前些年，提到了一些碩士就業(yè)的觀點(diǎn)，比如重要的是你畢業(yè)時(shí)候的美國(guó)就業(yè)形勢(shì)，而不是眼下的；碩士選校，多考慮一下學(xué)校的地理位置，周?chē)蜆I(yè)市場(chǎng)是否活躍，跟你所學(xué)專業(yè)匹配的就業(yè)機(jī)會(huì)是否多等等。這些強(qiáng)調(diào)的都是外在因素，如果外在因素不好，比如說(shuō)畢業(yè)遇到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，光靠個(gè)人的能力，未必能扭轉(zhuǎn)乾坤。
隨著自費(fèi)碩士生的增多，大家也越來(lái)越理智的看待留學(xué)，慎重投資，盡量查找各種信息選擇學(xué)校，到了現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，關(guān)于學(xué)校的討論和求助帖子也比較多，也偶爾會(huì)有在美國(guó)的同學(xué)出來(lái)提供點(diǎn)信息。不過(guò)感覺(jué)這樣會(huì)導(dǎo)致大家越來(lái)越趨向于選擇某小部分大家公認(rèn)最有就業(yè)優(yōu)勢(shì)的學(xué)校。
然后，不可避免的問(wèn)題是，同時(shí)期畢業(yè)的，面臨的美國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)類(lèi)似；同學(xué)校畢業(yè)的，地理優(yōu)勢(shì)+就業(yè)環(huán)境也類(lèi)似/等同；再考慮到美國(guó)類(lèi)似的學(xué)校不少，招自費(fèi)碩士的學(xué)校也不少，這么浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍里面，你怎么樣才能勝出？
不可否認(rèn)，選擇學(xué)校非常重要，但是除了這種外部因素之外，你自己的內(nèi)在因素也非常重要。貌似在國(guó)內(nèi)的人往往無(wú)限夸大或者只看學(xué)校牌子的作用，徹底忽視其他因素，尤其是無(wú)視美國(guó)公司的招人過(guò)程看中什么，好像將來(lái)就業(yè)主要靠學(xué)校牌子砸的樣子，所以常常有些很簡(jiǎn)單直接的“請(qǐng)問(wèn)，X大學(xué)就業(yè)有優(yōu)勢(shì)嗎”“Y大學(xué)好不好”之類(lèi)的問(wèn)題。我覺(jué)得這樣的考慮太片面了。
也許大家最感興趣的是什么學(xué)校能給你就業(yè)優(yōu)勢(shì)，但是我這篇文章，想從就業(yè)的角度，以IT/CS為例子說(shuō)一下大家關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，你也可以反思一下你的選擇。
《一》學(xué)位/學(xué)校牌子只是敲門(mén)磚
不管你什么學(xué)校的，學(xué)校牌子的作用，無(wú)非就是
1）吸引公司每年到學(xué)校regularly招人，或者
2）你的簡(jiǎn)歷投到公司里，HR or 具體招人的manager看到你的教育背景，愿意繼續(xù)看下去
管你是usc/ucla的還是加州州立大學(xué)那些沒(méi)啥名氣的分校，學(xué)校牌子的作用暫時(shí)到此為止。大家站在同一起跑線上，被公司來(lái)評(píng)估背景。下面比較的基本是求職者背景強(qiáng)弱，而不是學(xué)校牌子強(qiáng)弱了……
有人可能說(shuō)啥校友網(wǎng)絡(luò)大未來(lái)發(fā)展機(jī)遇好等等，不過(guò)，hold on，還是把第一份工作找到了再說(shuō)，否則連生存都沒(méi)有，你壓根沒(méi)資格談發(fā)展。
美國(guó)公司招人很成熟，不像國(guó)內(nèi)那樣，公開(kāi)對(duì)年齡性別等進(jìn)行歧視。美國(guó)公司在招外籍員工的時(shí)候，大體上看得是你的能力，能否勝任這份工作，是否比其他競(jìng)爭(zhēng)者強(qiáng)，這里沒(méi)有什么必須是211/985畢業(yè)，必須是ivy league出身、地區(qū)性小學(xué)校學(xué)生不予考慮的說(shuō)法。如果有要求的話，也是針對(duì)技能和知識(shí)層次的，否則，很容易被認(rèn)為是歧視，可能給公司引來(lái)官司。
for example，EMC是massachusetts H1b員工的一個(gè)巨大雇主，如果你要找某個(gè)開(kāi)發(fā)小組的職位，那么不管你是MIT、Brown，還是 Umass，NEU, WPI. 或者是其他更爛學(xué)校的，在EMC通知你去面試的那個(gè)時(shí)刻，你的學(xué)位本身的直接作用就消失了，和爛校的學(xué)位取得了同樣的敲門(mén)效果。
