公司簡(jiǎn)介：
華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)有限公司，2011年成立于香港，是華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司的全資子公司。華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，2014年位列世界500強(qiáng)第134位。華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)作為華潤(rùn)集團(tuán)旗下一級(jí)利潤(rùn)中心專門從事醫(yī)院投資及運(yùn)營(yíng)管理，是華潤(rùn)集團(tuán)未來(lái)重點(diǎn)打造的以醫(yī)療為核心的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。
自成立以來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)致力于中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，秉承華潤(rùn)集團(tuán)“與您攜手、改變生活”的企業(yè)使命，依托華潤(rùn)集團(tuán)雄厚的綜合實(shí)力、多元化投資優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理理念，在醫(yī)院投資和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面做出了積極的探索與實(shí)踐。
目前，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)已開(kāi)始全國(guó)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略布局,旗下?lián)碛袕V東三九腦科醫(yī)院、昆明市兒童醫(yī)院、華潤(rùn)武鋼總醫(yī)院、武鋼二醫(yī)院、淮北礦工總醫(yī)院集團(tuán)、徐州礦山醫(yī)院等22家醫(yī)院，合計(jì)開(kāi)放床位數(shù)7300張，已成為中國(guó)大的醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)之一。其中，廣東三九腦科醫(yī)院為現(xiàn)代化大型三級(jí)甲等?？漆t(yī)院、昆明市兒童醫(yī)院為云南省的大型三級(jí)甲等兒童醫(yī)院、華潤(rùn)武鋼總醫(yī)院為大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、淮北礦工總醫(yī)院是淮北市建院早、規(guī)模大的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、徐州礦山醫(yī)院的核醫(yī)學(xué)科診療技術(shù)等在環(huán)淮海地區(qū)有重要影響力。未來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)將繼續(xù)圍繞區(qū)域核心醫(yī)療資源開(kāi)展全國(guó)多點(diǎn)布局，加快加大公立醫(yī)院、營(yíng)利性醫(yī)院投資和現(xiàn)有醫(yī)療資源的延伸擴(kuò)張，逐步完善全國(guó)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略布局。
同時(shí)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)通過(guò)對(duì)旗下醫(yī)療資源的產(chǎn)業(yè)化整合、企業(yè)化運(yùn)作、專業(yè)化管理、市場(chǎng)化服務(wù)，打造了系統(tǒng)、科學(xué)、先進(jìn)的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式，激活了醫(yī)院的管理機(jī)制，激發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的積極性，提升了“以患者為核心”的診療水平和服務(wù)水平，降低了醫(yī)療資源的運(yùn)營(yíng)成本，提高了醫(yī)療資源的運(yùn)營(yíng)效率。目前，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)正積極的將該模式快速?gòu)?fù)制到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和管理領(lǐng)域。
2014年，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)率先嘗試并積極探索與JCI開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，為發(fā)展和提升中國(guó)醫(yī)院的服務(wù)與管理水平，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。
展望未來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)將牢記 “積極參與中國(guó)醫(yī)療體制改革，創(chuàng)建世界一流醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)”的企業(yè)愿景，計(jì)劃用五年時(shí)間，成為中國(guó)規(guī)模、醫(yī)術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理精益的大型醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)。為中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
招聘公告：
一、招聘目標(biāo)及招聘計(jì)劃
(一)招聘對(duì)象：華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)管理培訓(xùn)生(5-7人)
(二)培養(yǎng)周期：18個(gè)月
第一階段：新員工訓(xùn)練營(yíng)與集團(tuán)總部實(shí)習(xí)(3-6個(gè)月)
參加“華潤(rùn)未來(lái)之星訓(xùn)練營(yíng)”，接受華潤(rùn)企業(yè)文化、核心素質(zhì)能力和職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的系統(tǒng)培訓(xùn)。
訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束后，醫(yī)療總部為管培生指定培養(yǎng)導(dǎo)師，并定期組織管培生培訓(xùn)交流會(huì)。
