孕前必知：晚婚晚育產(chǎn)假是多少天？

男年滿25周歲，女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動(dòng)合同法沒有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。
    各地方規(guī)定有所不同，大多數(shù)規(guī)定如下：
    1、晚育媽媽可額外擁有15天假期，新爸爸則可擁有3天假期。
    2、晚育媽媽額外享受的15天假期必須在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用，而新爸爸則必須在妻子產(chǎn)假期間享受應(yīng)有的3天假期。
    3、該假期不影響其基本工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放。
    4、各地規(guī)定有所差異，有些地方的晚育產(chǎn)假有30天，河北等地給予男方的晚育護(hù)理假則為10天。