一、企業(yè)基本信息及業(yè)務介紹
企業(yè)名稱：成都微視信通信技術有限公司
企業(yè)性質 ：其他企業(yè)（民營企業(yè)）
企業(yè)地址：成都市高新區(qū)天府三街新希望國際B座2301（地鐵天府三街站A出口50米）
聯(lián)系人：龍羽
聯(lián)系電話：13980586775
簡歷投遞郵箱：longyu@visession.com
企業(yè)所在行業(yè)：通信技術
企業(yè)規(guī)模：50人以下
企業(yè)網(wǎng)站主頁：www.visession.com
成都微視信通信技術有限公司是一家專注于無人系統(tǒng)通信和任務載荷類技術和產(chǎn)品開發(fā)的高科技企業(yè)。2015年底公司引入新一輪投資和戰(zhàn)略投資人，2016年公司將在無人系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈、雷達產(chǎn)品線上推出多種型號、符合行業(yè)細分需求、具備良好技術競爭優(yōu)勢、具備自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，為推進無人系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。期待具備無線通信、雷達、航電相關知識的技術控，有志于在無人系統(tǒng)大展拳腳的兄弟們加入微視信團隊，共謀大業(yè)。
學生在我公司實習有如下優(yōu)勢：
1）公司培訓機制非常好，都是資深工程師手把手帶徒弟，對有志于FPGA及通信、雷達、算法等領域的同學是實習的好去處
2）公司項目管理流程嚴格按照IPD流程進行，對代碼、文檔的規(guī)范性要求高，可以讓同學們感受到標準化研發(fā)流程的節(jié)奏
3）公司氣氛非常融洽，員工能夠在公司快樂的工作學習
4）公司的項目和產(chǎn)品的技術含金量都很高，不論是同學們選擇留在我們公司工作還是以后去其他大公司工作，項目經(jīng)驗一定十分有益
二、職位要求及描述
1、 算法分析工程師。
工作內(nèi)容：信號分析類項目(軟件無線電/雷達/模式識別/大數(shù)據(jù)分析)的算法設計和仿真及FPGA實現(xiàn)
基本要求：
1）通信或雷達相關專業(yè)碩士在讀
2）熟悉通信物理層、鏈路層相關概念及架構
3）熟悉數(shù)字信號處理，熟悉數(shù)字接收機相關算法
4）熟練使用matlab, 了解questasim等邏輯仿真工具
5）了解或熟悉信號處理的fpga邏輯實現(xiàn)
6）了解射頻電路相關概念
7）熟練使用頻譜儀等測試儀器
8）碩士在讀
9）具有良好的英語能力
10）能夠保證3個月以上的有效實習時間
2、邏輯設計工程師
1）通信或雷達相關專業(yè)，良好的信號處理理論基礎
2）熟悉Xilinx FPGA芯片及相關設計工具
3）熟悉menter graphics仿真工具鏈(questasim等)
4）能夠使用matlab工具進行簡單的m代碼編程
5）能使用示波器、頻譜儀等測試儀器。
6）碩士在讀
7）良好的英語能力
8）能夠保證3個月以上的有效實習時間
3、軟件工程師
1）精通C/C 語言，熟悉VC 編程，熟悉MFC，STL，網(wǎng)絡編程，GUI編程，GDI或GDI 編程。同時熟悉C#更佳
2）了解或熟悉多媒體音視頻和圖像處理相關概念，了解H.264協(xié)議標準，有多媒體相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3）了解linux編程
4）碩士在讀
5）良好的英語能力
6）能夠保證3個月以上的有效實習時間
4、產(chǎn)品測試工程師
工作職責：
1）編寫硬件測試方案，制定測試策略；
2）測試代碼的編寫、調(diào)試，完成軟件設計說明文檔。
3）跟蹤小批量試產(chǎn)，并對后續(xù)批量生產(chǎn)、維修進行支持；
4）編寫測試用例、執(zhí)行測試，并對測試結果進行分析，編寫測試報告；
5）開發(fā)相關硬件測試工具，對現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法、技術進行改進；
參與產(chǎn)品硬件開發(fā)的檢視和評審工作。
職位要求：
1）電子類專業(yè);
2）研究生在讀；
3）熟悉硬件開發(fā)和測試所需的基本知識；有實際RF測試經(jīng)驗、熟練使用射頻儀表使用和相關編程經(jīng)歷熟練使用射頻相關測試儀器，如Agilent8960,CMU200,網(wǎng)絡分析儀，頻譜分析儀等；
4）有很強的分析問題和解決問題能力；
5）能夠保證3個月以上的有效實習時間
5、RF工程師
1）熟悉超短波、L波段和S頻段的射頻小功率放大器設計理論
2）熟悉ADS仿真工具
3）熟練使用mentor/cadence任一種sch/pcb設計工具鏈
4）熟練使用頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀等測試設備