如果你覺(jué)得emc這名字聽(tīng)上去很平庸，ok，換成google或者microsoft吧，他們都是全國(guó)招員工的，哪怕你在某個(gè)遠(yuǎn)離人煙窮鄉(xiāng)僻壤的小學(xué)校，也可以去公司網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，你也有機(jī)會(huì)，而且越是這種technology作的很好的公司，對(duì)各種人才越歡迎，英雄不問(wèn)出身，有本事你就來(lái)。
隨著自費(fèi)碩士生的增多，大家也越來(lái)越理智的看待留學(xué)，慎重投資，盡量查找各種信息選擇學(xué)校，到了現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，關(guān)于學(xué)校的討論和求助帖子也比較多，也偶爾會(huì)有在美國(guó)的同學(xué)出來(lái)提供點(diǎn)信息。不過(guò)感覺(jué)這樣會(huì)導(dǎo)致大家越來(lái)越趨向于選擇某小部分大家公認(rèn)最有就業(yè)優(yōu)勢(shì)的學(xué)校。
然后，不可避免的問(wèn)題是，同時(shí)期畢業(yè)的，面臨的美國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)類(lèi)似；同學(xué)校畢業(yè)的，地理優(yōu)勢(shì)+就業(yè)環(huán)境也類(lèi)似/等同；再考慮到美國(guó)類(lèi)似的學(xué)校不少，招自費(fèi)碩士的學(xué)校也不少，這么浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍里面，你怎么樣才能勝出？
不可否認(rèn)，選擇學(xué)校非常重要，但是除了這種外部因素之外，你自己的內(nèi)在因素也非常重要。貌似在國(guó)內(nèi)的人往往無(wú)限夸大或者只看學(xué)校牌子的作用，徹底忽視其他因素，尤其是無(wú)視美國(guó)公司的招人過(guò)程看中什么，好像將來(lái)就業(yè)主要靠學(xué)校牌子砸的樣子，所以常常有些很簡(jiǎn)單直接的“請(qǐng)問(wèn)，X大學(xué)就業(yè)有優(yōu)勢(shì)嗎”“Y大學(xué)好不好”之類(lèi)的問(wèn)題。我覺(jué)得這樣的考慮太片面了。
也許大家最感興趣的是什么學(xué)校能給你就業(yè)優(yōu)勢(shì)，但是我這篇文章，想從就業(yè)的角度，以IT/CS為例子說(shuō)一下大家關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題，你也可以反思一下你的選擇。
《一》學(xué)位/學(xué)校牌子只是敲門(mén)磚
不管你什么學(xué)校的，學(xué)校牌子的作用，無(wú)非就是
1）吸引公司每年到學(xué)校regularly招人，或者
2）你的簡(jiǎn)歷投到公司里，HR or 具體招人的manager看到你的教育背景，愿意繼續(xù)看下去
管你是usc/ucla的還是加州州立大學(xué)那些沒(méi)啥名氣的分校，學(xué)校牌子的作用暫時(shí)到此為止。大家站在同一起跑線上，被公司來(lái)評(píng)估背景。下面比較的基本是求職者背景強(qiáng)弱，而不是學(xué)校牌子強(qiáng)弱了……
有人可能說(shuō)啥校友網(wǎng)絡(luò)大未來(lái)發(fā)展機(jī)遇好等等，不過(guò)，hold on，還是把第一份工作找到了再說(shuō)，否則連生存都沒(méi)有，你壓根沒(méi)資格談發(fā)展。
美國(guó)公司招人很成熟，不像國(guó)內(nèi)那樣，公開(kāi)對(duì)年齡性別等進(jìn)行歧視。美國(guó)公司在招外籍員工的時(shí)候，大體上看得是你的能力，能否勝任這份工作，是否比其他競(jìng)爭(zhēng)者強(qiáng)，這里沒(méi)有什么必須是211/985畢業(yè)，必須是ivy league出身、地區(qū)性小學(xué)校學(xué)生不予考慮的說(shuō)法。如果有要求的話，也是針對(duì)技能和知識(shí)層次的，否則，很容易被認(rèn)為是歧視，可能給公司引來(lái)官司。
for example，EMC是massachusetts H1b員工的一個(gè)巨大雇主，如果你要找某個(gè)開(kāi)發(fā)小組的職位，那么不管你是MIT、Brown，還是 Umass，NEU, WPI. 或者是其他更爛學(xué)校的，在EMC通知你去面試的那個(gè)時(shí)刻，你的學(xué)位本身的直接作用就消失了，和爛校的學(xué)位取得了同樣的敲門(mén)效果。
如果你覺(jué)得emc這名字聽(tīng)上去很平庸，ok，換成google或者microsoft吧，他們都是全國(guó)招員工的，哪怕你在某個(gè)遠(yuǎn)離人煙窮鄉(xiāng)僻壤的小學(xué)校，也可以去公司網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，你也有機(jī)會(huì)，而且越是這種technology作的很好的公司，對(duì)各種人才越歡迎，英雄不問(wèn)出身，有本事你就來(lái)。