不如于自己手下的職員。他還說(shuō)一般職員薪水增幅為3-4%，而另外受調(diào)查的18%的職員蔣水增幅都在4-5%左右