根據(jù)中共二連浩特市委《關(guān)于印發(fā)〈二連浩特市引進(jìn)培養(yǎng)使用獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才暫行管理辦法〉的通知》(二黨發(fā)[2014]17號(hào))和12月11日羅青市長(zhǎng)召開(kāi)的政府辦公會(huì)議精神，結(jié)合我市各中學(xué)教師短缺實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：烏 拉 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：郭元順 市政府副市長(zhǎng)
成 員：王進(jìn)忠 市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
蘇立新 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)
李樹(shù)平 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)
陳立書(shū) 市委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任
王東升 市委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
仝志民 市教科局局長(zhǎng)
郭平旺 市財(cái)政局局長(zhǎng)
姚秀芳 市人社局副局長(zhǎng)
王美琳 市教科局局長(zhǎng)
巴特爾 市教科局局長(zhǎng)
劉海波 市醫(yī)院院長(zhǎng)
薩日娜 市教研室主任
阿日斌 市第一中學(xué)校長(zhǎng)
白子擴(kuò) 市第二中學(xué)校長(zhǎng)
格日樂(lè)圖 市蒙古族學(xué)校校長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，主任由王東升兼任，副主任由仝志民兼任。成員：姚秀芳、王美琳、巴特爾、許邊峰、劉小龍、張宏。
二、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
(三)實(shí)事求是、依法辦事的原則。
三、招聘計(jì)劃
共招聘14名緊缺學(xué)科教師，其中漢授教師10名，蒙授教師4名。具體名額如下：
(一)第一中學(xué)漢授教師6名：
高中語(yǔ)文教師4名、高中英語(yǔ)教師1名、高中生物教師1名。
(二)第二中學(xué)漢授教師4名：
初中地理教師2名、初中歷史教師1名、初中物理教師1名。
(三)蒙古族學(xué)校蒙授教師4名：
高中英語(yǔ)教師1名、高中蒙語(yǔ)文教師1名，高中政治教師2名。
四、招聘范圍
面向教育部直屬北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)六所免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)及內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
(一)符合招聘崗位要求的專業(yè)。
(二)具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(三)服從市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(四)考生須為2016年度畢業(yè)生。
(五)考生須具備普通全日制本科及以上學(xué)歷。
如有符合上述條件的其他同類高等院?？忌鷪?bào)名，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否可以參加公開(kāi)招聘考試。
五、招聘程序
(一)教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)招聘程序
1.發(fā)布招聘計(jì)劃
于12月14日--12月20日在教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(附后)，根據(jù)就業(yè)中心反饋的學(xué)生意愿，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招聘。
2.報(bào)名
由市政府確定，從市人社局、教科局及用人單位等相關(guān)部門(mén)工作人員中抽調(diào)組成教師招聘工作小組，到教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.審查
招聘工作小組重點(diǎn)對(duì)考生是否符合報(bào)名條件以及個(gè)人基本情況、高考成績(jī)、在校成績(jī)及平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。
4.試講
由市政府確定從教科局、教研室及用人單位組成測(cè)評(píng)組，對(duì)有意向的大學(xué)生進(jìn)行15—25分鐘的說(shuō)課測(cè)試，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)水平，對(duì)課程的理解能力和課堂的掌控力。
5.簽訂協(xié)議：根據(jù)說(shuō)課成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)確定擬錄用人員，并當(dāng)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(簽協(xié)議前市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議研究決定，并留存會(huì)議紀(jì)要)。
(二)內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘程序
上述教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)招聘不足后剩余的漢授名額及蒙授教師用于此范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。
1. 發(fā)布招聘計(jì)劃與報(bào)名
在上述四所區(qū)內(nèi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)就業(yè)中心反饋情況，赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)開(kāi)展報(bào)名工作。報(bào)名截止日期為2015年12月31日，報(bào)名人數(shù)上限為300人。
2.初審
由人社局牽頭，抽調(diào)教科局、教研室及用單位等相關(guān)部門(mén)組織成測(cè)評(píng)組，對(duì)擬聘大學(xué)生的高考成績(jī)等進(jìn)行初審，并報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可參加招聘考試。
3.考試
招聘考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
①筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。
②筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)。
③報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
④應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文(回鶻式)作答。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
⑤筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+政策加分。
