四川七彩林業(yè)開發(fā)2016校園招聘啟事

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 一、公司簡介
    

  四川七彩林業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱"七彩林業(yè)")成立于2011年,是一家專業(yè)從事彩色苗木培育、彩色植物資源開發(fā)及繁育技術(shù)研發(fā)、彩色景觀設(shè)計與彩色景觀工程施工的企業(yè)。
    

  七彩林業(yè)擁有全國品種多、品質(zhì)優(yōu)的彩葉品種資源庫,在國內(nèi)建立了全國大彩色苗木標準化生產(chǎn)基地,擁有全國大的彩色商品苗木規(guī)模,企業(yè)綜合實力居行業(yè)前茅。公司成立至今,榮獲“四川農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)”,“省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”,“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級重點龍頭企業(yè)”,“2015年全國十佳優(yōu)秀園林企業(yè)”等多項殊榮。
    

  “彩化”將成為未來城市環(huán)境美化的新主題,七彩林業(yè)以“科技彩化生活”為企業(yè)使命,將致力于通過發(fā)展彩色苗木產(chǎn)業(yè)、打造優(yōu)秀彩色園林景觀、構(gòu)建特色彩色生態(tài)觀光旅游,實現(xiàn)公司效益與社會效益相統(tǒng)一,建設(shè)多姿多彩、和諧生態(tài)的“美麗中國”。公司目前在籌備上市工作。
    

 
    

  二、招聘基本條件
    

  (一)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)感興趣,愿長期致力于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展;
    

  (二)基礎(chǔ)課、主干專業(yè)課無補考重修記錄;
    

  (三)具備良好邏輯思維能力、快速學習能力、溝通能力、適應(yīng)能力、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基本常識;
    

 
    

  三、招聘崗位及對象
    

序號
    

崗位
    

專業(yè)
    

學歷
    

人數(shù)
    

工作地點
    

1
    

苗木技術(shù)員
    

園林、園藝、林學、植保、園林植物與觀賞
    

本科
    

10
    

四川省內(nèi)
    

2
    

助理園藝師
    

園林、園藝
    

本科
    

2
    

四川省內(nèi)
    

3
    

資料員
    

園林、園藝、林學
    

本科
    

1
    

四川省內(nèi)
    

4
    

組培技術(shù)員
    

農(nóng)學、生物技術(shù)、園藝
    

本科
    

3
    

四川省內(nèi)
    

5
    

組培試驗員
    

農(nóng)學、生物技術(shù)、園藝
    

碩士
    

2
    

四川省內(nèi)
    

6
    

景觀設(shè)計助理
    

園林、園藝、植物分類
    

碩士
    

2
    

四川省內(nèi)
    

7
    

景觀工程技術(shù)員
    

園林
    

本科
    

2
    

全國各地
    

8
    

管培生
    

不限
    

本科及以上
    

5
    

四川省內(nèi)
    

  
    

  四、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
    

  (一)薪酬結(jié)構(gòu)
    

  生產(chǎn)技術(shù)類:固定工資+績效工資+生活補助+住宿補助
    

  研發(fā)技術(shù)類:固定工資+績效工資+科研項目獎金;
    

  (二)公司福利一覽表部分
    

保險保障類
    

假期類
    

禮金禮品類
    

生活保障類
    

團隊建設(shè)類
    

員工關(guān)懷類
    

養(yǎng)老保險
    

法定節(jié)假日
    

結(jié)婚禮金
    

住房公積金
    

團隊聚餐
    

員工互助金
    

失業(yè)保險
    

生育假
    

生育禮金
    

員工住宿
    

團隊旅游金
    

孕婦水果蔬菜
    

生育保險
    

婚假
    

生日禮金
    

年總獎金
    

——
    

健康體檢
    

工傷保險
    

帶薪年假
    

各類節(jié)日禮品
    

——
    

——
    

——
    

醫(yī)療保險
    

——
    

——
    

——
    

——
    

——
    

  (三)職業(yè)發(fā)展路徑
    

  1、公司建立了職位發(fā)展與晉升體系,為員工職業(yè)發(fā)展提供參考定位,定期引導,為每個員工提供公平發(fā)展的機會,實現(xiàn)員工職業(yè)發(fā)展;
    

  2、公司始終把管理干部團隊、核心技術(shù)團隊的培養(yǎng),作為人力資源管理工作的重點,并介此設(shè)定管理崗位副職職位,實施在崗培訓。集團人力資源中心定期舉行后備人才評選活動,入選者參加公司為期一年“后備干部培訓”課程,考核合格后,在職位空缺時晉升正職管理崗位;
    

  3、集團人力中心,組織制定并實施《VMA職業(yè)通道間轉(zhuǎn)崗制度與規(guī)范》。定期結(jié)合員工績效、員工潛力、員工職業(yè)期望等因素進行評估,對符合轉(zhuǎn)崗條件的員工轉(zhuǎn)崗,滿足員工職業(yè)發(fā)展需要;
    

  (四)招聘安排及注意事項
    

  注意事項:攜帶一張一寸證件照、個人簡歷、成績證明單、研究方向材料、就業(yè)推薦表。
    

  招聘時間及地點:2015年11月24日下午2點半 西南大學
    

 
    

  五、如何聯(lián)系我們:
    

  公司網(wǎng)站:www.vma.cn
    

  公司地址:成都市高新區(qū)天府軟件園C區(qū)2棟2樓
    

  公司招聘郵箱:hrqcly@vma.cn
    

  招聘熱線:028-83227961-810(分機號) 賈女士