公務員工資一直是人們津津樂道的話題，尤其是公務員工資改革方案提出后，該不該給公務員漲工資更是成為各大媒體與網絡論壇熱炒的輿論焦點。上海中 公整理了解更多公務員工資最新消息可點擊公務員工資改革方案最新消息、公務員職級并行方案匯總。
由于等級不同而有著不同的收入待遇，我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。2015年8月份已經到來，公務員漲工資的情況是怎么樣的呢?
僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。
2015上?；鶎庸珓諉T漲工資 依然“郁悶”
目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。上海中 公整理他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安阿徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
關注：漲工資后的公務員為何仍叫苦
“要是一直這樣下去，我打算換工作了?！?月28日，陳晨(化名)坦言。上海中 公整理她現在是吉林省松原市一名基層公務員[微博]，每月能按時領到2600多元工資。
她告訴《中國經營報》記者，其現在是科員，與山東、天津等地同“級別”公務員相比，工資收入至少低1000余元。在她的印象中，每當與外地來的同學提起自己的收入，都要不時地抱怨一番。(中國經營報2015年08月09日)
陳晨是土生土長的松原人，在廣東一重點大學畢業(yè)后，2012年考取了老家的公務員。如今，她每個月拿到手的工資，準確數字是2677元，當然并不包括公積金等。
公務員工資改革方案最新消息:公務員工資套改表詳情
“僅靠工資，日子過的很清苦?！彼Q，原來的獎金、福利等早就沒有了，而且加班多，卻沒有加班費。
此位公務員的抱怨反映了以下幾點：一是工資水平總體仍然很低，這其中折射了東北三省收入放緩的現實。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年平均工資主要數據顯示，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資增速由高到低分別是東部、中部、西部、東北;私營單位平均工資增速由高到低分別為中部、東部、西部、東北。該數據介紹，東北地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比地區(qū)的增速低2.6和4.9個百分點。上海中 公整理二是表現出對地區(qū)差距的不平衡心理。比如不同地區(qū)“同級別”的相差1000元。三是坦言靠工資沒法過日子。四是抱怨加班多，還沒有加班費，與企業(yè)上比，心里不平衡。
由于等級不同而有著不同的收入待遇，我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。2015年8月份已經到來，公務員漲工資的情況是怎么樣的呢?
僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。
2015上?；鶎庸珓諉T漲工資 依然“郁悶”
目前，在全國10多個行業(yè)的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處于中下位次。
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一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發(fā)達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安阿徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
關注：漲工資后的公務員為何仍叫苦
“要是一直這樣下去，我打算換工作了?！?月28日，陳晨(化名)坦言。上海中 公整理她現在是吉林省松原市一名基層公務員[微博]，每月能按時領到2600多元工資。
她告訴《中國經營報》記者，其現在是科員，與山東、天津等地同“級別”公務員相比，工資收入至少低1000余元。在她的印象中，每當與外地來的同學提起自己的收入，都要不時地抱怨一番。(中國經營報2015年08月09日)
陳晨是土生土長的松原人，在廣東一重點大學畢業(yè)后，2012年考取了老家的公務員。如今，她每個月拿到手的工資，準確數字是2677元，當然并不包括公積金等。
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“僅靠工資，日子過的很清苦?！彼Q，原來的獎金、福利等早就沒有了，而且加班多，卻沒有加班費。
此位公務員的抱怨反映了以下幾點：一是工資水平總體仍然很低，這其中折射了東北三省收入放緩的現實。國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年平均工資主要數據顯示，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資增速由高到低分別是東部、中部、西部、東北;私營單位平均工資增速由高到低分別為中部、東部、西部、東北。該數據介紹，東北地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比地區(qū)的增速低2.6和4.9個百分點。上海中 公整理二是表現出對地區(qū)差距的不平衡心理。比如不同地區(qū)“同級別”的相差1000元。三是坦言靠工資沒法過日子。四是抱怨加班多，還沒有加班費，與企業(yè)上比，心里不平衡。