(2)政策加分
對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分(報(bào)考蒙古族學(xué)校崗位的不加分)。
(3)面試
①根據(jù)筆試總成績(jī)分學(xué)科由高到低按招聘人數(shù)的2：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
②面試采取試講的方式進(jìn)行。
③試講按學(xué)科分組進(jìn)行，總分為100分。試講人員集中封閉后給定說(shuō)課、講課內(nèi)容，備課20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課、講課。說(shuō)課時(shí)間為3分鐘，講課時(shí)間為9分鐘。試講當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
④應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語(yǔ)作答，應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用漢語(yǔ)作答，對(duì)面試中不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
⑤面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。
(4)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
六、考察
考察工作由市招聘教師工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、 工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面材料。在上述方面有嚴(yán)重劣跡不適合擔(dān)任教師工作的，取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高 到低依次等額遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行，由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢醫(yī)院為二連浩特市醫(yī)院。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在二連浩特市蒙古族學(xué)校、二連市教科局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員被舉報(bào)存在問(wèn)題，經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組核查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
舉報(bào)電話：市監(jiān)察局(0479-7521806)、市人社局(0479-7524442)、市教科局(0479-7526139)
九、聘用
經(jīng)公示符合聘用的人員，由人社局辦理有關(guān)事業(yè)單位聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘用崗位。
辦理聘用手續(xù)之前招聘名額出現(xiàn)空缺的，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十、本方案由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二連浩特市面向自治區(qū)高校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
2015年12月14日
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：烏 拉 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：郭元順 市政府副市長(zhǎng)
成 員：王進(jìn)忠 市紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
蘇立新 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)
李樹(shù)平 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)
陳立書(shū) 市委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任
王東升 市委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
仝志民 市教科局局長(zhǎng)
郭平旺 市財(cái)政局局長(zhǎng)
姚秀芳 市人社局副局長(zhǎng)
王美琳 市教科局局長(zhǎng)
巴特爾 市教科局局長(zhǎng)
劉海波 市醫(yī)院院長(zhǎng)
薩日娜 市教研室主任
阿日斌 市第一中學(xué)校長(zhǎng)
白子擴(kuò) 市第二中學(xué)校長(zhǎng)
格日樂(lè)圖 市蒙古族學(xué)校校長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局，主任由王東升兼任，副主任由仝志民兼任。成員：姚秀芳、王美琳、巴特爾、許邊峰、劉小龍、張宏。
二、招聘原則
(一)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
(三)實(shí)事求是、依法辦事的原則。
三、招聘計(jì)劃
共招聘14名緊缺學(xué)科教師，其中漢授教師10名，蒙授教師4名。具體名額如下：
(一)第一中學(xué)漢授教師6名：
高中語(yǔ)文教師4名、高中英語(yǔ)教師1名、高中生物教師1名。
(二)第二中學(xué)漢授教師4名：
初中地理教師2名、初中歷史教師1名、初中物理教師1名。
(三)蒙古族學(xué)校蒙授教師4名：
高中英語(yǔ)教師1名、高中蒙語(yǔ)文教師1名，高中政治教師2名。
四、招聘范圍
面向教育部直屬北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)六所免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)及內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
(一)符合招聘崗位要求的專業(yè)。
(二)具有履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。
(三)服從市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用崗位統(tǒng)一調(diào)配。
(四)考生須為2016年度畢業(yè)生。
(五)考生須具備普通全日制本科及以上學(xué)歷。
如有符合上述條件的其他同類高等院?？忌鷪?bào)名，由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否可以參加公開(kāi)招聘考試。
五、招聘程序
(一)教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)招聘程序
1.發(fā)布招聘計(jì)劃
于12月14日--12月20日在教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(附后)，根據(jù)就業(yè)中心反饋的學(xué)生意愿，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招聘。
2.報(bào)名
