1、工作時間及超時工作 加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應(yīng)有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。
2、休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。
2、休息時間 雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發(fā)放 加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除 拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異)，工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。