5）良好的英語能力
6）研究生在讀
7）能夠保證3個月以上的有效實習時間
歡迎同學們來我們公司了解職位信息，薪酬待遇面談。
企業(yè)名稱：成都微視信通信技術有限公司
企業(yè)性質 ：其他企業(yè)（民營企業(yè)）
企業(yè)地址：成都市高新區(qū)天府三街新希望國際B座2301（地鐵天府三街站A出口50米）
聯(lián)系人：龍羽
聯(lián)系電話：13980586775
簡歷投遞郵箱：longyu@visession.com
企業(yè)所在行業(yè)：通信技術
企業(yè)規(guī)模：50人以下
企業(yè)網(wǎng)站主頁：www.visession.com
成都微視信通信技術有限公司是一家專注于無人系統(tǒng)通信和任務載荷類技術和產(chǎn)品開發(fā)的高科技企業(yè)。2015年底公司引入新一輪投資和戰(zhàn)略投資人，2016年公司將在無人系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈、雷達產(chǎn)品線上推出多種型號、符合行業(yè)細分需求、具備良好技術競爭優(yōu)勢、具備自主知識產(chǎn)權的新產(chǎn)品，為推進無人系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。期待具備無線通信、雷達、航電相關知識的技術控，有志于在無人系統(tǒng)大展拳腳的兄弟們加入微視信團隊，共謀大業(yè)。
學生在我公司實習有如下優(yōu)勢：
1）公司培訓機制非常好，都是資深工程師手把手帶徒弟，對有志于FPGA及通信、雷達、算法等領域的同學是實習的好去處
2）公司項目管理流程嚴格按照IPD流程進行，對代碼、文檔的規(guī)范性要求高，可以讓同學們感受到標準化研發(fā)流程的節(jié)奏
3）公司氣氛非常融洽，員工能夠在公司快樂的工作學習
4）公司的項目和產(chǎn)品的技術含金量都很高，不論是同學們選擇留在我們公司工作還是以后去其他大公司工作，項目經(jīng)驗一定十分有益
二、職位要求及描述
1、 算法分析工程師。
工作內(nèi)容：信號分析類項目(軟件無線電/雷達/模式識別/大數(shù)據(jù)分析)的算法設計和仿真及FPGA實現(xiàn)
基本要求：
1）通信或雷達相關專業(yè)碩士在讀
2）熟悉通信物理層、鏈路層相關概念及架構
3）熟悉數(shù)字信號處理，熟悉數(shù)字接收機相關算法
4）熟練使用matlab, 了解questasim等邏輯仿真工具
5）了解或熟悉信號處理的fpga邏輯實現(xiàn)
6）了解射頻電路相關概念
7）熟練使用頻譜儀等測試儀器
8）碩士在讀
9）具有良好的英語能力
10）能夠保證3個月以上的有效實習時間
2、邏輯設計工程師
1）通信或雷達相關專業(yè)，良好的信號處理理論基礎
2）熟悉Xilinx FPGA芯片及相關設計工具
3）熟悉menter graphics仿真工具鏈(questasim等)
4）能夠使用matlab工具進行簡單的m代碼編程
5）能使用示波器、頻譜儀等測試儀器。
6）碩士在讀
7）良好的英語能力
8）能夠保證3個月以上的有效實習時間
3、軟件工程師
1）精通C/C 語言，熟悉VC 編程，熟悉MFC，STL，網(wǎng)絡編程，GUI編程，GDI或GDI 編程。同時熟悉C#更佳
2）了解或熟悉多媒體音視頻和圖像處理相關概念，了解H.264協(xié)議標準，有多媒體相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
3）了解linux編程
4）碩士在讀
5）良好的英語能力
6）能夠保證3個月以上的有效實習時間
4、產(chǎn)品測試工程師
工作職責：
1）編寫硬件測試方案，制定測試策略；
2）測試代碼的編寫、調(diào)試，完成軟件設計說明文檔。
3）跟蹤小批量試產(chǎn)，并對后續(xù)批量生產(chǎn)、維修進行支持；
4）編寫測試用例、執(zhí)行測試，并對測試結果進行分析，編寫測試報告；
5）開發(fā)相關硬件測試工具，對現(xiàn)有硬件測試規(guī)范、流程、方法、技術進行改進；
參與產(chǎn)品硬件開發(fā)的檢視和評審工作。
職位要求：
1）電子類專業(yè);
2）研究生在讀；
3）熟悉硬件開發(fā)和測試所需的基本知識；有實際RF測試經(jīng)驗、熟練使用射頻儀表使用和相關編程經(jīng)歷熟練使用射頻相關測試儀器，如Agilent8960,CMU200,網(wǎng)絡分析儀，頻譜分析儀等；
4）有很強的分析問題和解決問題能力；
5）能夠保證3個月以上的有效實習時間
5、RF工程師
1）熟悉超短波、L波段和S頻段的射頻小功率放大器設計理論
2）熟悉ADS仿真工具
3）熟練使用mentor/cadence任一種sch/pcb設計工具鏈
4）熟練使用頻譜儀、網(wǎng)絡分析儀等測試設備
5）良好的英語能力
6）研究生在讀
7）能夠保證3個月以上的有效實習時間
歡迎同學們來我們公司了解職位信息，薪酬待遇面談。