公務(wù)員工資一直是人們津津樂道的話題，尤其是公務(wù)員工資改革方案提出后，該不該給公務(wù)員漲工資更是成為各大媒體與網(wǎng)絡(luò)論壇熱炒的輿論焦點(diǎn)。上海中 公整理了解更多公務(wù)員工資最新消息可點(diǎn)擊公務(wù)員工資改革方案最新消息、公務(wù)員職級(jí)并行方案匯總。
由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇，我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。2015年8月份已經(jīng)到來，公務(wù)員漲工資的情況是怎么樣的呢?
僅從工資收入上看，我國高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。
2015上?；鶎庸珓?wù)員漲工資 依然“郁悶”
目前，在全國10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。
就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。上海中 公整理他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安阿徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
關(guān)注：漲工資后的公務(wù)員為何仍叫苦
“要是一直這樣下去，我打算換工作了。”7月28日，陳晨(化名)坦言。上海中 公整理她現(xiàn)在是吉林省松原市一名基層公務(wù)員[微博]，每月能按時(shí)領(lǐng)到2600多元工資。
她告訴《中國經(jīng)營報(bào)》記者，其現(xiàn)在是科員，與山東、天津等地同“級(jí)別”公務(wù)員相比，工資收入至少低1000余元。在她的印象中，每當(dāng)與外地來的同學(xué)提起自己的收入，都要不時(shí)地抱怨一番。(中國經(jīng)營報(bào)2015年08月09日)
陳晨是土生土長的松原人，在廣東一重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后，2012年考取了老家的公務(wù)員。如今，她每個(gè)月拿到手的工資，準(zhǔn)確數(shù)字是2677元，當(dāng)然并不包括公積金等。
公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員工資套改表詳情
“僅靠工資，日子過的很清苦?！彼Q，原來的獎(jiǎng)金、福利等早就沒有了，而且加班多，卻沒有加班費(fèi)。
此位公務(wù)員的抱怨反映了以下幾點(diǎn)：一是工資水平總體仍然很低，這其中折射了東北三省收入放緩的現(xiàn)實(shí)。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資增速由高到低分別是東部、中部、西部、東北;私營單位平均工資增速由高到低分別為中部、東部、西部、東北。該數(shù)據(jù)介紹，東北地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比地區(qū)的增速低2.6和4.9個(gè)百分點(diǎn)。上海中 公整理二是表現(xiàn)出對(duì)地區(qū)差距的不平衡心理。比如不同地區(qū)“同級(jí)別”的相差1000元。三是坦言靠工資沒法過日子。四是抱怨加班多，還沒有加班費(fèi)，與企業(yè)上比，心里不平衡。
由于等級(jí)不同而有著不同的收入待遇，我國公務(wù)員具體收入及差距情況有其國情特點(diǎn)。2015年8月份已經(jīng)到來，公務(wù)員漲工資的情況是怎么樣的呢?
僅從工資收入上看，我國高低級(jí)公務(wù)員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調(diào)整與前幾次工資調(diào)整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級(jí)公務(wù)員的實(shí)際收入?yún)s在擴(kuò)大。
2015上?；鶎庸珓?wù)員漲工資 依然“郁悶”
目前，在全國10多個(gè)行業(yè)的職工平均工資中，公務(wù)員的平均工資排名處于中下位次。
就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè)：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。上海中 公整理他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門：國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應(yīng)該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安阿徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。
關(guān)注：漲工資后的公務(wù)員為何仍叫苦
“要是一直這樣下去，我打算換工作了。”7月28日，陳晨(化名)坦言。上海中 公整理她現(xiàn)在是吉林省松原市一名基層公務(wù)員[微博]，每月能按時(shí)領(lǐng)到2600多元工資。
她告訴《中國經(jīng)營報(bào)》記者，其現(xiàn)在是科員，與山東、天津等地同“級(jí)別”公務(wù)員相比，工資收入至少低1000余元。在她的印象中，每當(dāng)與外地來的同學(xué)提起自己的收入，都要不時(shí)地抱怨一番。(中國經(jīng)營報(bào)2015年08月09日)
陳晨是土生土長的松原人，在廣東一重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后，2012年考取了老家的公務(wù)員。如今，她每個(gè)月拿到手的工資，準(zhǔn)確數(shù)字是2677元，當(dāng)然并不包括公積金等。
公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員工資套改表詳情
“僅靠工資，日子過的很清苦?！彼Q，原來的獎(jiǎng)金、福利等早就沒有了，而且加班多，卻沒有加班費(fèi)。
此位公務(wù)員的抱怨反映了以下幾點(diǎn)：一是工資水平總體仍然很低，這其中折射了東北三省收入放緩的現(xiàn)實(shí)。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2014年平均工資主要數(shù)據(jù)顯示，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員均工資增速由高到低分別是東部、中部、西部、東北;私營單位平均工資增速由高到低分別為中部、東部、西部、東北。該數(shù)據(jù)介紹，東北地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比地區(qū)的增速低2.6和4.9個(gè)百分點(diǎn)。上海中 公整理二是表現(xiàn)出對(duì)地區(qū)差距的不平衡心理。比如不同地區(qū)“同級(jí)別”的相差1000元。三是坦言靠工資沒法過日子。四是抱怨加班多，還沒有加班費(fèi)，與企業(yè)上比，心里不平衡。