由市政府確定，從市人社局、教科局及用人單位等相關(guān)部門(mén)工作人員中抽調(diào)組成教師招聘工作小組，到教育部直屬重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.審查
招聘工作小組重點(diǎn)對(duì)考生是否符合報(bào)名條件以及個(gè)人基本情況、高考成績(jī)、在校成績(jī)及平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。
4.試講
由市政府確定從教科局、教研室及用人單位組成測(cè)評(píng)組，對(duì)有意向的大學(xué)生進(jìn)行15—25分鐘的說(shuō)課測(cè)試，主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)水平，對(duì)課程的理解能力和課堂的掌控力。
5.簽訂協(xié)議：根據(jù)說(shuō)課成績(jī)和綜合評(píng)價(jià)確定擬錄用人員，并當(dāng)場(chǎng)簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(簽協(xié)議前市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議研究決定，并留存會(huì)議紀(jì)要)。
(二)內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘程序
上述教育部免費(fèi)重點(diǎn)大學(xué)招聘不足后剩余的漢授名額及蒙授教師用于此范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。
1. 發(fā)布招聘計(jì)劃與報(bào)名
在上述四所區(qū)內(nèi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)就業(yè)中心反饋情況，赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)開(kāi)展報(bào)名工作。報(bào)名截止日期為2015年12月31日，報(bào)名人數(shù)上限為300人。
2.初審
由人社局牽頭，抽調(diào)教科局、教研室及用單位等相關(guān)部門(mén)組織成測(cè)評(píng)組，對(duì)擬聘大學(xué)生的高考成績(jī)等進(jìn)行初審，并報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后方可參加招聘考試。
3.考試
招聘考試包括筆試和面試兩部分。
(1)筆試
①筆試試卷由專家組統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)卷。
②筆試采用閉卷方式進(jìn)行，設(shè)蒙漢兩種文字試卷，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)材料，內(nèi)容為教師應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)。
③報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1方可開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
④應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生參加考試必須使用蒙古文試卷，并用蒙古文(回鶻式)作答。對(duì)筆試中出現(xiàn)兩種以上文字或不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
⑤筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+政策加分。
(2)政策加分
對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分(報(bào)考蒙古族學(xué)校崗位的不加分)。
(3)面試
①根據(jù)筆試總成績(jī)分學(xué)科由高到低按招聘人數(shù)的2：1比例確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。
②面試采取試講的方式進(jìn)行。
③試講按學(xué)科分組進(jìn)行，總分為100分。試講人員集中封閉后給定說(shuō)課、講課內(nèi)容，備課20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課、講課。說(shuō)課時(shí)間為3分鐘，講課時(shí)間為9分鐘。試講當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。
④應(yīng)聘蒙古語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用蒙古語(yǔ)作答，應(yīng)聘漢語(yǔ)授課崗位的考生面試時(shí)必須用漢語(yǔ)作答，對(duì)面試中不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
⑤面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。
(4)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)?nèi)缭阡浫∧┪怀霈F(xiàn)并列，組織加試。
六、考察
考察工作由市招聘教師工 作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派員進(jìn)行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、 工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面材料。在上述方面有嚴(yán)重劣跡不適合擔(dān)任教師工作的，取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高 到低依次等額遞補(bǔ)。
七、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人員，體檢參照內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行，由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢醫(yī)院為二連浩特市醫(yī)院。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在二連浩特市蒙古族學(xué)校、二連市教科局公示7個(gè)工作日。擬聘用人員被舉報(bào)存在問(wèn)題，經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組核查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
舉報(bào)電話：市監(jiān)察局(0479-7521806)、市人社局(0479-7524442)、市教科局(0479-7526139)
九、聘用
經(jīng)公示符合聘用的人員，由人社局辦理有關(guān)事業(yè)單位聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。聘用后五年內(nèi)不得調(diào)離所聘用崗位。
辦理聘用手續(xù)之前招聘名額出現(xiàn)空缺的，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十、本方案由市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
二連浩特市面向自治區(qū)高校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
2015年12月14日