【新西蘭職工福利待遇如何--年齡】
按照新西蘭法律，雇主必須向年滿16周歲以上，不是新手或受訓人員的雇員支付低薪酬，新手是指其受雇時間少于200小時或三個月、沒有指導或培訓其它工人、以及不是受訓人員但年齡在16歲和17歲的人。年滿16歲以上的受訓人員是指就業(yè)協(xié)議要求每年在注冊培訓計劃內進行至少60學分培訓的受訓人員。
【新西蘭職工福利待遇如何--期限】
無論是全日制、非全日制固定期限雇員、臨時雇員，無論是在家里工作，還是按傭金或計件工資支付，都要向雇員支付低薪酬額。2014年4月1日開始，新西蘭低工資上漲了，目前為14.25新西蘭元每小時。
【新西蘭職工福利待遇如何--時間】
新西蘭公司一般來說每天的工作時間是7個半小時到8個小時，很少有超過10個小時每天的工作崗位;員工每工作兩個小時可以享有一個15分鐘的帶薪休息，通常叫做TEA BREAK，例如上午的休息叫做MORNING TEA，下午的叫做AFTERNOON TEA;還有就是中午飯時間，這個時間公司不會付錢，一般為30分鐘長，也叫做LUNCH BREAK;雖然以上三種都叫做BREAK，但是有些是雇主付錢的，有些是不付錢的。
【新西蘭職工福利待遇如何--薪酬】
16歲以下的雇員沒有低薪酬限制，但仍然享有其它就業(yè)權利。政府每年都要對低薪酬進行復審，勞動部網站上提供當前低薪酬方面的信息。
按照新西蘭法律，雇主必須向年滿16周歲以上，不是新手或受訓人員的雇員支付低薪酬，新手是指其受雇時間少于200小時或三個月、沒有指導或培訓其它工人、以及不是受訓人員但年齡在16歲和17歲的人。年滿16歲以上的受訓人員是指就業(yè)協(xié)議要求每年在注冊培訓計劃內進行至少60學分培訓的受訓人員。
【新西蘭職工福利待遇如何--期限】
無論是全日制、非全日制固定期限雇員、臨時雇員，無論是在家里工作，還是按傭金或計件工資支付，都要向雇員支付低薪酬額。2014年4月1日開始，新西蘭低工資上漲了，目前為14.25新西蘭元每小時。
【新西蘭職工福利待遇如何--時間】
新西蘭公司一般來說每天的工作時間是7個半小時到8個小時，很少有超過10個小時每天的工作崗位;員工每工作兩個小時可以享有一個15分鐘的帶薪休息，通常叫做TEA BREAK，例如上午的休息叫做MORNING TEA，下午的叫做AFTERNOON TEA;還有就是中午飯時間，這個時間公司不會付錢，一般為30分鐘長，也叫做LUNCH BREAK;雖然以上三種都叫做BREAK，但是有些是雇主付錢的，有些是不付錢的。
【新西蘭職工福利待遇如何--薪酬】
16歲以下的雇員沒有低薪酬限制，但仍然享有其它就業(yè)權利。政府每年都要對低薪酬進行復審，勞動部網站上提供當前低薪酬方面的信息。