安排在醫(yī)療集團(tuán)總部的職能部室或業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗，參與醫(yī)院投資與運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作實(shí)踐。
第二階段：基層輪崗實(shí)習(xí)(6-12個(gè)月)
安排在華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)下屬成員企業(yè)輪崗，重點(diǎn)在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的基層崗位學(xué)習(xí)，熟悉了解醫(yī)院業(yè)務(wù)及流程，提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
(三)培養(yǎng)后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，將到醫(yī)療集團(tuán)總部或下屬成員企業(yè)的管理崗位任職。
崗位分配后績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)人才測(cè)評(píng)后將進(jìn)入公司關(guān)鍵崗位人才庫(kù)，接受華潤(rùn)大學(xué)及華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)各類發(fā)展項(xiàng)目的培養(yǎng)。
二、招聘范圍和條件
1、2016年碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理、臨床、護(hù)理、康復(fù)等醫(yī)學(xué)專業(yè)2-3人，金融財(cái)會(huì)專業(yè)1人，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人，法律專業(yè)1人，人力資源管理專業(yè)1人;
3、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的決策及管理潛質(zhì);
4、五官端正，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力者優(yōu)先錄取。
三、招聘流程
1、報(bào)名投遞及簡(jiǎn)歷篩選;
2、面試初試和筆試;
3、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng);
4、面試復(fù)試;
5、簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名方式
1、請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)投遞到華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)人力資源部郵箱：job@crhealthcare.com.hk;
2、郵件及簡(jiǎn)歷名稱格式：姓名 性別 學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè) 英語(yǔ)水平;
3、請(qǐng)確保您的應(yīng)聘資料內(nèi)容真實(shí)有效，因虛報(bào)帶來(lái)的一切后果自負(fù)。
(二)報(bào)名起止日期
2015年11月16日-2015年12月31日
華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)有限公司，2011年成立于香港，是華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司的全資子公司。華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的大型國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)之一，2014年位列世界500強(qiáng)第134位。華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)作為華潤(rùn)集團(tuán)旗下一級(jí)利潤(rùn)中心專門從事醫(yī)院投資及運(yùn)營(yíng)管理，是華潤(rùn)集團(tuán)未來(lái)重點(diǎn)打造的以醫(yī)療為核心的健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)。
自成立以來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)致力于中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展，秉承華潤(rùn)集團(tuán)“與您攜手、改變生活”的企業(yè)使命，依托華潤(rùn)集團(tuán)雄厚的綜合實(shí)力、多元化投資優(yōu)勢(shì)和先進(jìn)的管理理念，在醫(yī)院投資和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面做出了積極的探索與實(shí)踐。
目前，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)已開(kāi)始全國(guó)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)的戰(zhàn)略布局,旗下?lián)碛袕V東三九腦科醫(yī)院、昆明市兒童醫(yī)院、華潤(rùn)武鋼總醫(yī)院、武鋼二醫(yī)院、淮北礦工總醫(yī)院集團(tuán)、徐州礦山醫(yī)院等22家醫(yī)院，合計(jì)開(kāi)放床位數(shù)7300張，已成為中國(guó)大的醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)之一。其中，廣東三九腦科醫(yī)院為現(xiàn)代化大型三級(jí)甲等?？漆t(yī)院、昆明市兒童醫(yī)院為云南省的大型三級(jí)甲等兒童醫(yī)院、華潤(rùn)武鋼總醫(yī)院為大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、淮北礦工總醫(yī)院是淮北市建院早、規(guī)模大的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院、徐州礦山醫(yī)院的核醫(yī)學(xué)科診療技術(shù)等在環(huán)淮海地區(qū)有重要影響力。未來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)將繼續(xù)圍繞區(qū)域核心醫(yī)療資源開(kāi)展全國(guó)多點(diǎn)布局，加快加大公立醫(yī)院、營(yíng)利性醫(yī)院投資和現(xiàn)有醫(yī)療資源的延伸擴(kuò)張，逐步完善全國(guó)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略布局。
