貴州省六枝特區(qū)第一中學(xué)2016年教師招聘啟事

六枝特區(qū)第一中學(xué)始建于1960年，學(xué)校坐落在六枝特區(qū)中心區(qū)文化路，占地面積63325平方米，于2012年被貴州省教育廳評(píng)為省級(jí)示范性普通高級(jí)中學(xué)（黔教基發(fā)〔2012〕316號(hào)）。校園環(huán)境優(yōu)雅，松柏常青，綠草如茵，噴泉與荷花相映，是理想的工作、學(xué)習(xí)場(chǎng)所。學(xué)校建有高清錄播室、計(jì)算機(jī)室、學(xué)術(shù)報(bào)告廳、多媒體電教室、圖書館，設(shè)備完善的綜合教學(xué)大樓、實(shí)驗(yàn)大樓、學(xué)生宿舍樓、食堂及標(biāo)準(zhǔn)400米塑膠跑道、足球場(chǎng)和教師公租房。
    

　　一、基本原則及程序
    

　　本次引進(jìn)招聘工作采取考核學(xué)生在校成績(jī)與面試相結(jié)合的辦法，公開引進(jìn)招聘條件、程序、考試結(jié)果，實(shí)行公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)招聘。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生報(bào)名、審查資格條件、面試、確定擬聘名單、簽訂聘用協(xié)議,學(xué)生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。
    

　　二、招聘計(jì)劃
    

　　本次引進(jìn)招聘特區(qū)一中教師10名（具體名額崗位分配見《六枝特區(qū)第一中學(xué)赴高校引進(jìn)招聘教師職位表》。
    

　　三、招聘范圍及條件
    

　?。ㄒ唬┓秶?BR>    

　　1、教育部直屬六所師范大學(xué)（如華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等）免費(fèi)師范應(yīng)屆畢業(yè)生。
    

　　2、取得相應(yīng)的學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的全日制應(yīng)、往屆碩士研究生畢業(yè)生。
    

　?。ǘl件
    

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的公民道德；
    

　　2.品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
    

　　3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求；
    

　　4.年齡在35周歲及以下。
    

　　有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
    

　　1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、管教的;
    

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
    

　　3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過(guò)及以上處分未過(guò)處分期的(至報(bào)名日期);
    

　　4.其他不符合招聘資格條件的。
    

　　詳細(xì)條件標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
    

　　四、招聘程序
    

　?。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布與聯(lián)系
    

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息時(shí)間：2016年1月1日至4月13日。
    

　　2、加強(qiáng)聯(lián)系：（1）六枝特區(qū)第一中學(xué)提前聯(lián)系貴州師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，做好校園招聘會(huì)準(zhǔn)備工作；（2）六枝特區(qū)第一中學(xué)提前聯(lián)系考生,掌握考生信息，做好統(tǒng)計(jì)工作，并通知考生按時(shí)到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等。聯(lián)系人：肖翔；電話：0858-5538052，13595896837；郵箱：873308461qq.com。
    

　?。ǘ﹫?bào)名
    

　　由六枝特區(qū)第一中學(xué)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)到貴州師范大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。符合報(bào)考條件的人員由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到校園招聘會(huì)報(bào)名。
    

　　招聘時(shí)間：2016年4月14日至15日
    

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月14日
    

　　報(bào)名時(shí)提供所需材料：
    

　　1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件；
    

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。往屆畢業(yè)生須提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書；
    

　　3、個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件；
    

　　4、近期免冠正面1寸同底照片5張；
    

　　5、身體健康狀況證明。
    

　?。ㄈ┵Y格審查
    

　　1.引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》及報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》，對(duì)身份、學(xué)歷、戶籍等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署意見，加蓋引進(jìn)招聘部門公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。
    

　　在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消報(bào)考或聘用資格。
    

　?。ㄋ模┟嬖?BR>    

　　引進(jìn)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達(dá)到3：1的比例（特殊招聘崗位的需達(dá)到2：1的比例）才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論后確定招聘名額。
    

　　面試時(shí)間：2016年4月15日，面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
    

　　（五）考生成績(jī)計(jì)算
    

　　考生成績(jī)按百分制計(jì)算，由報(bào)名考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目成績(jī)和面試成績(jī)組成，主要科目成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
    

　　在校綜合成績(jī)的計(jì)算方式:主要科目成績(jī)總均分乘以40%。
    

　　考生在校所學(xué)專業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定并在面試前予以公布。
    

　?。┐_定擬聘人員
    

　　按考生成績(jī)從高到低確定擬引進(jìn)聘用人員，確定為擬聘用人員后，由引進(jìn)聘用單位與考生簽訂臨時(shí)聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證及體檢、政審等程序結(jié)束后按程序辦理正式聘用手續(xù)。截至2016年7月10日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
    

　　引進(jìn)招聘崗位的名額，由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各專業(yè)報(bào)名情況、報(bào)名考生綜合素質(zhì)及考核情況綜合討論確定。
    

　?。ㄆ撸w檢
    

　　按引進(jìn)招聘崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    

　?。ò耍┱徏翱己?BR>    

　　體檢合格人員進(jìn)行政審及考核，招聘人員出具計(jì)劃生育證明材料和戶籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料進(jìn)行政審及考核，考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審不合格的，取消聘用資格。
    

　?。ň牛┕竞推赣?BR>    

　　經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有關(guān)媒體進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，由人事部門行文聘用，引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受有關(guān)待遇，新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由引進(jìn)招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進(jìn)招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。
    

　　五、紀(jì)律監(jiān)督
    

　　對(duì)于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話：0858-5324106。
    

　　六、其他事項(xiàng)
    

　　在招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
    

　　本簡(jiǎn)章由六枝特區(qū)第一中學(xué)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    

　　咨詢電話：0858-5538052，13595896837；聯(lián)系人：肖翔
    

　　六枝特區(qū)第一中學(xué)赴貴州師范大學(xué)
    

　　引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
    

　　2015年12月11日
    

　　六枝特區(qū)第一中學(xué)赴高校引進(jìn)招聘教師職位表