同時(shí)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)通過(guò)對(duì)旗下醫(yī)療資源的產(chǎn)業(yè)化整合、企業(yè)化運(yùn)作、專業(yè)化管理、市場(chǎng)化服務(wù)，打造了系統(tǒng)、科學(xué)、先進(jìn)的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式，激活了醫(yī)院的管理機(jī)制，激發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的積極性，提升了“以患者為核心”的診療水平和服務(wù)水平，降低了醫(yī)療資源的運(yùn)營(yíng)成本，提高了醫(yī)療資源的運(yùn)營(yíng)效率。目前，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)正積極的將該模式快速?gòu)?fù)制到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)和管理領(lǐng)域。
2014年，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)率先嘗試并積極探索與JCI開(kāi)展業(yè)務(wù)合作，為發(fā)展和提升中國(guó)醫(yī)院的服務(wù)與管理水平，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。
展望未來(lái)，華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)將牢記 “積極參與中國(guó)醫(yī)療體制改革，創(chuàng)建世界一流醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)”的企業(yè)愿景，計(jì)劃用五年時(shí)間，成為中國(guó)規(guī)模、醫(yī)術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理精益的大型醫(yī)療健康服務(wù)集團(tuán)。為中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
招聘公告：
一、招聘目標(biāo)及招聘計(jì)劃
(一)招聘對(duì)象：華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)管理培訓(xùn)生(5-7人)
(二)培養(yǎng)周期：18個(gè)月
第一階段：新員工訓(xùn)練營(yíng)與集團(tuán)總部實(shí)習(xí)(3-6個(gè)月)
參加“華潤(rùn)未來(lái)之星訓(xùn)練營(yíng)”，接受華潤(rùn)企業(yè)文化、核心素質(zhì)能力和職業(yè)角色轉(zhuǎn)變的系統(tǒng)培訓(xùn)。
訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束后，醫(yī)療總部為管培生指定培養(yǎng)導(dǎo)師，并定期組織管培生培訓(xùn)交流會(huì)。
安排在醫(yī)療集團(tuán)總部的職能部室或業(yè)務(wù)部門進(jìn)行輪崗，參與醫(yī)院投資與運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作實(shí)踐。
第二階段：基層輪崗實(shí)習(xí)(6-12個(gè)月)
安排在華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)下屬成員企業(yè)輪崗，重點(diǎn)在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的基層崗位學(xué)習(xí)，熟悉了解醫(yī)院業(yè)務(wù)及流程，提高業(yè)務(wù)處理和組織管理能力。
(三)培養(yǎng)后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況，將到醫(yī)療集團(tuán)總部或下屬成員企業(yè)的管理崗位任職。
崗位分配后績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)異者，經(jīng)人才測(cè)評(píng)后將進(jìn)入公司關(guān)鍵崗位人才庫(kù)，接受華潤(rùn)大學(xué)及華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)各類發(fā)展項(xiàng)目的培養(yǎng)。
二、招聘范圍和條件
1、2016年碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、公共衛(wèi)生、醫(yī)療管理、臨床、護(hù)理、康復(fù)等醫(yī)學(xué)專業(yè)2-3人，金融財(cái)會(huì)專業(yè)1人，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)1人，法律專業(yè)1人，人力資源管理專業(yè)1人;
3、具備較強(qiáng)的綜合分析、判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的決策及管理潛質(zhì);
4、五官端正，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力者優(yōu)先錄取。
三、招聘流程
1、報(bào)名投遞及簡(jiǎn)歷篩選;
2、面試初試和筆試;
3、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng);
4、面試復(fù)試;
5、簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名方式
1、請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)投遞到華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)人力資源部郵箱：job@crhealthcare.com.hk;
2、郵件及簡(jiǎn)歷名稱格式：姓名 性別 學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè) 英語(yǔ)水平;
3、請(qǐng)確保您的應(yīng)聘資料內(nèi)容真實(shí)有效，因虛報(bào)帶來(lái)的一切后果自負(fù)。
(二)報(bào)名起止日期
2015年11月16日-2015年12月31日